Jours fériés et week-ends dans le calendrier 2018
Imprimer1 – vacances
1 – journée raccourcie
1 – jour de congé
1 – jour ouvrable
Janvier
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
Février
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | ||||
Mars
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
Avril
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
Peut
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
Juin
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
Juillet
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Août
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
Septembre
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Octobre
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
Novembre
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
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Décembre
| Lun | Mar | Épouser | Jeu | Ven | Assis | Soleil |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
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| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
Les normes de calendrier et de temps de travail pour 2018 sont établies conformément à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, ainsi qu'à l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie n° 588n du 13 août 2009.
Jours fériés en Russie
Il y a 8 jours fériés en 2018, ce qui ajoutera 14 jours de congé supplémentaires pour la population active. Les jours fériés sont approuvés par le gouvernement russe et sont présentés dans le tableau ci-dessous.Transferts de vacances en 2018
Cette année il y a 6 reports de vacances, car... ils tombent le week-end. Traditionnellement, les vacances de janvier sont reportées au printemps. Les transferts sont sujets à changement. Nous vous recommandons de suivre notre page pour les mises à jour.Texte du décret du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des week-ends en 2018 :
Journées raccourcies en 2018
Cette année, il y a 6 jours raccourcis, tous sont indiqués dans le tableau. La journée de travail à ces dates est raccourcie d'1 heure.Normes de temps de travail en production
Présenté pour une semaine de travail de cinq jours. Réparti en 2 tableaux : l'un regroupe les informations par nombre de jours ouvrés et de week-end, l'autre par nombre d'heures de travail selon le type de semaine. Un calcul de la quantité totale de données pour les trimestres, les semestres et pour l'ensemble de l'année 2018 est également fourni.Normes du temps de travail dans le calendrier de production :
| Période | Nombre de jours | |||
|---|---|---|---|---|
| Calendrier | ouvriers | Fins de semaine | Abrégé | |
| Janvier | 31 | 17 | 14 | 0 |
| Février | 28 | 19 | 9 | 1 |
| Mars | 31 | 20 | 11 | 1 |
| Avril | 30 | 21 | 9 | 1 |
| Peut | 31 | 20 | 11 | 1 |
| Juin | 30 | 20 | 10 | 1 |
| Juillet | 31 | 22 | 9 | 0 |
| Août | 31 | 23 | 8 | 0 |
| Septembre | 30 | 20 | 10 | 0 |
| Octobre | 31 | 23 | 8 | 0 |
| Novembre | 30 | 21 | 9 | 0 |
| Décembre | 31 | 21 | 10 | 1 |
| 1er trimestre | 90 | 56 | 34 | 2 |
| 2ème trimestre | 91 | 61 | 30 | 3 |
| 3ème trimestre | 92 | 65 | 27 | 0 |
| 4ème quart-temps | 92 | 65 | 27 | 1 |
| 1er semestre | 181 | 117 | 64 | 5 |
| 2ème mi-temps | 184 | 130 | 54 | 1 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 6 |
| Période | Heures de travail par semaine | ||
|---|---|---|---|
| 40 heures | 36 heures | 24 heures | |
| Janvier | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Février | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Mars | 159 | 143 | 95 |
| Avril | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Peut | 159 | 143 | 95 |
| Juin | 159 | 143 | 95 |
| Juillet | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Août | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Septembre | 160 | 144 | 96 |
| Octobre | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Novembre | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Décembre | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1er trimestre | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2ème trimestre | 485 | 436,2 | 289,8 |
| 3ème trimestre | 520 | 468 | 312 |
| 4ème quart-temps | 519 | 467 | 311 |
| 1er semestre | 931 | 837,4 | 556,6 |
| 2ème mi-temps | 1039 | 935 | 623 |
| 2018 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
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L'importance du calendrier de production ne peut être surestimée. Les informations qu'il contient sont utiles et nécessaires tant aux professionnels qu'aux citoyens ordinaires.
Qu'y a-t-il dans ce document ? Tout d'abord, les données officielles sur le nombre de week-ends, de jours ouvrables et de jours fériés par an. Les normes de temps de travail en vigueur dans toute la Fédération de Russie sont également décryptées en détail.
Le calendrier de production pour 2018 suppose une semaine de travail de cinq jours.
Au total, 247 jours ouvrables (1970 heures) et 118 jours de congés sont prévus en 2018.
Le week-end le plus long sur " Nouvelle année"- 10 jours complets. Les prochains jours fériés les plus longs sont le 1er mars et le 1er mai - 4 jours chacun. 3 jours de repos sont prévus le 23 février (Journée du Défenseur de la Patrie), le 12 juillet (Journée de la Russie) et le 4 novembre (Journée de l'unité nationale). ).
Le Jour de la Victoire, célébré chaque année le 9 mai, tombe cette année au milieu de la semaine et ne comporte qu'un seul jour férié.
Pour faciliter la perception, nous avons permis de diviser le calendrier en trimestres et en mois. Nous espérons que les informations présentées résoudront plus rapidement les problèmes professionnels des comptables, des employés des ressources humaines et autres.
Transferts jours fériés et week-end en 2018
En 2018, les jours fériés chômés en Fédération Russe sont:
- 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - Jours fériés du Nouvel An (tel que modifié par la loi fédérale n° 35-FZ du 23 avril 2012) ;
- 7 janvier - Noël ;
- 23 février - Journée du Défenseur de la Patrie ;
- 8 mars - Journée internationale de la femme ;
- 1er mai - Printemps et fête du Travail ;
- 9 mai - Jour de la Victoire ;
- 12 juin - Fête de la Russie ;
- Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.
Aux fins d'une utilisation rationnelle par les employés des week-ends et des jours fériés chômés, le gouvernement de la Fédération de Russie, conformément à l'article 112 du Code du travail, a le droit de transférer les week-ends à d'autres jours. Sur la base de l'article 112 du Code du travail, si un jour de congé coïncide avec un jour férié chômé, il est alors transféré dans le calendrier de production au jour ouvrable suivant le jour férié.
Transfert des jours fériés prévu par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie « Sur le transfert des jours fériés en 2018 » du 14 octobre 2017 n° 1250 :
- du samedi 6 janvier au vendredi 9 mars ;
- du dimanche 7 janvier au mercredi 2 mai ;
- du samedi 28 avril au lundi 30 avril ;
- du samedi 9 juin au lundi 11 juin ;
- du samedi 29 décembre au lundi 31 décembre.
Parallèlement, les samedis 28 avril, 9 juin et 29 décembre 2018 seront des jours ouvrés raccourcis d'1 heure.
Normes de temps de travail pour 2018
| Mois / Quart / Année |
Nombre de jours | Temps de travail(heure) | ||||
| Calendrier | ouvriers | Fins de semaine | 40 heures/semaine | 36 heures/semaine | 24 heures/semaine | |
| Janvier | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Février | 28 | 19 | 9 | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Mars | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Avril | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Peut | 31 | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Juin | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Juillet | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Août | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septembre | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Octobre | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Novembre | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Décembre | 31 | 21 | 10 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 1er trimestre | 90 | 56 | 34 | 446 | 401,2 | 266,8 |
| 2ème trimestre | 91 | 61 | 30 | 485,0 | 436,2 | 289,8 |
| 3ème trimestre | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| 4ème quart-temps | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| 2018 | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Comment calculer la durée normale de travail en 2018 avec une semaine de travail de six jours
Pour les organisations ayant une semaine de travail de cinq et six jours, le processus de calcul est le même.
Attention! Les entreprises ayant une semaine de travail de six jours calculent la durée normale du travail en 2018 sur une base de cinq jours.
Cependant, si vous multipliez les jours ouvrables par les heures de travail, le nombre d'heures de travail par mois obtenu avec une semaine de six jours peut ne pas correspondre au nombre d'heures de travail par mois avec une semaine de cinq jours.
Par exemple : prenons octobre 2018. La durée normale de travail ce mois-ci pour une semaine de cinq jours est fixée à 184 heures.
Et que se passe-t-il avec une journée de travail de six jours : (23 jours de semaine * 7 heures de travail) + (4 samedis * 5 heures de travail) = 181 heures.
Que faire des écarts ? Vous n'avez rien à faire avec eux. Il s'agit simplement d'une divergence purement arithmétique. Selon les articles 129, 99 et 91 du Code du travail de la Fédération de Russie, qui précisent les notions de salaire et d'heures supplémentaires, ces écarts ne peuvent en aucun cas affecter le salaire de l'employé. Mais le comptable d'une entreprise avec un planning de six jours doit conserver des données précises.
01 mars 2020Calendrier de travail 2018
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Normes du temps de travail 2018
| Période | Nombre de jours | Horaires de travail (par semaine) | ||||
| Total | ouvriers | Ne fonctionne pas | 40 heures | 36 heures | 24 heures | |
| Janvier | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Février | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Mars | 31 | 20 | 11 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| je quarte | 90 | 56 | 34 | 448 | 403.2 | 268.8 |
| Avril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Peut | 31 | 20 | 11 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| Juin | 30 | 20 | 10 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| IIème trimestre | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| 1er semestre | 181 | 117 | 64 | 936 | 842.4 | 561.6 |
| Juillet | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Août | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Septembre | 30 | 20 | 10 | 160 | 144.0 | 96.0 |
| IIIe trimestre | 92 | 65 | 27 | 520 | 468.0 | 312.0 |
| Octobre | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Novembre | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Décembre | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| IVe trimestre | 92 | 65 | 27 | 520 | 468.0 | 312.0 |
| 2ème semestre | 184 | 130 | 54 | 1040 | 936.0 | 624.0 |
| Année | 365 | 247 | 118 | 1976 | 1778.4 | 1185.6 |
Selon les horaires de travail, il est plus rentable de prendre des vacances en août, octobre et juillet. Il est moins rentable de partir en vacances en janvier et février.
Calendrier de production. Surtout pour Android. L'application est gratuite
Notes sur le calendrier de production 2018
Selon l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, les jours fériés chômés en 2018 sont :
- 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - Vacances du Nouvel An;
- 7 janvier - Nativité;
- 23 février - Journée du Défenseur de la Patrie;
- 8 mars - Journée internationale de la femme;
- 1er mai - Fête du Travail;
- 9 mai - Jour de la victoire;
- 12 juin - Journée de la Russie;
- 4 novembre - Journée de l'unité nationale.
Si un jour chômé coïncide avec un jour férié chômé, le jour chômé est reporté au jour ouvrable suivant le jour férié, à l'exception des week-ends coïncidant avec des jours fériés chômés dans la période du 1er janvier au 8 janvier. Le gouvernement de la Fédération de Russie transfère deux jours de congé du nombre de jours de congé coïncidant avec des jours fériés chômés, du 1er janvier au 8 janvier, à d'autres jours de l'année civile suivante de la manière établie par la cinquième partie du présent article.
Calendrier de production pour 2018. Conformément au calendrier 2018, les vacances du Nouvel An dureront 10 jours, le premier jour ouvrable sera le 9 janvier. En février 2018, les Russes ont également trois jours fériés consécutifs : du 23 au 25 février. En mars, les Russes se reposeront le jeudi 8 mars. En avril, il y aura un samedi ouvrable le 28 avril. En 2018, une agréable surprise attend les Russes pendant les vacances de mai : quatre week-ends de suite - du 29 avril au 2 mai inclus, et également en mai, le Jour de la Victoire aura lieu mercredi. En juin, vous pourrez également vous reposer trois jours de suite - les 10, 11 et 12 juin, mais pour cela, vous devrez travailler le samedi 9 juin. En novembre, les Russes ont également trois jours de congé d'affilée - les 3, 4 et 5 novembre. En 2018, le dernier jour sera le lundi, donc afin de mieux préparer les fêtes du Nouvel An, vous devrez travailler le samedi 29 décembre.
Aux fins d'une utilisation rationnelle par les employés des week-ends et des jours fériés chômés, les week-ends peuvent être transférés à d'autres jours par la loi fédérale ou par un acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie. Dans ce cas, l'acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des jours de congé vers d'autres jours de l'année civile suivante est soumis à une publication officielle au plus tard un mois avant le début de l'année civile correspondante. L'adoption d'actes juridiques réglementaires du gouvernement de la Fédération de Russie sur le transfert des jours de congé vers d'autres jours de l'année civile est autorisée sous réserve de la publication officielle de ces actes au plus tard deux mois avant la date calendaire du jour de congé établi. .
Télécharger le calendrier 2018
Calendrier de production pour 2018 année. Format PDF, version imprimable aux formats A4, A3, A2, optimal pour imprimante noir et blancCode de calendrier pour le forum
Pour chaque catégorie de travailleurs, la législation établit un certain horaire de travail et des normes de temps de travail, qui ne peuvent être dépassées sans bonne raison c'est interdit. Que sont les normes de temps de travail et quelle est leur importance dans une semaine de travail de 40 heures ?
Horaires standards de travail : concept et procédure de calcul
La durée normale de travail est le nombre d'heures qu'un citoyen doit travailler sur une certaine période de temps. Ces normes sont établies par arrêté du ministère de la Santé et développement social RF du 13/08/2009 n° 588n « La procédure de calcul du temps normal de travail pour certaines périodes calendaires (mois, trimestre, année) en fonction de la durée établie du temps de travail par semaine.
Selon les dispositions de ce document réglementaire, avec une semaine de travail de 40 heures, la durée normale de travail est calculée en tenant compte de cinq jours ouvrables et de deux jours de congé - le samedi et le dimanche. Dans ce cas, c'est huit heures par jour. Un jour précédant les vacances, la durée normale du travail est réduite d'une heure et s'élève à sept heures.
Pour calculer la durée normale de travail par mois, la méthode suivante est utilisée : la durée de la semaine de travail (40 heures) doit être divisée par 5, multipliée par le nombre de jours ouvrables dans le mois et soustraite le nombre d'heures par lesquelles pré -les jours de vacances ont été réduits (s'ils existent dans un mois donné) .
Le temps de travail standard pour l'année est calculé de la même manière, seul le nombre d'heures de travail par jour (huit) est multiplié par le nombre de jours ouvrables dans l'année, après quoi il est nécessaire de soustraire du produit obtenu le nombre d'heures de réduction des jours de pré-vacances tout au long de l'année.
Les normes en 2020
Nombre de jours pour 2020
calendrier - 366
jours ouvrables - 248
week-ends/vacances - 118
Horaires de travail pour 2020 (en heures)
avec une semaine de 40 heures - 1 979,00
avec une semaine de 36 heures - 1 780,60
avec une semaine de 24 heures - 1 185,40
En janvier 2020, avec une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos, il y aura 17 jours de travail et 14 jours de repos.
Les horaires standards de travail en janvier 2020 seront :
avec une semaine de travail de 40 heures - 136 heures (8 heures x 17 jours) ;
avec une semaine de travail de 36 heures - 122,4 heures (7,2 heures x 17 jours) ;
avec une semaine de travail de 24 heures - 81,6 heures (4,8 heures x 17 jours).
En 2020, en général, avec une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos, il y aura 248 jours ouvrables, dont les 5 jours ouvrables raccourcis d'une heure comme indiqué ci-dessus, et 118 week-ends et jours fériés chômés. Le nombre de jours ouvrables en 2020 par rapport à 2019 a augmenté d'un jour, le nombre de week-ends et de jours fériés en 2019 et 2020 est le même.
Les horaires standards de travail en 2020 seront généralement :
avec une semaine de travail de 40 heures - 1 979 heures
(8 heures x 248 jours - 5 heures = 1 979 heures) ;avec une semaine de travail de 36 heures - 1 780,6 heures
(7,2 heures x 248 jours – 5 heures = 1 780,6 heures) ;avec une semaine de travail de 24 heures - 1 185,4 heures
(4,8 heures x 248 jours - 5 heures = 1 185,4 heures).
La procédure de calcul de la durée normale de travail pour les catégories de salariés travaillant dans des conditions différentes est fixée par la législation en vigueur. Les heures normales de travail dépendent du nombre d'heures qu'une personne doit travailler au cours d'une semaine. Partant du fait que la semaine de travail comprend 40 heures, les normes pour le mois, le trimestre, le semestre et l'année sont calculées.
Combien y a-t-il de jours ouvrables et de week-ends en 2018 ? À quoi ressemble le calendrier de production pour 2018 avec une semaine de travail de cinq jours ? Quelles sont les normes d’horaires de travail pour une « semaine de cinq jours » ? Dans cet article, nous avons résumé les informations sur ces questions. Vous pouvez également télécharger le calendrier de production 2018.
Application du calendrier de production en 2018
Il y a 365 jours calendaires en 2018. Cependant, il existe de nombreux jours fériés en Russie. Ils comprennent également les week-ends (avec une semaine de travail de cinq jours - samedi et dimanche). Comment ne pas se tromper et répartir correctement les normes de temps de travail ? De plus, si nous parlons de comptabilité, les jours ouvrables, les jours fériés et les week-ends doivent être pris en compte lors du calcul des indemnités de vacances, des indemnités de déplacement et lors de la préparation des rapports. À cet effet, le calendrier de production pour 2018 est établi avec une semaine de travail de cinq jours.
Base pour créer un calendrier
L'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie définit les jours fériés chômés et le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 « Sur le transfert des jours fériés en 2018 ». Ces actes juridiques réglementaires constituent la base de la formation du calendrier de production pour 2018 avec week-ends et jours fériés.
Jours non ouvrés selon le Code du travail de la Fédération de Russie en 2018
Les jours fériés chômés en Fédération de Russie sont :
- 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier – Nouvel An ;
- 7 janvier – Noël ;
- 23 février – Fête du Défenseur de la Patrie ;
- 8 mars – Journée internationale de la femme ;
- 1er mai – Printemps et fête du Travail ;
- 9 mai – Jour de la Victoire ;
- 12 juin – Fête de la Russie ;
- Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.
Cette liste de jours fériés chômés est fixe et ne change pas d'année en année. Elle est inscrite à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Quels transferts sont prévus en 2018
L'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie prévoit que le transfert des jours de congé est effectué dans le but d'une planification rationnelle du temps de travail dans les organisations et en tenant compte des intérêts de diverses catégories de citoyens de la Fédération de Russie dans la création de conditions pour un bon repos. À ces fins, le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 octobre 2017 n° 1250 « Sur le transfert des week-ends en 2018 » prévoit le décalage de week-end suivant :
Comment répartir les normes de temps de travail en 2018 pendant la « semaine de travail de cinq jours »
Conformément à la Procédure, approuvé. Par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 13 août 2009 N 588n, le temps de travail standard est calculé en fonction de la durée établie des heures de travail par semaine selon l'horaire calculé d'une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de congé le samedi et le dimanche en fonction de la durée du travail journalier (poste). Ainsi, avec une semaine de travail de 40 heures, la durée normale de travail est de 8 heures, avec une semaine de travail de 36 heures, elle sera de 7,2 heures, avec une semaine de travail de 24 heures – 4,8 heures.
