Les qualités morales d'une personne sont une combinaison de ses fondements internes, de ses valeurs et de sa vision du monde, qui déterminent sa personnalité autosuffisante. Ces caractéristiques inhérentes à chaque personne s'expriment extérieurement à travers des actions, des actions et des attitudes envers tout ce qui entoure une personne dans ce monde. La société accepte chacun en fonction de ses qualités morales, en les évaluant selon des critères précis.

Types de qualités morales :

• "autorisé";
• "interdit";
• "nécessaire".

Le type « autorisé » comprend les qualités d'une personne qui se caractérisent par le respect de ses fondements et règles internes avec certaines normes comportement et attitude envers l’individu. De telles normes morales, approuvées et encouragées par la société, se reflètent même dans de nombreuses lois de divers États. Ce type de qualités morales comprend : la conscience, la dignité, l'honneur, la justice.

Le type « interdit » se caractérise par une réaction négative et, dans de nombreux cas, négative de la société au comportement d'un individu ou d'un groupe d'individus. La société n’accepte pas de tels comportements car ils sont dangereux pour tout le monde : tant pour l’individu que pour la société. La violation de ces ordonnances et règles est soumise à certaines restrictions, voire à des peines d'emprisonnement, spécifiées dans les lois des pays. Les caractéristiques négatives de la personnalité sont : la tromperie, la colère, l'envie, l'arrogance.

Le type « nécessaire » comprend des traits moraux qui ne correspondent pas aux règles internes d’une personne, mais qui l’obligent à agir d’une manière particulière, très valorisée par la société. Parfois, il arrive que certains principes moraux de la société obligent une personne à agir contrairement à eux, ce qui conduit à la condamnation de ses actes ou à une punition pour de tels actes. Ce type comprend des qualités telles que la responsabilité, l'exactitude et le devoir.

Qualités morales fondamentales d'une personne

Chaque personne dans la vie doit faire son propre choix moral : faire quelque chose de bien ou faire quelque chose de mal, mais obtenir un résultat. Il s'agit d'une lutte constante entre les valeurs sociales et le monde intérieur de chaque individu. Toutes les qualités morales les plus fondamentales sont posées chez une personne dès la naissance, lorsqu'elle commence à comprendre et à ressentir l'attitude de ses parents, puis de ses amis, de ses pairs et de ses éducateurs, de ses enseignants, lorsqu'elle regarde des films, lit des livres, etc.
Grâce à toute cette variété de sources d'information, s'accumule tout ce qu'il y a de complexe et de multiforme dans le comportement humain qu'il se construit tout au long de sa vie. Il n'y a pas de personnes identiques, chacune a son propre caractère, son attitude envers la vie, ses valeurs et chacune a sa propre vision du monde qui l'entoure.

Malgré le fait que chaque personne a ses propres traits de caractère et son propre tempérament, il existe néanmoins certains qualités morales, par lequel les gens sont évalués par la société.

Traits de caractère positifs :

Mauvais traits de personnalité morale

Conclusion et conclusions

La liste peut être continuée à l'infini, nous n'avons considéré que les qualités morales d'une personne qui devraient la caractériser comme une personne à part entière.

Malgré toute la diversité et la complexité du caractère et du comportement d’une personne, la société dans laquelle elle vit la marque. De nombreuses valeurs, coutumes et traditions se transmettent de génération en génération, préservant et complétant l’image d’une personne idéale d’un point de vue moral. Et pourtant, la norme d'une personne dotée de principes moraux élevés ne sera pas celle qui n'a pas de mauvais traits de caractère, mais celle qui sait distinguer le vrai bien du mal et vivre en harmonie avec la société, ses valeurs et, surtout. le tout, en paix et en accord avec soi-même, en préservant précisément ces hauts traits de caractère humain qui font la renommée d'une personnalité réelle, forte et unique.

De nombreuses personnes essaient de travailler sur elles-mêmes tout au long de leur vie, en éliminant leurs mauvaises qualités et en développant de bonnes.

Examinons les traits de caractère positifs d'une personne sous forme de liste pour que ce soit plus clair. sur quoi travailler.

Qu'est-ce que le caractère et de quoi est-il formé ?

Personnage- il s'agit d'un ensemble de traits mentaux stables d'une personnalité qui affectent toutes ses activités et son comportement.

Cela détermine son attitude envers le monde qui l'entoure et les autres, envers les activités, envers elle-même.

9 qualités d'une personne qui attire les gens :

Typique et individuel

Dans le caractère, des traits individuels et typiques peuvent être distingués.

Individuel les traits sont déterminés par les propriétés psychologiques de l'individu, son tempérament, ainsi que son attitude envers la vie, qui se sont développées au cours du processus d'éducation.

Typique Les traits de personnalité sont déterminés principalement par le contenu de l'époque à laquelle vit une personne, ainsi que par son lieu de résidence.

Autrement dit, la formation de ces traits de personnalité est influencée par le mode de vie de l’individu.

Quels sont les traits de caractère positifs ?

Chez les femmes

Les traits de caractère positifs inhérents principalement aux femmes et aux filles sont les suivants :

Chez les hommes

Les traits de caractère positifs qui s’appliquent spécifiquement aux hommes sont les suivants :

Qualités d'un vrai homme :

Chez les enfants

En cours d’éducation et de socialisation commencent tout juste à acquérir des traits de caractère.

C'est pourquoi il est actuellement possible de se concentrer sur des qualités positives ah, comme :

1. Bonne volonté. Cette qualité vous aidera à établir des relations avec les autres, à attirer des gens vers vous et vous sera également utile plus tard dans la vie.
2. Politesse. Cette qualité aidera l'enfant à communiquer avec ses pairs et avec les adultes.
3. Honnêteté. Cette qualité doit être inculquée à un enfant dès son plus jeune âge pour qu'il sache que mentir et tromper sont mauvais.
4. Réactivité. Un trait de caractère très utile. Une personne réactive est toujours attirante aux yeux des autres.
5. Un dur travail. Un enfant doit apprendre à travailler, sinon il deviendra paresseux et insouciant.
6. Précision. Les personnes négligentes provoquent un certain rejet dans la société.
7. Bravoure. Un enfant ne devrait pas avoir peur. Par conséquent, inculquez-lui le courage, la capacité d'accomplir des actions.
8. Responsabilité. Cette qualité l'aidera à ne pas transférer ses affaires et ses problèmes sur d'autres personnes, mais à les prendre sur lui.

   Cela l’aidera à la fois à l’école et plus tard dans la vie.

9. Détermination. Les personnes déterminées sont capables d’accomplir davantage dans la vie ; tout leur est plus facile. Cette qualité est donc également positive pour l’enfant.

Liste pour CV

Cette situation vous est probablement déjà arrivée lorsque vous êtes venu passer un entretien, avez reçu le questionnaire du candidat, atteint la rubrique « qualités positives » et Nous ne savions pas du tout quoi écrire ici.

Quelles qualités méritent d’être soulignées ?

Pour commencer, notons que les qualités doit être utile pour le poste pour lequel vous postulez. Et si vous n'avez pas encore d'expérience dans un tel travail, vous devez vous concentrer principalement sur vos perspectives et votre potentiel.

Il est difficile de faire une liste universelle traits positifs caractère pour faire le CV parfait. On ne peut que noter les principales qualités auxquelles les employeurs prêtent le plus souvent attention.

Mais vous devez les choisir en fonction de chaque entreprise et poste spécifique.

Donc, caractéristiques positives pour CV :

Il convient toutefois de noter qu’il ne suffit pas d’énumérer simplement ces qualités, tu devrais vraiment les avoir.

Oui, certains d'entre eux ne peuvent pas être affichés immédiatement et ne s'ouvriront que pendant le processus de travail.

Mais si vous écrivez sur la confiance en soi, mais qu'en réalité vous parlez à un employeur hésitant et timide, cela vous éloignera davantage de la position souhaitée. Cela ne sert à rien de vous attribuer des qualités que vous ne possédez pas réellement.

La présence de traits de caractère positifs chez une personne a une grande influence sur la qualité de sa vie. C'est pourquoi c'est comme ça il est important de les développer en soi.

Quelles sont les caractéristiques du type hyperthymique d'accentuation des caractères ? Renseignez-vous à ce sujet auprès du nôtre.

Votre faible et forces pour une interview:

Vous avez sûrement entendu la phrase : « Il y a autant de personnages que de personnes ». D’un point de vue psychologique, cette affirmation est correcte, car il n’y a pas deux personnes identiques. Nous nous distinguons par nos principes, nos passe-temps préférés, notre réaction à divers événements et des irritants. Ce sont les types de caractère humain, la combinaison individuelle de qualités personnelles qui déterminent les actions des gens.

Tempérament - caractéristiques et classification

La définition du caractère est un ensemble de caractéristiques persistantes et relativement constantes qui déterminent l’attitude d’une personne envers le monde qui l’entoure et son comportement. Les experts identifient plusieurs critères selon lesquels les tempéraments sont classés.

Il est à noter que les psychologues considèrent le tempérament et le caractère comme deux notions complémentaires. La formation de la personnalité se produit sous l'influence caractéristiques individuelles comportement. Il faut comprendre que les caractéristiques et les types de caractère se forment et se manifestent sous l'influence du tempérament.

Comprendre la terminologie

Avant de passer au sujet - l'éducation de la personnalité - il est nécessaire de comprendre les concepts de base, à savoir le tempérament et le caractère - quelles sont les différences.

• - le comportement humain dans différentes situations. Il s'agit d'un ensemble de qualités individuelles qu'une personne acquiert tout au long de sa vie. Les caractéristiques de la personnalité sont déterminées par l'environnement social dans lequel la personnalité se développe.
• Le tempérament est une réponse émotionnelle à des stimuli externes. Ce sont des propriétés humaines innées déterminées par des facteurs biologiques et caractéristiques mentales personnalité.

C'est important! Certains traits de caractère se révèlent en fonction de l'environnement social et du milieu dans lequel se trouve une personne. Le tempérament ne change pas et reste constant quelles que soient les conditions et les circonstances qui l'accompagnent.

En psychologie, il est d'usage d'évaluer uniquement les traits et les types de qualités individuelles d'une personne. On peut dire qu'une personne a un caractère bon, mauvais ou fort, mais de telles évaluations ne s'appliquent pas au tempérament. Basé jugements de valeur le spécialiste identifie les lacunes personnelles et sélectionne une stratégie pour les éliminer.

Différentes typologies de qualités individuelles

La plus populaire est la typologie proposée par le psychologue allemand Kretschmer. Selon lui, les types de caractère d’une personne dépendent des caractéristiques de sa silhouette et de son physique.

Classement de Kretschmer

1. "Pique-niques". Extérieurement, ce sont des personnes denses qui ont tendance à être en surpoids, de taille courte ou moyenne, avec une grosse tête, un cou court et de petits traits du visage. AVEC point psychologique En termes d'apparence, ces personnes - les cyclothymiques - sont émotives, prennent facilement contact, s'adaptent rapidement aux nouvelles circonstances et conditions de vie. C’est dans cette catégorie que se retrouvent le plus souvent les personnes sujettes au syndrome maniaco-dépressif. Lisez à propos du développement disharmonieux de la personnalité.
2. "Athlétisme". Extérieurement, c'est les gens de grande taille avec des épaules larges, des muscles et une poitrine forts. D'un point de vue psychologique, les personnes de type « ixothymique » sont pratiques et réservées. Faiblesses du caractère - pouvoir, incapacité à montrer ses émotions et à s'adapter aux nouvelles circonstances. Avec des troubles psychologiques complexes, ces personnes développent l'épilepsie.
3. "Asthéniques". Les personnes de ce type se reconnaissent à leur physique mince, leurs muscles sous-développés, leurs longues jambes, leurs bras et leur visage allongé. Type psychologique - schizothymique - ils se caractérisent par l'entêtement, l'isolement et l'incapacité à s'adapter aux circonstances de la vie. Les gens de ça groupe psychologique sujets à la schizophrénie.

Types de caractères dans la classification de Jung

Une autre classification a été proposée par le psychiatre suisse Carl Gustav Jung. Le critère dominant de la typologie est constitué par les fonctions émotionnelles dominantes - sentiments, intuition, pensée et sensations. À son avis, chez chaque personne dans une certaine mesure le monde extérieur ou intérieur prédomine. À cet égard, Jung classe les gens en deux types : les introvertis et les extravertis.

Les introvertis sont réservés et concentrés sur eux-mêmes monde intérieur, se isolent délibérément des circonstances extérieures. Ils ont tendance à analyser les événements, à s’inquiéter, à écouter leurs sentiments personnels, etc. Il est difficile pour ces personnes de rencontrer des gens et de changer leurs habitudes.

Les extravertis sont directs, ouverts à la communication et actifs. Ils ont beaucoup d’amis, car la pire chose pour un extraverti est la solitude. Mon passe-temps préféré est de voyager, et ma façon préférée de me détendre est de passer du temps avec des amis, de raconter des blagues et, bien sûr, de devenir la vie de la fête.

Types de caractères par tempérament

Une autre classification courante est la comparaison d'un certain tempérament avec des qualités individuelles spécifiques. Dans ce cas, il faut tenir compte du fait que Vie courante Il est impossible de rencontrer une personne présentant des traits prononcés d’un tempérament particulier. Les gens sont plus susceptibles d’avoir des types de tempéraments mixtes.

1. Colérique– il se caractérise par des manifestations telles que l'impétuosité, la rapidité de prise de décision, la passion et le déséquilibre. Quels traits de caractère nécessitent une correction : déséquilibre émotionnel et fatigue. Les colériques ont tendance à se laisser emporter rapidement et à gaspiller leur énergie de manière irrationnelle.
2. Personne flegmatique– sans hâte, émotionnellement stable, ne montre pas d'émotions. Quelles sont les qualités dominantes : persévérance, équilibre, productivité et diligence dans le travail.
3. Mélancolique- une personne qui se caractérise par des sentiments pour chaque événement, même mineur. Faiblesses de caractère - vulnérabilité émotionnelle, impressionnabilité excessive.
4. Sanguine est une personne mobile, « vivante », avec des changements d'humeur fréquents. Quels traits de caractère sont dominants - réagit rapidement à tous les événements, éprouve facilement des problèmes. Il a des expressions faciales expressives et une productivité élevée dans son travail, à condition que la tâche à accomplir l'intéresse.

Beaucoup de gens s'intéressent à la question de savoir si le caractère change. En effet, les qualités personnelles se forment et évoluent tout au long de la vie. Le processus commence dans petite enfance. Les premiers traits individuels d'un enfant apparaissent déjà dans âge préscolaire, les parents peuvent mettre en évidence un certain comportement et une certaine attitude envers le monde.

Si vous souhaitez élever votre enfant avec une forte personnalité, développer chez votre enfant la persévérance, le courage et l'endurance, impliquez-le dans des jeux de groupe avec une certaine intrigue et des règles.

Comment forger le caractère et apprendre à un enfant le travail et la responsabilité ? Dès l'enfance, confiez des tâches simples à votre enfant en les compliquant progressivement. Ainsi, l'enfant développe la discipline, la maîtrise de soi, le comportement est déterminé et le bébé apprend à évaluer ses actions et ses décisions. Ainsi, cela arrive.

Une nouvelle étape commence lorsque l'enfant entre à l'école, lorsque sa capacité à communiquer avec ses camarades de classe et à assumer de nouvelles responsabilités est démontrée. Grâce à un changement d'environnement et de mode de vie, l'enfant développe l'organisation, la précision et le travail acharné.

C'est important! Dans l'enfance, la personnalité du bébé est influencée par le caractère des parents et leurs habitudes. À l'école, le rôle principal dans l'éducation du caractère est joué par la communauté scolaire - camarades de classe, enseignants.

Le caractère d’un enfant se révèle à travers les domaines suivants au cours de l’école :

• organisation et systématicité;
• détermination et persévérance;
• précision et travail acharné;
• discipline;
• conscience du devoir et de la responsabilité envers la communauté scolaire;
• collectivisme et camaraderie.

À l'adolescence caractéristiques personnelles se développer le plus activement, car à cet âge l'enfant est attiré par la vie adulte, des exigences plus élevées lui sont imposées. Des sentiments tels que le devoir, la responsabilité, la participation à la vie collective de la classe se manifestent plus consciemment.

Il est possible de changer le caractère d'un enfant. Les psychologues notent qu'il n'existe pas d'enfants dont les caractéristiques personnelles ne pourraient être rééduquées. Cependant, le processus nécessite la participation d'un spécialiste capable d'identifier les défauts de caractère et de sélectionner la stratégie la plus efficace pour des actions ultérieures.

Comment développer de meilleures caractéristiques de personnalité

Le meilleur guide sur la voie de l’amélioration du caractère est un livre David Brooks "Le chemin vers le personnage". Il explique pourquoi de nombreuses personnes qui réussissent disent : « Oui, vous pouvez réveiller vos meilleures qualités personnelles et vous réaliser pleinement. »

Tout d'abord, un caractère fort nécessite une éducation avec jeune âge. La tâche des parents est de former chez l'enfant une certaine vision du monde qui détermine le comportement et les actions. Pour ce faire, ils utilisent un certain système, qui implique une combinaison de jeu, de travail et Activités éducatives, ce faisant, l'enfant accumule des compétences utiles pour un comportement correct.

Il est nécessaire de placer l’enfant dans des conditions telles que ses activités soient pleinement conformes aux principes inculqués. Vous ne pouvez pas développer un caractère fort si vous n'offrez pas à l'enfant les conditions dans lesquelles il doit faire preuve de courage.

Le travail est le moyen le plus important pour développer un caractère fort. En confiant à votre enfant des tâches socialement significatives qui nécessitent de surmonter des difficultés, vous développez chez votre enfant les traits suivants d'une personnalité harmonieuse et réussie :

• détermination;
• persistance;
• collectivisme.

C'est important! L'une des conditions d'une organisation compétente des activités éducatives est la cohérence des activités éducatives à l'école et de l'éducation parentale.

L'auto-éducation du caractère est l'étape la plus importante dans la formation des qualités personnelles. Apprenez à votre enfant à lire, car par l'exemple héros littéraires il compare son comportement, apprend à prendre des décisions, contacte des amis et des adultes. Une autre étape d’une auto-éducation réussie est la capacité à maîtriser les habitudes indésirables. Rappelez-vous l'expression : si vous semez une habitude, vous récoltez un caractère. Pour éviter d’avoir à corriger les négatifs à l’avenir qualités individuelles, faites attention aux habitudes des enfants.

Afin de reconnaître et d'éliminer rapidement les traits de caractère négatifs, les parents doivent interagir avec les éducateurs dans Jardin d'enfants et les enseignants de l'école. Les qualités personnelles d’un enfant se forment en grande partie sous l’influence des jugements et des actions des adultes.

À propos des types de personnes et qualités personnelles– regardez la vidéo.

Quelles qualités positives du caractère d’une personne sont les plus importantes pour le travail et une vie confortable en société ? Comment vous décrire au mieux et que faut-il inclure dans votre CV ? Voyons cela. Pour connaître vos vertus en personne, nous avons préparé une liste de qualités positives pour caractériser une personne.

Précision

C'est le désir d'ordre et de propreté. La précision se manifeste par la propreté extérieure, une attitude bienveillante envers les choses, la précision et la minutie dans les affaires. Ce trait est plus caractéristique des femmes, il est donc particulièrement important qu'un homme développe l'habitude de créer et de maintenir la propreté. N'oubliez pas : l'ordre dans la maison signifie l'ordre dans votre tête.

Épargne

Il s’agit d’une attitude bienveillante envers les avantages existants, qu’ils soient les siens ou ceux de quelqu’un d’autre. Il s'agit de non seulement sur les choses matérielles, mais même sur la force spirituelle et l'énergie vitale d'une personne. Cette qualité vous permet d'optimiser la consommation de toutes les ressources, d'obtenir plus en économisant peu.

Altruisme

C'est le manque de désir de profit. Les gens égoïstes ne sont motivés que par le gain personnel. Pour les personnes sincères et altruistes, leur propre bénéfice n'est pas important, ils aideront et n'exigeront rien en retour, on leur fait donc beaucoup plus confiance.

Politesse

Attitude respectueuse envers les autres. Toujours. Même dans les cas où la situation n’est pas propice à un traitement poli et plein de tact. D'ailleurs, cette qualité agace les rustres. Ils veulent discuter, mais homme poli il n'y a aucun conflit avec eux. La politesse fait taire un grondeur et conquiert les villes !

Loyauté

C’est de la dévotion, mais pas seulement envers les personnes proches, mais aussi envers sa propre vision du monde, ses idées et ses points de vue. C'est un aspect important de la relation entre un homme et une femme, car il est associé à un trait aussi négatif que la jalousie. La fidélité parle de la fiabilité et de la constance d'une personne possédant cette qualité.

Bonnes manières

Ce sont les bonnes manières et la capacité de se comporter en société. Une personne bien élevée est polie envers les autres, quelle que soit leur statut social. Il s'agit de la connaissance et du respect des règles de comportement en société, du respect de la propriété d'autrui, de la nature et de la société. Il n’y a jamais de honte à être une personne bien élevée.

Discipline

C'est la capacité de suivre des règles et des routines. Une personne disciplinée non seulement suit strictement les règles établies, mais sait également gérer son temps afin qu'il y en ait suffisamment pour toutes les questions importantes.

Gentillesse

C'est une attitude affectueuse et attentionnée envers les gens. La réactivité et l'écoute envers les autres, l'envie d'aider et de sortir de situations difficiles sans rien attendre en retour. Cette qualité n’apporte pas de bénéfices immédiats, mais d’autres l’apprécient, et la gentillesse manifestée est souvent accueillie avec la même gentillesse et le même soin.

La convivialité

C'est une attitude amicale envers les autres. Ce n'est pas seulement la possibilité de nouer des relations amicales avec n'importe quelle personne, mais aussi la capacité de se comporter ouvertement et avec sympathie envers les gens. Une personne amicale s'efforce d'établir une communication mutuelle agréable. Elle a donc non seulement de vrais amis, mais aussi de nombreuses connaissances utiles.

Compétences en communication

C'est la capacité d'établir des contacts. Une personne sans obstacles à la communication, s'intègre facilement dans une équipe et se fait des amis. Nous vivons dans une société, donc la capacité de communiquer avec les autres est utile dans tous les domaines de la vie. Une personne possédant cette qualité ne sera jamais laissée seule.

Responsabilité

C'est la capacité d'une personne à être responsable de ce qui lui est confié, la capacité d'accepter solutions complexes et évaluer leurs conséquences. Les maris sont responsables de leurs femmes, les mères de leurs enfants et les salariés de leurs tâches professionnelles. Une personne qui n’a pas peur d’assumer la responsabilité de quelque chose se révèle comme une personne indépendante et mature.

Réactivité

Il s'agit d'une volonté d'aider, de la capacité de répondre de manière désintéressée à une demande, d'aider dans une situation difficile. L'avantage de cette qualité n'est pas seulement la bonne attitude des autres, mais aussi la perception de soi d'être une personne gentille.

Ponctualité

Il s’agit du respect des règles et réglementations. Dans la vie, cette qualité est davantage associée à l'absence de retards, à la capacité de terminer les missions à temps et de respecter les accords. Particulièrement apprécié dans les secteurs où « le temps, c'est de l'argent ». Mais ne négligez pas la ponctualité dans les autres domaines de la vie : son absence peut être perçue comme un manque de respect.

Détermination

C'est la volonté de prendre des décisions, la capacité de réaliser des projets sans timidité ni céder aux peurs. La détermination est l'absence de ce qu'on appelle la paralysie de la volonté, lorsque les doutes interfèrent avec l'activité. Étroitement associé à la force d’âme et au courage. On dit des personnes décisives : « Il a un noyau intérieur. »

Autocritique

Il s’agit d’une estime de soi sobre, d’une perception adéquate de ses propres opinions et activités. Une personne autocritique ne considère pas que sa propre opinion est la seule correcte et a une attitude saine envers les opinions extérieures. Mais vous devez vous rappeler le juste milieu, car une autocritique excessive indique une faible estime de soi.

Modestie

C'est le manque d'intention de s'exalter. C'est agréable de traiter avec des gens qui ont accompli beaucoup de choses sans se féliciter à chaque instant. La modestie n'est pas seulement l'absence de vantardise, mais aussi le tact envers les autres. Cette qualité peut se manifester à la fois par respect pour les autres et par timidité.

Courage

C’est la capacité de ne pas céder aux peurs. Ils disent, homme courageux il n'a peur de rien, mais une absence totale de peur n'est pas seulement de l'insouciance, mais aussi un syndrome de certains troubles mentaux. Le courage est la capacité d'agir malgré les peurs. À titre d’exemple, les pompiers peuvent aussi avoir peur du feu, mais accomplir leur devoir professionnel sans succomber à la peur.

Justice

C'est l'exactitude et l'impartialité. Au coeur ce concept il y a des idées sur le bien et le mal, les lois de rétribution pour les bonnes et les mauvaises actions. Lors de l'évaluation des événements, une personne juste exclut les prédispositions et la sympathie pour qui que ce soit. Une personne est juste quand elle est objective.

Tolérance

C'est la tolérance envers les gens. La tolérance ne permet pas de diviser les gens en représentants d'autres nations, groupes ethniques et religions. Une personne tolérante ne rejette pas le point de vue d’autrui et ne se permettra probablement pas de répondre grossièrement à quelqu’un. La tolérance est une nécessité dans le monde moderne.

Un dur travail

C'est la capacité d'avoir une attitude positive envers son propre travail. Le travail acharné n’est pas seulement la volonté de consacrer ses forces et son temps personnel au processus de travail, mais aussi la capacité de le faire avec plaisir. Une personne qui évite systématiquement le travail et est incapable de percevoir son travail avec intérêt est un fardeau pour toute l'équipe.

Le respect des autres

C’est reconnaître la valeur des opinions des autres. Traiter les autres avec respect montre que vous voyez l’individu en chaque personne. Dans les processus de travail, cette qualité est obligatoire et se manifeste par la distance et la subordination.

Confiance

Il s'agit d'une évaluation positive de ses propres qualités. La confiance est étroitement liée à la capacité d'une personne à se gérer dans des situations ambiguës. Une personne confiante connaît sa valeur et n'a pas peur art oratoire, V situation stressante sait se contrôler. En regardant une telle personne, vous pourriez penser : « Il sait ce qu’il fait. »

Persévérance

C'est la capacité d'aller vers un objectif. Cette qualité est caractéristique des personnes fortes qui ne cèdent pas aux difficultés et aux échecs. La persévérance dans la réalisation des objectifs et la mise en œuvre des plans montre une force de caractère et une fermeté d'esprit. Les individus persistants atteignent des sommets par eux-mêmes.

Honnêteté

C'est l'ouverture, l'inadmissibilité de la tromperie par rapport aux autres. Cette qualité parle de décence, de moralité et de caractère fort. Homme juste respecte toujours son interlocuteur, alors il lui dit la vérité, parfois même désagréable, mais nécessaire.

Amour propre

C’est le respect de soi et une haute évaluation de ses qualités, une compréhension de la valeur et de l’importance. Il est peu probable qu'une personne possédant cette qualité se décide à commettre un acte ignoble, une tromperie ou même à prêter serment ordinaire. lieu public. C'est indigne de lui. Pour une telle personne, ce n'est même pas l'opinion des autres qui est importante, mais sa propre évaluation de ses actions.

Sens de l'humour

C'est la capacité de percevoir une situation sous un angle comique. C'est encore mieux de retrouver ce côté comique dans tout. La vie est ainsi plus amusante et les gens aiment communiquer avec une telle personne. Le sens de l’humour est un indicateur de la santé mentale d’une personne. On ne sait pas si le rire augmente l’espérance de vie, mais il peut certainement vous épargner des chagrins inutiles.

Générosité

Il s’agit d’une volonté de partager avec son prochain, sans vouloir absolument rien recevoir en retour. Les personnes généreuses, par exemple, peuvent s'engager dans des œuvres caritatives - en aidant ceux qui en ont besoin, en donnant des fonds à des fonds spéciaux. Même les personnes les plus altruistes apprécient cette qualité, car elle montre la largeur de l'âme.

Personnage- il s'agit d'un ensemble unique de qualités qui déterminent l'originalité et le caractère unique de chaque individu, sa personnalité et son comportement. Comprendre le caractère facilite le processus de communication entre les personnes, aide à éviter les controverses ou situations de conflit. Le concept même de « caractère » est d'origine grecque et désigne les caractéristiques de la manifestation et de l'expression psycho-émotionnelles d'un individu.

Traits de caractère

Chacun de nous, sans trop réfléchir, peut facilement et rapidement nommer divers traits de caractère. Cette liste peut être très volumineuse. Mais pour déterminer le type caractéristique d'un individu particulier, il faut non seulement connaître ses principales caractéristiques, mais aussi être capable d'indiquer lesquelles d'entre elles sont déterminantes et lesquelles ne sont que complémentaires. DANS psychologie moderne distinguer:

• les traits dominants, qui sont en fait les déterminants du caractère dans son ensemble ;
• traits secondaires qui complètent et individualisent une personnalité particulière.

Connaître les principales fonctionnalités vous permet de déterminer l'essence de tout caractère, sa « colonne vertébrale ».

La présence de deux traits identiques chez deux personnes n'indique pas l'identité de leur caractère. Ainsi, tous deux ont à la fois l’amour de la vérité et la timidité. Si le premier a de la peur caractéristique principale, alors, très probablement, il n'exprimera pas extérieurement sa désapprobation des actions ou du comportement des autres qui contredisent ses croyances internes. Il préfère rester silencieux, discutant dans son cœur des torts de ceux qui l'entourent. Et vice versa, si la qualité principale d’un autre est l’amour de la vérité, et la qualité secondaire est la timidité, alors il ne manquera pas de faire remarquer aux autres qu’ils ont tort, ne craignant qu’au plus profond de son âme les conséquences de ses déclarations.

Les caractéristiques sont divisées comme suit principaux groupes en relation avec différents aspects du quotidien :

• attitude envers les autres (tact, gentillesse, impolitesse, sociabilité, isolement, sincérité, véracité, tromperie, etc.) ;
• attitude envers le travail, l'activité (responsabilité, travail acharné, malhonnêteté, paresse, irresponsabilité, etc.) ;
• attitude envers soi-même (autocritique, narcissisme, modestie, arrogance, confiance en soi, orgueil, vanité, etc.) ;
• attitude envers la propriété et la propriété (générosité, frugalité, précision, insouciance, négligence, etc.).

Le groupe dominant est le premier (c'est-à-dire l'attitude envers les autres), puisque l'homme est un être social, les principales caractéristiques de son comportement se forment et se manifestent dans la société. L'évaluation du comportement par autrui influence la formation et la compréhension du caractère dans son ensemble.

Structure du personnage

La structure met en évidence les caractéristiques suivantes : propriétés individuelles, et général pour un certain groupe de personnes : national, âge ou professionnel. L'image et le mode de vie, les caractéristiques de la vie quotidienne, voire la langue et la structure nationale, influencent la formation de caractéristiques communes à des groupes et même à des nations entières. Ainsi, les personnes d'une nationalité diffèrent des autres par leur mode de vie, leurs habitudes, leur type de pensée, etc. Au niveau quotidien, les caractéristiques communes créer certains stéréotypes. La plupart d'entre nous ont leur propre idée des habitants d'un pays particulier, de leurs habitudes et de leurs mœurs : les Italiens, les Français, les Japonais, etc.

Tout cela est vrai dans une certaine mesure : le caractère n'est pas un trait inné ou héréditaire, il formé dans le processus de développement de la personnalité en tant que représentant d'un certain groupe ou d'une certaine communauté. C’est un produit de la société, qui peut expliquer des traits similaires ou différents dans la morale des personnes appartenant à différents groupes.

Accentuation- Ce développement accru certains traits caractéristiques d'un individu. Ainsi, une distinction est faite entre les extravertis (personnes ouvertes et sociables) et les introvertis (fermés et insociables).

Il existe la classification suivante des caractères par accentuation, selon laquelle on distingue les types de caractères suivants :

1. Hyperthymique. Les propriétés déterminantes de ce type sont : la bavardage, la sociabilité, ces personnes ont des expressions faciales bien développées. Parallèlement à cela, ces personnes sont souvent irritables et frivoles, mais en même temps elles sont très énergiques et proactives.
2. Disthymique. Les traits qui définissent ce type sont l’isolement et le pessimisme. Ces personnes évitent les entreprises bruyantes, mais accordent une grande valeur à l'amitié et ont un sentiment accru d'injustice. Lorsqu’ils prennent des décisions importantes, ils sont souvent lents et maladroits.
3. Cycloïde. Pour ce type d'accentuation, le trait déterminant est le changement d'humeur fréquent, selon lequel ils sont soit repliés sur eux-mêmes, soit au contraire sociables au-delà de toute mesure.
4. Excitable. Particularité Ce type d’accentuation est conflictuel. Il est difficile de communiquer avec ces personnes, elles sont souvent autoritaires au sein de la famille et il est difficile de s'entendre en groupe. Ils sont soignés et attentifs lorsqu'ils sont calmes, mais de mauvaise humeur, ils sont souvent irritables et colériques.
5. Bloqué. Ce sont des individus très intraitables qui aiment enseigner à tout le monde. Ils provoquent souvent divers conflits. Les exigences qu’ils imposent aux autres (ainsi qu’à eux-mêmes) sont très élevées.
6. Pédant. La caractéristique déterminante de ce type est une attention accrue (parfois excessive) portée aux détails. Ces personnes ne recherchent pas le leadership, elles sont consciencieuses, mais elles aiment se plaindre pour n'importe quelle raison.
7. Anxieux. Les individus de ce type ne sont pas en sécurité. Ils s’efforcent d’éviter les situations de conflit et, dans ce cas, recherchent le soutien des autres. La convivialité et l'autocritique sont également des traits déterminants de leur caractère, mais leur manque de volonté en fait souvent l'objet de blagues ou de ridicule.
8. Démonstratif. Les représentants de ce type de personnage prennent facilement contact, peuvent s'adapter à n'importe quelle situation et sont enclins aux intrigues. L'une de leurs propriétés déterminantes est la confiance en soi, qui devient souvent la cause de disputes et de conflits. Les gens avec un tel caractère sont artistiques et courtois, ils ont penser hors des sentiers battus. Ils peuvent souvent se montrer vantards, hypocrites et égoïstes.

En psychologie moderne, il existe de nombreuses classifications.

Types de tempérament

Le tempérament a une énorme influence sur la formation de tel ou tel type de caractère, ce qui est constaté depuis Ancien monde. Ainsi, Hippocrate a divisé tous les tempéraments en quatre types principaux :

1. – une personne joyeuse, joyeuse et équilibrée qui évalue sobrement la situation et agit de manière réfléchie.
2. Colérique– une personne qui réagit rapidement aux événements extérieurs ; elle peut souvent être excessivement dure et encline à commettre des actes irréfléchis. En règle générale, les personnes colériques sont colériques et déséquilibrées.
3. – une personne caractérisée par la stabilité émotionnelle et l’endurance. Sortez-le de son état tranquillité d'esprit et la paix est presque impossible.
4. Mélancolique– une personne présentant une sensibilité nerveuse accrue ; le stress et le choc nerveux sont strictement contre-indiqués pour ce type de personnes.

Il convient toutefois de noter que sous leur forme dite pure, ces types de tempéraments sont extrêmement rares. En règle générale, le tempérament est look mixte(un type peut avoir certains traits à la fois flegmatiques et sanguins, à la fois colériques et mélancoliques).

La relation entre le tempérament et le caractère humain

Les mots « caractère » et « tempérament » sont souvent comparés ; ils se remplacent souvent.

En psychologie, il existe quatre points de vue fondamentaux sur la relation entre eux :

1. unité du tempérament et du caractère, leur identification (d'après les enseignements de E. Kretschmer et A. Ruzicki) ;
2. opposition du tempérament et du caractère, leur antagonisme (enseignements de P. Viktorov, V. Virenius) ;
3. reconnaissance du tempérament d'une personne comme noyau ou élément de son caractère (selon S. Rubinstein, S. Gorodetsky) ;
4. reconnaissance du tempérament comme base naturelle de tout le caractère (selon L. Vygotsky, B. Ananyev).

Les types de tempérament et les types de caractère d'une personne dépendent des caractéristiques de sa physiologie et du type système nerveux. Le caractère d'une personne se forme lorsque son tempérament est assez développé. Le tempérament est la base du caractère, mais ne le prédétermine pas. Les personnes ayant le même type de tempérament peuvent avoir des traits de caractère différents. Le type de tempérament peut influencer s’il aide ou entrave le développement de certains traits de caractère. Par exemple, il est beaucoup plus difficile pour une personne flegmatique de cultiver la sociabilité qu'une personne sanguine, et une personne colérique demande beaucoup plus d'efforts pour s'équilibrer qu'une personne flegmatique, etc.

Le caractère et le tempérament d’une personne sont étroitement liés ; ensemble, ils constituent l’individualité d’une personne, les fondements et la description de son comportement.