Хувь хүний ​​зан чанар, сонирхол, сонирхлын шинж чанарыг олж мэдэх боломжийг танд олгоно. Cattell-ийн 16 pf асуулга нь хамгийн алдартай хүмүүсийн нэг юм олон хүчин зүйлийн техник, зорилтын хүрээнд бүтээгдсэн туршилтын аргахувь хүний ​​​​судалгаа. Кэттеллийн хувийн шинж чанарын онолын дагуу зан чанарыг түүний дотоод мөн чанар, зан төлөвийг тодорхойлдог тогтвортой, тогтвортой, харилцан уялдаатай элементүүд (шинж чанар, шинж чанарууд) гэж тодорхойлдог. Хүмүүсийн зан авирын ялгаатай байдал нь хувийн шинж чанарыг илэрхийлэх ялгаатай байдлаар тайлбарлагддаг.

Кэттелл тест нь субьектүүдээс (8-9-р ангийн боловсролтой насанд хүрэгчид) хариулах 187 асуултыг агуулдаг. Цуглуулсан "саарал" цэгүүдийг хана болгон хувиргаж, 1 ба 10 онооны хэт утгаараа хоёр туйлт масштабаар тараадаг. Үүний дагуу хуваарийн эхний хагаст (1-ээс 5.5 хүртэл) "-" тэмдэг, хоёрдугаар хагаст (5.5-аас 10 хүртэл) "+" тэмдэг оноогдсон байна. Бүх 16 хүчин зүйлийн боломжит үзүүлэлтүүдээс "хувь хүний ​​​​профайл" гэж нэрлэгддэг. Тайлбарлахдаа юуны түрүүнд профайлын "оргилууд", өөрөөр хэлбэл профайл дахь хүчин зүйлсийн хамгийн бага ба хамгийн өндөр утгууд, ялангуяа "сөрөг" туйл дахь хил хязгаар дотор байгаа үзүүлэлтүүдэд анхаарлаа хандуулдаг. 1-ээс 3 ханатай, "эерэг" туйлд » - 8-аас 10 хана хүртэл.

Анхдагч хүчин зүйлсийн хосолсон хослолын тайлбар:
Хүлээн авсан үр дүнг тайлбарлахдаа зөвхөн бие даасан хүчин зүйлсийн ноцтой байдлыг төдийгүй харилцааны, оюун ухаан, сэтгэл хөдлөл, зохицуулалтын хувийн шинж чанаруудын шинж тэмдгийн цогцолборыг бүрдүүлдэг тэдгээрийн хослолыг ашиглахыг зөвлөж байна.

Харилцааны шинж чанаруудын бүлгийг дараахь хүчин зүйлсээр бүрдүүлдэг.

A - нийтэч байдал
N - зориг
E - давамгайлал
L - сэжигтэй
N - дипломат байдал
Q2 - бие даасан байдал.

Хүчин зүйлийн хослол АТэгээд Нхувь хүний ​​харилцааны хэрэгцээ, харилцах чадварыг илэрхийлдэг.

А (8-10 хана) ба H (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь хүн амархан, хурдан харилцахыг хичээдэг, ихэнхдээ өөрийн санаачилгаар танихгүй хүмүүстэй харьцдаг. танихгүй хүмүүс. Хүмүүс хоорондын харилцааны талаар маш их туршлага байдаг ч ихэнхдээ харилцаа нь өнгөцхөн, богино настай байдаг. Олон үзэгчдийн дунд хурцадмал санагдахгүй байна. Өөртөө итгэлтэй байж, эрх мэдэлтэй хүмүүстэй харилцахдаа байр сууриа хамгаалж чаддаг. Харилцаа холбоо бол таны бүх асуудлыг шийдэх гол арга зам юм.

А (4-7 хана) ба H (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утгууд нь хүмүүстэй харилцахаас зайлсхийдэггүй хүнийг тодорхойлдог боловч харилцаа холбоо тогтоох, хадгалах өөрийн идэвхжил бага байдаг. Хэрэв түүний ашиг сонирхол хөндөгдөж, эсвэл зөвхөн харилцаа холбоогоор дамжуулан асуудлыг шийдсэн бол тэрээр харилцааны санаачлагч болдог. Харилцааны хувьд сонгомол; сонирхол, үнэ цэнийн чиг баримжаагаараа ойр, өөрт нь ая тухтай байдаг найз нөхөд, танилын хүрээлэл багатай. Олон тооны үзэгчид эсвэл эрх мэдэл бүхий хүмүүстэй харилцах нь хурцадмал байдлыг даван туулахыг шаарддаг.

А (1-3 хана) ба H (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь хүмүүстэй харилцах хэрэгцээ сул байгаа хүний ​​шинж чанар юм. Харилцаа холбоо тогтоох, хадгалахад маш их сонголттой. Харилцааны хүрээ нь зөвхөн найз нөхөд, хамаатан саднаараа хязгаарлагддаг. Том үзэгчид болон эрх баригчидтай харилцахаас зайлсхийдэг. Хүсэлт гаргах үед маш их бэрхшээлтэй тулгардаг.

Хүчин зүйлийн хослол ЛТэгээд Нхүний ​​бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог.

L (8-10 хана) ба N (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь нийгмийн тодорхой ойлголтоор ялгагддаг хүний ​​онцлог шинж юм. Тэр тодорхой харж байна далд утгаөдөр тутмын нөхцөл байдал, хүн хоорондын харилцаа. Хүмүүс, тэдний зан байдал, туршлагын сэдлийг ойлгодог. Тэрээр бусад хүмүүсийн өөртөө хандах хандлагыг нарийн мэдэрдэг бөгөөд энэ нь харилцааны нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн тохиолдолд харилцааны хэв маяг, зайг хурдан өөрчлөх боломжийг олгодог. IN зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдал"хурц булан"-аас зайлсхийхийг эрмэлзэж, буулт хийх шийдлийг эрэлхийлдэг. Үүний зэрэгцээ тэрээр болгоомжтой, дотоод сэтгэлийн түгшүүртэй, хүмүүстэй харилцахдаа түгшүүртэй байдаг. Ихэнхдээ хүмүүсийг өрөөсгөлөөр үнэлдэг.

L (4-7 хана) ба N (4-7 хана) хүчин зүйлийн дундаж утгууд нь хүний ​​​​хүмүүсийг маш нарийн ойлгож, тэдний зан үйлийн сэдлийг эргэцүүлэн бодох чадварыг харуулдаг. Гэсэн хэдий ч ийм хүн өөрийн үнэлгээ, шинж чанарт анхаарлаа төвлөрүүлэх нь ховор байдаг. Тэр хүмүүст эелдэг ханддаг ч нэг их итгэлгүй. Ойр дотно сонирхолтой, удаан хугацааны харилцаатай хүмүүстэй итгэлцсэн харилцаа тогтооно. Тэрээр бусдын асуудлыг ойлгодог ч өөрийнхөө асуудлыг нууцалж, өөрөө шийдэхийг илүүд үздэг. Бусадтай зөрчилдөж, санал зөрөлдөх боломжтой ч удаан үргэлжилдэггүй.

L (1-3 хана) ба N (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь зан авирын хувьд төрөлхийн хүмүүст хамаарна. Эргэн тойрныхоо хүмүүстэй эелдэг харьцаж, аливааг үл тоомсорлож, тэдний үйлдлийг гутаан доромжилсон байдлаар үнэлдэг. Гэсэн хэдий ч энэ нь ярилцагчийн төлөв байдал, түүний зан үйлийн сэдлийг буруу ойлгосон эсвэл нөхцөл байдлын мөн чанарыг хангалттай ойлгоогүйгээс болж гомдоож болно. Харилцааны нюансуудыг ховор мэдэрч, харилцааны нөхцөл байдал өөрчлөгдсөнөөс үл хамааран харилцааны хэв маяг, зайг хадгалдаг.

Хүчин зүйлийн хослол ЭТэгээд Q2хувь хүний ​​манлайлах чадамжийн зарим талыг тусгадаг.

E (8-10 хана) ба Q2 (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь бүлэгт манлайлах байр суурийг идэвхтэй эзэлдэг хүний ​​онцлог шинж юм. Олон асуудалд өөрийн гэсэн байр суурьтай. Өөрийн үзэл бодол, одоогийн нөхцөл байдлын талаархи ойлголтын дагуу бусад хүмүүсийн дунд үүнийг бий болгож, зан төлөвийг өөрчлөхийг хичээдэг. Тэрээр бусдын санаа бодлыг шүүмжилдэг бөгөөд тэдэнд хандах нь ховор. Илүүд үздэг бие даасан шийдвэрүүд, энэ нь бүлгийн шахалтад ч өөрчлөгддөггүй.

E (4-7 хана) ба Q2 (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утгууд нь тухайн хүний ​​манлайлах чадварыг дунд зэрэг илэрхийлдэг. Олон асуудалд байгаа өөрийн гэсэн байр суурийг бүлэгт тулгадаггүй. Манлайллын чиг үүрэг нь ихэвчлэн танил нөхцөл байдалд илэрдэг бөгөөд түүний хөгжлийг урьдчилан харж, бэрхшээл гарахаас урьдчилан сэргийлэх боломжтой байдаг. Нөхцөл байдал хувийн ашиг сонирхолд гүн гүнзгий нөлөөлж байгаа тохиолдолд манлайллын үйл ажиллагаа ч боломжтой. Тэрээр бүлгийнхээ санаа бодлыг ч хүндэтгэдэг. Үүнийг анхааралдаа авч, бүлгийн шахалтаар өөрийгөө өөрчилж чадна. Гэсэн хэдий ч тэрээр өөрөө хариуцлагатай шийдвэр гаргахыг илүүд үздэг.

E (1-3 хана) ба Q2 (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь манлайллын боломж бага байгааг харуулж байна. Тухайн хүн эргэн тойрныхоо болон бүлгийн хүмүүсийн дунд тэргүүлэх байр суурийг эзлэхийг хичээдэггүй. Дуулгавартай байхыг илүүд үздэг. Бусдын санал бодолтой амархан санал нийлж, өөрийн үзэл бодлыг хурдан өөрчилдөг. Шийдвэр гаргахдаа өөрөө хариуцлага хүлээхийг шаарддаг нөхцөл байдлаас зайлсхийх хандлагатай байдаг. Зорилгодоо хүрэх замд саад бэрхшээлийг бие даан даван туулах шаардлагатай үед хурцадмал байдлыг мэдэрдэг.

Оюуны өмчийн бүлэгт дараахь хүчин зүйлүүд орно.

B - оюун ухаан
М - мөрөөдөмтгий байдал
N - дипломат байдал
Q1 - шинэ зүйлийг хүлээж авах чадвар.

Хүчин зүйлийн хослол INТэгээд Мхувь хүний ​​оюуны чадавхийг тодорхойлдог.

B (8-10 хана) ба M (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь оюуны өндөр чадавхи, хийсвэр санааны хүсэл эрмэлзэл гэсэн үг юм. Хийсвэр асуудлыг хялбархан шийдэж, үзэгдлийн хоорондын шалтгаан, үр дагаврын холбоог хурдан тогтоодог. Баян төсөөлөлтэй, сайн хөгжсөн уран сэтгэмж. Үүний зэрэгцээ сэтгэлгээ нь логик бөгөөд өндөр ерөнхий ойлголттой байдаг.

B (4-7 хана) ба M (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утгууд нь энгийн хийсвэр асуудлыг шийдвэрлэхэд амжилтанд хүрэх боломжийг илэрхийлдэг. Шийдвэрлэхдээ хамгийн том амжилтанд хүрдэг практик асуудлууд. Хүн бүтээлч, бусдын дэвшүүлсэн санааг нарийвчлан боловсруулах чадвартай байдаг.

B (1-3 хана) ба M (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь оюун ухааны бүтцэд бетон, практикт чиглэсэн сэтгэлгээ давамгайлж байгааг тодорхойлдог. Шийдвэр гаргахдаа тэр юуны түрүүнд эрүүл ухаан, баримтад анхаарлаа хандуулдаг. Хийсвэр асуудлыг шийдвэрлэх нь нэмэлт хүчин чармайлт, маш их цаг хугацаа шаарддаг.

Хүчин зүйлийн хослол НТэгээд Q1хувь хүний ​​сэтгэлгээний уян хатан байдал, үр ашигтай байдлыг тусгана.

N (8-10 хана) ба Q1 (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь сэтгэлгээний уян хатан байдал, шийдвэр гаргах хурдыг илтгэнэ. Хүн асуудлын нөхцөл байдлын утгыг амархан ойлгож, боломжит шийдлүүдийг хурдан тооцоолж, оновчтой хувилбарыг олдог. Объект, санааг туршиж үзэх хандлагатай. Шийдвэр гаргахдаа тэрээр шинэ арга барилд анхаарлаа хандуулж, алдаа, буруу тооцооллоос айдаггүй.

N (4-7 хана) ба Q1 (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утгууд нь асуудлын нөхцөл байдалд хурдан шилжих хандлагатай байдаг боловч шийдлийн хувилбаруудыг хэрхэн тооцоолохыг тэр бүр мэддэггүй хүмүүст байдаг. Үүнтэй холбогдуулан сонгосон шийдэл нь үргэлж оновчтой байдаггүй. Үр дагаврыг нь иж бүрэн үнэлж, үнэлсний дараа л шинэ санаа, шийдлийг болгоомжтой ашигладаг.

Асуудлын нөхцөл байдлыг удирдахад бэрхшээлтэй хүмүүст N (1-3 хана) ба Q1 (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утгыг тэмдэглэдэг. Асуудлын нөхцөл байдлын утгыг ойлгох, шийдвэрлэх хувилбаруудыг сонгох нь нэмэлт оюуны хүчин чармайлт, цаг хугацаа шаарддаг. Шинэ санаануудад болгоомжтой хандах. Амьдралын асуудлыг шийдвэрлэхдээ туршлагаар батлагдсан арга, техникийг ашигладаг.

Сэтгэл хөдлөлийн шинж чанаруудын бүлэг нь дараахь хүчин зүйлсийг нэгтгэдэг.

C - сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал
F - хайхрамжгүй байдал
H - нийгмийн харилцаанд эр зориг
Би - сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж
O - сэтгэлийн түгшүүр
Q4 - хурцадмал байдал

Хүчин зүйлийн хослол ХАМТТэгээд Iхувь хүний ​​сэтгэл хөдлөлийн нөлөөнд мэдрэмтгий байдлыг тодорхойлдог.

С хүчин зүйлийн өндөр утга (8-10 хана) ба I хүчин зүйлийн бага утга (1-3 хана) нь хүрээлэн буй орчин, болж буй үйл явдлыг бодитойгоор хүлээн зөвшөөрдөг хүний ​​онцлог шинж юм. Хамгаалалттай, янз бүрийн бэрхшээлийг даван туулах чадвартай байдаг. Хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн урвалыг өдөөдөг нөхцөл байдлын хүрээ хязгаарлагдмал. Өөрийн сэтгэл хөдлөлийн туршлага, сэтгэгдлийг оновчтой болгох хандлагатай байдаг. Бусад хүмүүстэй харилцахдаа тэрээр юуны түрүүнд үндэслэлтэй зүйлд анхаарлаа хандуулдаг. Тэр өөрийнхөө мэдрэмж дээр төвлөрөх нь ховор.

С (4-7 хана) ба I (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утгууд нь ихэвчлэн танил орчинд сэтгэл хөдлөлийн тэнцвэрийг хадгалж байдаг хүний ​​хувьд ердийн зүйл юм. Нэмэлт бэрхшээлүүд гэнэт гарч ирэхэд богино хугацааны түгшүүр, арчаагүй байдал үүсдэг. Одоогийн хэрэгцээнд гүн гүнзгий нөлөөлж буй нөхцөл байдалд хүчтэй сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх боломжтой.

С хүчин зүйлийн бага утга (1-3 хана) ба I хүчин зүйлийн өндөр утга (8-10 хана) нь хүн эргэн тойронд болж буй үйл явдлыг голчлон сэтгэл хөдлөлөөр хүлээн авдаг гэсэн үг юм. Сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж өндөр байдаг. Сэтгэл хөдлөл нь ямар ч шалтгаанаар, тэр ч байтугай өчүүхэн ч гэсэн хурдан үүсдэг. Хүрээ сэтгэл хөдлөлийн туршлагаолон янз: урам зориг, сэтгэл ханамж, айдас, түгшүүр, сэтгэлийн хямрал. Сэтгэл хөдлөл нь зан төлөв, хүмүүстэй харилцах харилцааны гол зохицуулагч болдог.

Хүчин зүйлийн хослол ХТэгээд Фэрсдэлтэй зан үйл хийх хандлагыг илэрхийлдэг.

H (8-10 хана) ба F (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь өөдрөг үзлийг илтгэнэ. Одоогийн нөхцөл байдлын бэрхшээл, бүтэлгүйтлийг анзаардаггүй, эсвэл хэлмэгдүүлдэггүй. Амжилтанд хүрэх, ажил үйлс нь таатай байх болно гэдэгт итгэх итгэл давамгайлдаг. Амьдралын хэтийн төлөвэерэгээр хүлээн авч байна. Эрсдэлтэй холбоотой нөхцөл байдлыг татдаг. Эрүүл мэнд, материаллаг сайн сайхан байдалд эрсдэл учруулж болзошгүй. Үр дагавараас үл хамааран эрсдэлд ордог. Үндэслэлгүй эрсдэл, эрсдэлийн төлөө эрсдэл гарах боломжтой.

H (4-7 хана) ба F (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утга нь хүний ​​​​амьдралд эерэг зүйлийг олох хүслийг илэрхийлдэг. Гэсэн хэдий ч бэрхшээл, өдөр тутмын асуудлаас бүрэн салгах боломжгүй юм. Нөхцөл байдал танил болсон үед азтай гэдэгт итгэдэг бөгөөд зан байдал, асуудлыг шийдвэрлэхэд туршлагаар туршсан стратегийг ашиглах боломжтой байдаг. Тооцоолсон эрсдэлийг хүлээж авдаг. Эрсдэл нь үндэслэлтэй, амжилтанд хүрэх боломжтой үед эрсдэлтэй нөхцөл байдал хүмүүсийг татдаг.

H (1-3 хана) ба F (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь үйл явдлыг жүжиглэж, болж буй үйл явдлыг хүндрүүлэх хандлагатай хүмүүст илэрдэг. Сэтгэлийн байдал ихэвчлэн муу байдаг. Амьдралын хэтийн төлөвийг ихэвчлэн сөрөг гэж үздэг. Өөртөө итгэх итгэл сул байна. Гол чиг баримжаа нь бүтэлгүйтлээс зайлсхийх явдал юм. Эрсдэл нь аймшигтай. Эрсдэл дагуулсан нөхцөл байдлаас зайлсхийдэг.

Хүчин зүйлийн хослол ОТэгээд 4-р улиралсэтгэлийн түгшүүрийн янз бүрийн илрэлийг хувийн өмч болгон тодорхойлдог.

O (8-10 хана) ба Q4 (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь болзошгүй бүтэлгүйтэл, таагүй үйл явдлын талаар санаа зовж, өнгөрсөн үйлдэлдээ харамсдаг хүнийг тодорхойлдог. Өөртөө сэтгэл хангалуун бус, гэм буруутай мэт санагддаг нь бусадтай харилцах харилцаанд хүндрэл учруулдаг. Түүнд хандсан шүүмжлэлийг тэсвэрлэдэг. Магтаал, магтаалыг маш их итгэлгүй хүлээж авдаг. Тэрээр зорилгодоо хүрэх замд тулгарч буй саад бэрхшээлийг даван туулах боломжгүй гэж үздэг бөгөөд үйл явдлын таагүй талуудад анхаарлаа төвлөрүүлэх хандлагатай байдаг бөгөөд энэ нь түүнийг асуудалтай нөхцөл байдлаас гарах арга замыг хайхад саад болдог.

O (4-7 хана) ба Q4 (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утгууд нь ер бусын нөхцөлд сэтгэлийн түгшүүр, тайван бус байдлыг мэдэрдэг хүнийг хэлдэг. Дараа нь нөхцөл байдал танил, урьдчилан таамаглах үед сэтгэлийн түгшүүрийн мэдрэмж суларч, эсвэл огтхон ч үүсдэггүй. Юу болж байгааг болон эргэн тойрныхоо хүмүүсийг бодитойгоор ойлгохыг хичээдэг. Зорилгодоо хүрэх замд тулгарч буй саад бэрхшээлүүд нь даван туулах боломжгүй мэт санагдаж байгаа ч тэрээр нэлээд удаан хугацааны туршид одоогийн асуудалтай нөхцөл байдлын оновчтой шийдлийг хайж байна. Эхлээд тэрээр өөрт нь хандсан шүүмжлэлийг цочромтгой байдлаар хүлээн авч, дараа нь тэднээс оновчтой үр тариа олж, цочролыг арилгадаг. Зөрчилдөөнтэй нөхцөлд тэрээр зөвхөн бусдыг төдийгүй өөрийгөө буруутгах хандлагатай байдаг.

O (1-3 хана) ба Q4 (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь хүрээлэн буй бодит байдлыг шүүмжлэлтэй хүлээн авдаг хүний ​​онцлог шинж юм. Ирээдүйн талаар санаа зовох нь ховор бөгөөд өнгөрсөн үйлдлүүддээ санаа зовдоггүй. Өөрийгөө өндөр үнэлж, өөртөө итгэлтэй байж, амжилтад сэтгэл хангалуун байх нь бодит саад бэрхшээлийг даван туулахад тусалдаг. Түүнд хаягласан шүүмжлэлд хүлээцтэй ханддаг. Зөрчилдөөнтэй нөхцөлд тэрээр бусдыг буруутгах хандлагатай байдаг.

Зохицуулалтын хувийн шинж чанаруудын бүлэгт дараахь хүчин зүйлүүд орно.

Q3 - өөрийгөө сахилга бат
G - ёс суртахууны хэм хэмжээ

Q3 (8-10 хана) ба G (8-10 хана) хүчин зүйлсийн өндөр утга нь дотоод эсэргүүцэл, гадны саад тотгорыг үл харгалзан зорилгодоо хүрэхийн тулд өөрийгөө дайчилж чаддаг хүмүүст илэрдэг. Бодлоготой, тууштай ажилладаг. Зохион байгуулалттай: эхэлсэн ажлаа дуусгах, гүйцэтгэх ажлын дарааллыг тодорхой ойлгох, цагийг төлөвлөх. Чухал нөхцөл байдалд өөрийгөө хянах чадвартай, сэтгэл хөдлөлийн гадаад илрэлийг зохицуулах чадвартай. Өөрийгөө шүүмжилдэг. Зан төлөвийг ихэвчлэн бүлгийн шаардлага, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн шаардлагаар зохицуулдаг. Хариуцлагатай, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг.

Q3 (4-7 хана) ба G (4-7 хана) хүчин зүйлсийн дундаж утга нь тухайн хүний ​​зохион байгуулалттай, тууштай байх чадварыг, ялангуяа дасан зохицсон нөхцөл байдалд нь харуулдаг. Гэнэтийн нэмэлт ачаалал үүссэн тохиолдолд эмх замбараагүй, эмх замбараагүй үйлдэл хийх боломжтой. Бүлгийн хэмжээнд хамаарах хэм хэмжээ, шаардлагад сонгон үйлчилнэ. Хувь хүний ​​хувьд чухал нөхцөл байдалд ухамсартай байх, хариуцлагатай байх нь тухайн нөхцөл байдал хувийн ашиг сонирхлыг хөндөөгүй тохиолдолд үүргээ албан ёсоор биелүүлэхтэй хослуулж болно.

Q3 (1-3 хана) ба G (1-3 хана) хүчин зүйлсийн бага утга нь дотоод болон гадаад саад тотгор гарч ирмэгц хүссэн зорилгоосоо ухардаг хүмүүсийн онцлог шинж юм. Ихэнхдээ эмх замбараагүй үйлдэл хийдэг. Цагаа хэрхэн төлөвлөж, оновчтой хуваарилахаа мэддэггүй. Зан төлөвийг үндсэндээ хувийн, түр зуурын хүсэл, хэрэгцээ шаардлагаар зохицуулдаг тул уламжлалт тогтолцоонд тэр бүр нийцдэггүй. Хүний чадварыг тэр бүр шүүмжлэлтэй үнэлдэггүй. Ёс суртахууны хэм хэмжээнд чөлөөтэй холбогддог.

Хоёрдогч хүчин зүйлсийг зөвхөн хананд тооцдог.

1. Сэтгэл түгших
F1 = : 10,
Энд "38" нь хэвийн болгох тогтмол,
L, O, Q4, C, H, Q3 - ханан дахь харгалзах хүчин зүйлсийн утга.

2. Экстраверси
F2 = : 10,
Энд "10" нь хэвийн болгох тогтмол,
A, E, F, H, Q2 - ханан дахь харгалзах хүчин зүйлсийн утга.

3. Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал
F3 = : 10,
Энд "77" нь хэвийн болгох тогтмол,
C, E, F, N, A, I, M - ханан дахь харгалзах хүчин зүйлсийн утгууд.

4. Давамгайлал
F4 = : 10,
Энд E, M, Q1, Q2, A, G нь ханан дахь харгалзах хүчин зүйлийн утгууд юм.

Кэттелл асуулгын заавар:
Танаас хэд хэдэн асуулт асуух бөгөөд эдгээрийн хувьд санал болгож буй гурван хариултаас аль нэгийг нь сонгох хэрэгтэй - таны үзэл бодол, өөрийнхөө талаарх таны бодолтой хамгийн ойр тохирохыг сонгох хэрэгтэй. Юу ч үлдээлгүй бүх асуултанд дараалан хариулахаа мартуузай. Та хариултынхаа талаар бодоход их цаг зарцуулах шаардлагагүй. Таны толгойд хамгийн түрүүнд ирсэн хариултыг өг. Та минут тутамд ойролцоогоор 5-6 асуултанд хариулах хэрэгтэй.

Зарим асуултууд танд ойлгомжгүй мэт санагдаж магадгүй, эсвэл таны хүссэнээр нарийвчлан тайлбарлаагүй байж магадгүй юм. Ийм тохиолдолд хариулт өгөхдөө асуултын утгад нийцэх "дундаж" хамгийн нийтлэг нөхцөл байдлыг төсөөлж, үүн дээр үндэслэн хариултаа сонго. "Би мэдэхгүй байна", "хоорондоо байгаа зүйл" гэх мэт дунд зэргийн, тодорхой бус хариултуудыг байнга хэрэглэхгүй байхыг хичээгээрэй. Шударга, чин сэтгэлээсээ хариул. Хариултуудаараа сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх гэж бүү оролд. Энд "зөв" эсвэл "буруу" хариулт байхгүй. Хүмүүс өөр, хүн бүр санал бодлоо илэрхийлж чаддаг. Таны хариултууд бодит байдалтай нийцэж байх ёстой - энэ тохиолдолд та өөрийгөө илүү сайн мэдэх боломжтой болно.

Кэтелл тестийн үндсэн хүчин зүйлсийн тодорхойлолт

Туйл А -техникийн нэрээр нэрлэдэг сизотими(аас Латин үг хэмжээ, уйтгартай, уйтгартай гэсэн үг). Туйл A+гэж нэрлэдэг аффектоми, мөн энэ нь нөлөөллийн (мэдрэмжийн) эрчимтэй илэрхийлэлийг тодорхойлдог. "Сэтгэл хөдлөлийн хувьд удаан", "хуурай" хүн мэдрэмжээ илэрхийлэхдээ болгоомжтой байх хандлагатай байдаг, тэр бага зэрэг илэрхийлэгддэг. Аффектотимийн хамгийн гайхалтай шинж чанар бол сайхан сэтгэл, хөгжилтэй байдал, хүмүүсийг сонирхох, сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж юм.

Нийт хүчин зүйл Ань хүний ​​жижиг бүлгүүд дэх нийтэч байдал, хүмүүс хоорондын шууд харилцаа тогтоох чадварыг хэмжихэд чиглэгддэг.

Санал асуулгын хариултуудад зан чанар нь A+хүмүүстэй ажиллахыг илүүд үздэг, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхах дуртай. Тулгууртай зан чанар А -санаа бодолд дуртай, ганцаараа ажиллахыг илүүд үздэг. -тэй хувь хүмүүс байдаг гэсэн нотолгоо байдаг A+нийтэч, жижиг бүлгүүдэд манлайлагч байж чаддаг, ихэвчлэн хүмүүстэй ажиллахыг сонгодог; туйлтай хувь хүмүүс А -Тэд уран бүтээлч, эрдэмтэн, судлаач байж болох ба бүлгээс тусгаарлагдсан, бие даан ажиллахыг илүүд үздэг.

• 1-3 хана– хөшүүн, хүйтэн хөндий, үл эргэлзэх, хөндийрөх хандлагатай. Тэр хүмүүсээс илүү зүйлд татагддаг. Буултаас зайлсхийж, бие даан ажиллахыг илүүд үздэг. Нарийвчлалтай, үйл ажиллагааны хатуу байдал, хувийн хандлагатай. Олон мэргэжлээр энэ нь зүйтэй юм. Заримдаа тэр шүүмжлэлтэй, нугардаггүй, хатуу, хатуу байх хандлагатай байдаг.
• 4-р хана- хязгаарлагдмал, салангид, шүүмжлэлтэй, хүйтэн (шизотими).
• 7 хана- гадаад төрх, харилцахад хялбар, сэтгэл хөдлөлийн оролцоотой (циклотими).
• 8-10 хана- сайхан зан чанар, харилцааны хялбар байдал, сэтгэл хөдлөлийг илэрхийлэх хандлага; хамтран ажиллахад бэлэн, хүмүүст анхаарал халамжтай, зөөлөн сэтгэлтэй, эелдэг, дасан зохицох чадвартай. Хүмүүстэй хийх үйл ажиллагаа, нийгмийн ач холбогдолтой нөхцөл байдлыг илүүд үздэг. Энэ хүн идэвхтэй бүлгүүдэд амархан элсдэг. Тэрээр хувийн харилцаандаа өгөөмөр ханддаг бөгөөд шүүмжлэлээс айдаггүй. Үйл явдал, овог нэр, овог нэр, овог нэрийг сайн санаж байна.

Хүчин зүйл INоюун ухааны түвшинг тодорхойлдоггүй, сэтгэлгээний үр ашиг, ярианы соёл, эрудицийн ерөнхий түвшинг хэмжихэд чиглэгддэг. Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь бусад хувийн шинж чанаруудаас шалтгаална гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй: сэтгэлийн түгшүүр, бухимдал, боловсролын түвшин доогуур. Хамгийн гол нь хүчин зүйл IN, магадгүй техникийн цорын ганц хүчин зүйл нь хатуу батлагдаагүй байна. Тиймээс энэ хүчин зүйлийн үр дүн нь шинж тэмдэг юм.

• 1-3 хана– суралцахдаа материалыг илүү удаан ойлгох хандлагатай байдаг. "Дэлхий" нь тодорхой, шууд орчуулгыг илүүд үздэг. Түүний "дүлий байдал" нь бага оюун ухааныг илтгэдэг эсвэл сэтгэлзүйн эмгэгийн үр дүнд үйл ажиллагаа буурсантай холбоотой юм.
• 4-р хана– оюуны хөгжил бага, тусгайлан сэтгэдэг (сурах чадвар багатай).
• 7 хана– оюуны хувьд илүү хөгжсөн, хийсвэр сэтгэлгээтэй, үндэслэлтэй (сурах чадвар өндөр).
• 8-10 хана- шинэ зүйлийг хурдан ойлгож, өөртөө шингээж авдаг боловсролын материал. Соёлын түвшин, реактив зэрэгтэй тодорхой хамаарал байдаг. Өндөр оноо нь эмгэгийн нөхцөлд оюуны үйл ажиллагааны бууралт байхгүй байгааг харуулж байна.

Энэ хүчин зүйл нь зохицуулалтгүй сэтгэл хөдлөлөөс ялгаатай нь сэтгэл хөдлөлийн динамик ерөнхий байдал, төлөвшлийг тодорхойлдог. Психоаналистууд энэ хүчин зүйлийг эго-хүч чадал, эго-сул дорой байдал гэж тодорхойлохыг оролдсон. Кэттеллийн аргын дагуу туйлтай зан чанар C -тодорхой үйл явдал, хүмүүст амархан уурладаг, амьдралын нөхцөл байдал, өөрийн эрүүл мэндэд сэтгэл хангалуун бус байдаг, үүнээс гадна тэрээр сул дорой хүсэл эрмэлзэлтэй хүн юм. Гэсэн хэдий ч уян хатан чанарыг энд тооцдоггүй тул энэ тайлбар нь нэлээд ортодокс юм сэтгэл хөдлөлийн хүрээ. Хүчин зүйл дээр өндөр оноо авсан хүмүүс C+Энэ хүчин зүйлийн үзүүлэлтүүд нь туйлд ойрхон байгаа хүмүүсээс илүү олон удаа удирдагчид байдаг C -. Нөгөөтэйгүүр, удирдлагын баг нь тухайн хүчин зүйлд хамаарах олон тооны шалгуур үзүүлэлттэй байдаг ХАМТөргөн; Тэдний зарим нь энэ хүчин зүйлийн бага утгатай байдаг (магадгүй энэ нь ядрах, стресст автсанаас үүдэлтэй байж магадгүй).

Хүчин зүйлээр өндөр, дундаж оноо авсан хүмүүс байдаг нь тогтоогдсон ХАМТилүү өндөр ёс суртахууны чанарууд.

Ерөнхийдөө хүчин зүйл нь генетикийн гаралтай бөгөөд сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлыг хэмжихэд чиглэгддэг; Энэ нь сул ба хүчтэй гэсэн ойлголттой ихээхэн хамааралтай байдаг мэдрэлийн систем( И.П.Павлов).

Стресстэй нөхцөл байдлыг даван туулах шаардлагатай мэргэжлийг (менежер, нисгэгч, аврагч гэх мэт) хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс эзэмшсэн байх ёстой. ХАМТ. Үүний зэрэгцээ, хурдан шийдвэр гаргах, сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал шаардлагагүй, асуудлыг өөрөө шийдэх боломжтой мэргэжлүүдэд (зураачид, шууданчид гэх мэт) энэ хүчин зүйлээр бага оноо авч болно.

• 1-3 хана- бухимдлын босго бага, хувирамтгай, хуванцар, бодит байдлын шаардлагаас зайлсхийдэг, мэдрэлийн ядаргаатай, цочромтгой, сэтгэл хөдлөлийн хувьд цочромтгой, мэдрэлийн шинж тэмдэг илэрдэг (фоби, нойрны эмгэг, психосоматик эмгэг). Бага босго нь мэдрэлийн болон зарим сэтгэцийн эмгэгийн бүх хэлбэрийн шинж чанартай байдаг.
• 4-р хана– мэдрэмтгий, сэтгэл хөдлөл багатай, амархан бухимддаг.
• 7 хана- сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтвортой, бодит байдлыг ухаалаг үнэлдэг, идэвхтэй, төлөвшсөн.
• 8-10 хана- сэтгэл хөдлөлийн хувьд төлөвшсөн, тогтвортой, тэсвэргүй. Олон нийтийн ёс суртахууны хэм хэмжээг дагаж мөрдөх өндөр чадвартай. Заримдаа сэтгэл хөдлөлийн шийдэгдээгүй асуудлуудын өмнө даруухан огцрох. Сайн түвшний "С" нь сэтгэцийн эмгэгтэй байсан ч дасан зохицох боломжийг олгодог.

Хүчин зүйл ЭЭнэ нь манлайллын ололттой тийм ч их хамааралгүй боловч нийгмийн байр суурьтай холбоотой бөгөөд удирдагчдын дунд дагагчдаас өндөр байдаг. Энэ хүчин зүйлийн тооцоолол нь нас ахих тусам өөрчлөгдөж, тухайн хүний ​​хүйсээс хамаардаг гэсэн таамаглал байдаг. Тэдний зан төлөвт өндөр оноо авсан хүмүүс (энэ хүчин зүйл дээр) бие даасан байдлын хэрэгцээг мэдэрдэг.

• 1-3 хана– бусдаас доогуур, хүлцэнгүй. Ихэнхдээ хамааралтай, гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрдөг. Зөв, дүрэм журмыг сахин биелүүлэхийг хичээдэг. Энэхүү идэвхгүй байдал нь олон мэдрэлийн синдромын нэг хэсэг юм.
• 4-р хана– даруу, хүлцэнгүй, зөөлөн, дасан зохицох, уян хатан, нийцэх, дасан зохицох.
• 7 хана– өөрийгөө батлах, бие даасан, түрэмгий, зөрүүд (давамгай).
• 8-10 хана- өөрийгөө батлах, "би", өөртөө итгэлтэй, бие даасан сэтгэгч. Аскетизмд хандах хандлагатай, өөрийн зан үйлийн дүрмээр удирддаг, дайсагнасан, хэт шийтгэлтэй (дарангуйлагч), бусдад тушаал өгдөг, эрх мэдлийг хүлээн зөвшөөрдөггүй.

Энэ хүчин зүйл нь янз бүрийн хувийн шинж чанаруудын хоёр дахь эрэмбийн хүчин зүйлийн бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Сонирхолтой баримт бол олон жилийн туршид импульс, хайхрамжгүй байдлын илрэл аажмаар буурч байгаа нь тодорхой сэтгэл хөдлөлийн төлөвшлийн нотолгоо гэж үзэж болно.

Нийт хүчин зүйл Фхарилцааны үйл явц дахь сэтгэл хөдлөлийн өнгө, динамизмыг хэмжихэд чиглэгддэг. Жишээ нь: жүжигчид, үр дүнтэй удирдагчид илүү өндөр үнэлгээтэй, уран бүтээлчид, дагалдагчид - доогуур байдаг.

• 1-3 хана- тайван, хүлээцтэй. Заримдаа гунигтай, гутранги, болгоомжтой байдаг. Түүнийг маш нарийн, ухаалаг, найдвартай хүн гэж үздэг.
• 4-р хана- сэрүүн, болгоомжтой, ноцтой, чимээгүй;
• 7 хана- хайхрамжгүй, эрч хүчтэй, хөгжилтэй, урам зоригоор дүүрэн.
• 8-10 хана- хөгжилтэй, идэвхтэй, яриа хөөрөөтэй, хайхрамжгүй, магадгүй түлхэцтэй.

6. G хүчин зүйл: “бага норматив зан үйл – өндөр норматив зан төлөв”
G – / 0-6 оноо	G+ / 7-12 оноо
Тогтворгүй байдал, мэдрэмж, боломж, нөхцөл байдлын нөлөөнд өртөмтгий байдал. Хүсэл тэмүүлэлтэй, бүлгийн шаардлага, хэм хэмжээг биелүүлэхийн тулд хүчин чармайлт гаргадаггүй. Эмх замбараагүй байдал, хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны хэм хэмжээ, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх, уян хатан байдал. нийгмийн хэм хэмжээ, тэдний нөлөөллөөс ангид байх, заримдаа шударга бус байдал, нийгмийн эсрэг зан үйлийн хандлага.	Мэдрэмж, хариуцлага, тогтвортой байдал, тэнцвэртэй байдал, тэсвэр тэвчээр, ёс суртахуунтай байх хандлага, оновчтой байдал, ухамсар. Хөгжсөн үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг ухамсартайгаар дагаж мөрдөх, зорилгодоо хүрэх тууштай байдал, бизнесийн чиг баримжаа.

Энэ хүчин зүйл нь хүчин зүйлтэй төстэй ХАМТ, ялангуяа зан төлөв, бусад хүмүүст хандах хандлагыг өөрөө зохицуулах үүргийн талаар. Энэ хүчин зүйл нь сэтгэл хөдлөлийн-сайн дурын хүрээний шинж чанарыг (тууштай байдал, зохион байгуулалт - хариуцлагагүй байдал, зохион байгуулалтгүй байдал) болон нийгмийн зан үйлийн зохицуулалтын шинж чанарыг (нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл үл тоомсорлох) тодорхойлдог. Психоаналистууд энэ хүчин зүйлийг өндөр суперэго, бага суперэго гэж тайлбарладаг. Судлаач энэ хүчин зүйлийн бага оноог шинжлэхдээ ялангуяа болгоомжтой байх хэрэгтэй ( G -) бага оноо ба нийгэмд харш зан үйлийн хооронд шууд хамаарал байхгүй (жишээлбэл, гэмт хэрэгтнүүд). Эсрэгээрээ "дунд ангийн ёс суртахуун", "сэхээтэн", "чөлөөт хувь хүмүүс", хүмүүнлэгийн үзэл санаа, нийгэм, нийгэмд уян хатан хандлагыг илэрхийлдэг хүмүүс олон байдаг нь мэдэгдэж байна. соёлын уламжлал, энэ хүчин зүйл дээр бага оноотой байж болно.

Өндөр оноо нь зөвхөн хүчтэй хүсэл зоригтой зан чанарыг төдийгүй хамтын ажиллагаа, нийцтэй байх хандлагыг тодорхойлдог.

• 1-3 ханаЗорилгодоо нийцэхгүй байх хандлага, зан авирын тайван байдал, бүлгийн даалгавраа биелүүлэх, нийгэм-соёлын шаардлагыг биелүүлэхэд хүчин чармайлт гаргадаггүй. Бүлгийн нөлөөллөөс ангид байх нь нийгмийн эсрэг зан үйлд хүргэж болох ч заримдаа энэ нь түүнийг илүү үр дүнтэй болгодог. Дүрмийг дагаж мөрдөхөөс татгалзах нь стрессийн үед соматик эмгэгийг бууруулдаг.
• 4-р хана- мөчийг ашиглах, нөхцөл байдалд давуу талыг хайх. Дүрэм журмаас зайлсхийдэг, ач холбогдолгүй мэт санагддаг.
• 7 хана– ухамсартай, тууштай, та түүнд найдаж болно, тайвшруулах, заавал байх ёстой.
• 8-10 ханаӨөрийгөө шаарддаг, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг, тууштай, хариуцлагатай, ухамсартай, ёс суртахуунтай, хөдөлмөрч хүмүүсийг илүүд үздэг, сэргэлэн цовоо.

Хүчин зүйл Х- нийгмийн харилцааны үйл ажиллагааны түвшинг тодорхойлдог тодорхой хүчин зүйл. Энэ хүчин зүйл нь удамшлын гаралтай бөгөөд бие махбодийн үйл ажиллагаа, даруу байдлын шинж чанарыг илэрхийлдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ хүчин зүйлийн өндөр үнэлгээтэй хүмүүс эрсдэлтэй мэргэжлээр (туршилтын нисгэгч), тууштай, нийтэч, сэтгэл хөдлөлийн стрессийг тэсвэрлэх чадвартай байдаг нь тэднийг удирдагч болгодог.

Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь ичимхий, аймхай, нийтэч бус, бие даан шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй хүмүүсийг тодорхойлдог.

• 1-3 хана– ичимхий, зайлсхийдэг, хол байдаг, “жийрхдэг”. Ихэвчлэн дутуу мэдрэмж төрдөг. Яриа нь удаан, хэцүү, илэрхийлэхэд хэцүү байдаг. Хувийн харилцаатай холбоотой мэргэжлээс зайлсхийдэг. Тэрээр 1-2 дотны найзтай байхыг илүүд үздэг бөгөөд түүний эргэн тойронд болж буй бүх зүйлийг судлах сонирхолгүй байдаг.
• 4-р хана– ичимхий, даруу, өөртөө итгэлгүй, айдастай, аймхай.
• 7 хана- адал явдалт, нийгмийн зоригтой, саадгүй, аяндаа.
• 8-10 хана- нийтэч, зоригтой, шинэ зүйлийг мэдэрдэг; сэтгэл хөдлөлийн хүрээнд аяндаа, амьд. Түүний "зузаан арьс" нь гомдол, нулимс, сэтгэл хөдлөлийн хүнд нөхцөлд байгаа хүмүүстэй харилцах бэрхшээлийг тэсвэрлэх боломжийг олгодог. Нарийвчилсан мэдээлэлд хайхрамжгүй хандаж, аюулын дохионд хариу өгөхгүй байж болно.

Олон тооны судалгаагаар энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс ихэвчлэн романтик байдаг бөгөөд аялал, шинэ туршлагад дуртай байдаг. Тэдэнд байгаа хөгжсөн төсөөлөл, гоо зүй нь тэдний хувьд чухал юм.

Энэ хүчин зүйл нь тухайн хүний ​​соёлын түвшин, гоо зүйн мэдрэмжийн ялгааг илэрхийлдэг. Сонирхолтой баримт бол энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс бага өвддөг, илүү түрэмгий, спортоор байнга хичээллэдэг, хөнгөн атлетик байдаг.

Энэ хүчин зүйлийн шинж чанарууд нь илүү ойр байдаг Хоёрдахь эрэмбийн хүчин зүйл « бага сэтгэл хөдлөл - өндөр сэтгэл хөдлөл"; Тэнд энэ хүчин зүйл давамгайлж байна.

Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүн нь бие бялдар, оюун санааны хувьд боловсронгуй, эргэцүүлэн бодох хандлагатай, алдаагаа бодож, түүнээс зайлсхийх арга зам гэж тодорхойлогддог.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ хүчин зүйлийн оноо нь эрэгтэйчүүдээс өндөр байдаг бөгөөд энэ нь хүрээлэн буй орчны нөхцөл, соёлын түвшингээс хамаардаг гэдгийг анхаарна уу. КэтеллЭнэ хувийн шинж чанарыг "програмчлагдсан сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж" гэж тодорхойлж, улмаар энэ зан чанарын генетик гарал үүслийн онцгой эрхийг онцлон тэмдэглэв. Өндөр үнэлгээтэй эрчүүд ихэвчлэн урлагийн зан чанарын төрөлд хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Мэргэжлээрээ энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь уран бүтээлчид, жүжигчид, хөгжимчид, зохиолчид, оношлогооны эмч, сэтгэцийн эмч, хуульчдыг нэгтгэдэг. -тэй хүмүүс би -мэдрэлийн зөрүүд илүү өртөмтгий байдаг (Eysenck тестийг ашиглан судалж үзэхэд эдгээр хүмүүс мэдрэлийн эмгэг гэх мэт шинж чанараараа өндөр оноо авсан байдаг). Ерөнхийдөө энэ хүчин зүйл нь тухайн хүний ​​сэтгэл хөдлөлийн боловсронгуй байдлын түвшинг тодорхойлдог.

• 1-3 хана– практик, бодитой, зоригтой, бие даасан, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг боловч амьдралын субъектив болон соёлын талуудад эргэлздэг. Заримдаа хэрцгий, хэрцгий, бүдүүлэг. Бүлгийг удирдан чиглүүлснээр түүнийг практик, бодитойгоор ажиллуулдаг.
• 4-р хана– хүчтэй, бие даасан, бие даасан, бодитой, утгагүй байдлыг тэвчихгүй.
• 7 хана– сул дорой, хамааралтай, хараат бус, арчаагүй, мэдрэмжтэй.
• 8-10 хана- сул дорой, мөрөөдөмтгий, сонгомол, дур булаам, эмэгтэйлэг, заримдаа анхаарал, тусламж шаарддаг, хамааралтай, боломжгүй. Бүдүүлэг хүмүүс, бүдүүлэг мэргэжилд дургүй. Бүлгийн үйл ажиллагааг удаашруулж, жижиг сажиг зүйл, нарийн ширийн зүйлийг бодитой бусаар умартаж, ёс суртахууныг нь эвдэх хандлагатай.

Кэтеллэнэ хүчин зүйлийг нэрлэсэн алакси (L -) – протенси (L+). Хугацаа протенси"хамгаалалт", "дотоод хурцадмал байдал" гэсэн утгатай; Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь мэдрэлийн шинж чанартай холбоотой байж болно. Үүний зэрэгцээ, энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь ихэвчлэн бие даасан зан үйлтэй хүмүүс, ажил мэргэжил нь ямар нэгэн зүйлийг бүтээхтэй холбоотой, жишээлбэл, шашин, шинжлэх ухааны чиглэлээр ажилладаг хүмүүсийн дунд байдаг. Давамгай байдалтай холбоотой хэд хэдэн зан чанарын шинж чанарууд (хүчин зүйл Э), үнэндээ энэ хүчин зүйлтэй холбоотой байх ёстой. Туйл L -сайхан сэтгэлтэй, нээлттэй сэтгэлгээтэй, магадгүй ялах хүсэл эрмэлзэлгүй, хүсэл эрмэлзэлгүй зан чанарыг тодорхойлдог.

Нийт хүчин зүйл Лхүмүүст хандах сэтгэл хөдлөлийн хандлагыг илэрхийлдэг. Энэ хүчин зүйлийн маш өндөр оноо нь хэт их хамгаалалт, сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал, бухимдсан зан чанарыг илтгэнэ. Бага туйл ( L -) сайхан сэтгэлтэй, гэхдээ конформизмд өртөмтгий зан чанарыг тодорхойлдог.

• 1-3 хана– хардалтаас ангид, дасан зохицох чадвартай, хөгжилтэй, өрсөлдөөнд тэмүүлдэггүй, бусдад санаа тавьдаг. Бүлэгт сайн ажилладаг.
• 4-р хана- итгэлтэй, дасан зохицох чадвартай, атаархдаггүй, эвтэйхэн.
• 7 хана– сэжигтэй, өөрийн гэсэн бодолтой, хууран мэхлэлтэнд бууж өгдөггүй.
• 8-10 хана- итгэлгүй, эргэлздэг, ихэвчлэн өөрийнхөө "би"-д автдаг, зөрүүд, дотоод сэтгэлийг сонирхдог сэтгэцийн амьдрал. Үйлдэлдээ болгоомжтой, бусад хүмүүст бага анхаарал тавьдаг, бүлэгт сайн ажилладаггүй. Энэ хүчин зүйл нь паранойд байгааг илтгэдэггүй.

Энэ хүчин зүйлийн дүр зураг нэлээд төвөгтэй юм. -тэй голчлон хувь хүмүүс М+санаа, мэдрэмжийн эрч хүчтэй дотоод оюуны амьдралтай байх. Тэд зан авираараа "богемист" байж болно. Зураач, яруу найрагч, судлаач, туршилт, өндөр албан тушаалын менежер, редактор гэх мэт хүмүүс энэ хүчин зүйлд өндөр оноо авдаг.Анхаарал, төвлөрөл шаардлагатай механик тооцоолол хийдэг хүмүүст бага оноо өгдөг. Мөн энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс автомашины осолд өртөх магадлал бага байдаг нь тогтоогдсон. Тэд тэнцвэртэй байдал, эрүүл ухаанаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч гэнэтийн нөхцөл байдалд тэд ихэвчлэн төсөөлөл, авхаалжтай байдаггүй.

Ерөнхийдөө энэ хүчин зүйл нь бодит байдал, бодит байдал, эсвэл эсрэгээр зарим нь "толгойгоо үүлэнд аваачих", романтик хандлага гэх мэт хувь хүний ​​бодит зан төлөвт тусгагдсан төсөөллийн шинж чанарыг хэмжихэд чиглэгддэг. амьдрал руу.

• 1-3 хана- зөв зүйл хийхэд санаа зовдог, практик, боломжтой зүйлд чиглэгддэг, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг, онцгой нөхцөл байдалд оюун ухаанаа хадгалдаг, гэхдээ заримдаа уран сэтгэмжтэй байдаг.
• 4-р хана- практик, нарийн, уламжлалт. Бид гадаад бодит нөхцөл байдлыг хянадаг.
• 7 хана– хөгжингүй төсөөлөлтэй, дотоод хэрэгцээнд автсан, практик асуудалд санаа тавьдаг хүн. Богемийн.
• 8-10 хана- Бусдад таагүй зан гаргах хандлагатай (өдөр тутмын биш), уламжлалт бус, өдөр тутмын зүйлд санаа зовдоггүй, өөрийгөө зоригтой, эзэмшдэг бүтээлч төсөөлөл. "Хамгийн чухал" зүйлд анхаарлаа хандуулж, тодорхой хүмүүс, бодит байдлын талаар мартдаг. Дотогшоо чиглэсэн сонирхол нь заримдаа бодит бус нөхцөл байдалд хүргэдэг бөгөөд энэ нь илэрхий тэсрэлт дагалддаг. Бие даасан байдал нь түүнийг бүлгийн үйл ажиллагаанаас татгалзахад хүргэдэг.

Хүчин зүйл нь хувь хүний ​​хүмүүс болон хүрээлэн буй бодит байдалтай харилцах харилцааг хэмжихэд чиглэгддэг. Одоогоор энэ хүчин зүйлийг хангалттай судлаагүй байна. Гэсэн хэдий ч хүчин зүйл нь хувь хүний ​​тактикийн ур чадварын зарим хэлбэрийг тодорхойлдог (хүчин зүйл нь эерэг хамааралтай байдаг) гэж хэлж болно. сэтгэцийн чадвармөн давамгайлж, өөртөө итгэх итгэлгүй байх). Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь дипломатчдыг "байгалийн бөгөөд шулуун" хүнээс ялгаатай нь гэнэн сэтгэл хөдлөлийн чин сэтгэл, шулуун, хялбар байдлыг тодорхойлдог. Кэтеллхүчин зүйл дээр өндөр оноо авсан хүмүүсийг тодорхойлсон Н"Тэд Сократ ч юм уу, ухаантай хүү ч байж болно, намхан туйлтай хүмүүс илэрхий, дулаахан, эелдэг байдаг."

Энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс, ялангуяа хүүхдүүдийн дунд илүү найдвартай, илүү дуртай байдаг гэсэн нотолгоо байдаг. Өндөр үнэлгээтэй хүмүүсийг ухаалаг, бие даасан, цогц шинж чанартай гэж тодорхойлж болно. Дэд соёлын судалгаанууд нь энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо, амьд үлдэх чадвар, тодорхой боловсронгуй байдлын хоорондын холбоог илрүүлсэн. By динамик шинж чанаруудөндөр оноотой хүмүүс аналитик, төвлөрсөн хэлэлцүүлэг, функциональ бүлгийн шийдвэр гаргахад тэргүүлэгч байдаг (театрын найруулагч, кино найруулагч, дипломатууд энэ хүчин зүйл дээр ихэвчлэн өндөр оноо авдаг).

Хүчин зүйл дээр бага оноо авсан хүмүүс Нудаан, консерватив, бүлгийн шийдвэр гаргахад саад учруулдаг.

Эерэг туйл Кэтеллдүрсээр туйл гэж нэрлэдэг Макиавелли, сөрөг нэг нь туйл юм Руссо.

• 1-3 хана- боловсронгуй байдал, мэдрэмж, энгийн байдал дутагдалтай байдаг. Заримдаа бүдүүлэг, хатуу ширүүн, ихэвчлэн байгалийн болон аяндаа байдаг.
• 4-р хана– шууд, байгалийн, боловсронгуй бус, мэдрэмжтэй.
• 7 хана- зальтай, тооцоогүй, шашингүй, ухааралтай (цэвэршүүлсэн).
• 8-10 хана- боловсронгуй, туршлагатай, ертөнцийн, зальтай. Шинжилгээнд өртөмтгий. Нөхцөл байдлыг үнэлэх оюуны хандлага, цинизмтэй ойрхон.

12. О хүчин зүйл: “тайван байдал - түгшүүр”
O – / 0-6 оноо	O+ / 7-12 оноо
Анхаарал болгоомжгүй, ихэмсэг, хөгжилтэй, өөртөө итгэлтэй, өөртөө итгэлтэй, тайван, айдасгүй, тайван, тайван, гэмшилгүй, гэм буруугүй.	Сэтгэлийн түгшүүр, анхаарал халамж, эмзэг байдал, гипохондриак байдал, сэтгэлийн хямрал, айдас, өөртөө эргэлзэх, айдас, өөрийгөө буруутгах, сэтгэлийн хямрал, бусдын сайшаалыг мэдрэх мэдрэмж, өөрийгөө буруутгах, сэтгэл ханамжгүй байх.

Өмнө нь энэ хүчин зүйлийг тайлбарлахдаа " сэтгэл гутралын хандлага», « Муу сэтгэлийн байдал », « өөрийгөө доромжлох"ба тэр ч байтугай" мэдрэлийн байдал" Бага үнэлгээ нь "бүтэлгүйтлээ зохицуулдаг" хүмүүсийн хувьд ердийн зүйл юм. Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүн хүнд хэцүү нөхцөлд тогтворгүй байдал, хурцадмал байдлыг мэдэрдэг. амьдралын нөхцөл байдал, харамсал, өрөвдөх сэтгэлээр дүүрэн оюун санааны оршихуйг амархан алддаг; Энэ нь айдас давамгайлж буй гипохондри ба неврастениягийн шинж тэмдгүүдийн хослолоор тодорхойлогддог. Энэ хүчин зүйл нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн утгаараа гэм буруугаас илүү өргөн хүрээтэй юм. Тогтвортой байдлын бүрэлдэхүүн хэсэг нь энэ хүчин зүйлд бас чухал юм; Өндөр оноо авсан хүмүүс ихэвчлэн ичимхий, бусад хүмүүстэй харилцахад бэрхшээлтэй байдаг.

Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь бүтэлгүйтлээ даван туулж чаддаг хүмүүсийг дотоод зөрчилдөөн гэж үздэг хүмүүсээс ялгаатай. Нийгмийн эсрэг хүмүүс гэм буруугийн мэдрэмж төрдөггүй гэсэн нотолгоо байдаг.

Мэргэжлээрээ шашны хүмүүс, уран бүтээлчид, жүжигчид, зохиолчид энэ хүчин зүйлд өндөр үнэлгээ өгдөг. Өндөр оноо нь хүнд хэцүү нөхцөл байдалд амжилттай манлайлах, хувь хүний ​​өөрийгөө танин мэдүүлэх хүслийг тодорхойлдог. Үүний зэрэгцээ эдгээр үнэлгээ нь невротик, архидалт, тодорхой төрлийн психопатитай хүмүүсийн онцлог шинж юм. КэтеллЭнэ хүчин зүйлийг тодорхой хязгаарт хүчин зүйл гэж нэрлэж болно гэж үздэг Гамлетмөн энэ нь шүтэн бишрэгчид зөн совингоор мэдэрдэг нийгэм-ёс суртахууны утгатай байж болно Достоевский. Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь нөхцөл байдлын гаралтай байж болохыг анхаарах хэрэгтэй.

• 1-3 хана- тайван, тайван ааштай, түүнийг уурлуулах нь хэцүү, бухимдалгүй. Өөртөө болон чадвардаа итгэлтэй бай. Уян хатан, аюул заналхийлдэггүй, заримдаа бүлэг өөр замаар явж байгаа бөгөөд энэ нь дайсагнал үүсгэж болзошгүйг мэдэрдэггүй.
• 4-р хана- тайван, итгэлтэй, тайван.
• 7 хана- түгшүүртэй, сэтгэлээр унасан, санаа зовсон (өөрийгөө шийтгэх хандлага), гэм буруугийн мэдрэмж.
• 8-10 хана- сэтгэлээр унасан, муу сэтгэлийн байдал давамгайлж, гунигтай таамаглал, бодол санаа, сэтгэлийн түгшүүр. Хэцүү нөхцөл байдалд түгшүүртэй болох хандлагатай. Түүнийг бүлэг хүлээж авахгүй байгаа мэт мэдрэмж төрж байна. Өндөр оноо нь бүх төрлийн эмнэлзүйн бүлгүүдэд түгээмэл байдаг.

Судалгаанаас үзэхэд энэ хүчин зүйл дээр өндөр оноо авсан хүмүүс илүү сайн мэдээлэлтэй, ёс суртахууны хандлага багатай, догмаизмаас илүү шинжлэх ухаанд илүү сонирхолтой байдаг. Түүгээр ч зогсохгүй тэд зуршил, тогтсон уламжлалаа орхиход бэлэн байдаг бөгөөд тэд дүгнэлт, үзэл бодол, зан авирын бие даасан байдлаар тодорхойлогддог.

Хүчин зүйл нь радикал, оюуны, улс төрийн болон шашны харилцаа.

Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь менежер, удирдлага, эрдэмтэд, их сургуулийн багш нар, ялангуяа судлаач, онолчдын дунд ажиглагдаж байна. Бага - ур чадваргүй мэргэжилтнүүд, үйлчилгээний ажилтнуудын дунд (асрагчид, сувилагч нар гэх мэт).

Энэ хүчин зүйл нь удамшлын гаралтай бөгөөд өдөр тутмын ухамсарт "ухаалаг" гэх мэт хүний ​​шинж чанаруудтай холбоотой гэсэн таамаглал байдаг. Q 1 +) ба "тэнэг" ( 1-р асуулт -). Бизнесийн удирдагчид энэ хүчин зүйлд өндөр оноо авч байгаа нь анхаарал татаж байна.

Зан төлөвийн дүр зураг дээр энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүнийг "консерватив", өндөр оноо авсан хүнийг "радикал" гэж тодорхойлдог.

• 1-3 хана- заасан зүйлийнхээ зөв гэдэгт итгэлтэй байж, зөрчилдөөнийг үл харгалзан бүх зүйлийг батлагдсан гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Шинэ хүмүүстэй харилцахдаа болгоомжтой, буулт хийх хандлагатай. Өөрчлөлтийг эсэргүүцэх, эсэргүүцэх, хойшлуулах хандлагатай, уламжлалаа баримталдаг.
• 4-р хана- консерватив, зарчмыг хүндэтгэдэг, уламжлалт бэрхшээлийг тэсвэрлэдэг.
• 7 хана– туршилт, шүүмжлэлтэй, либерал, аналитик, чөлөөт сэтгэлгээ.
• 8-10 хана- Оюуны асуудалд автсан, янз бүрийн үндсэн асуудалд эргэлздэг. Тэрээр эргэлзэж, хуучин болон шинэ санааны мөн чанарыг ойлгохыг хичээдэг. Тэрээр ихэнхдээ мэдээлэл сайтай, ёс суртахуун багатай, амьдралд туршилт хийх хандлагатай, үл нийцэх байдал, өөрчлөлтийг тэсвэрлэдэг.

Энэ хүчин зүйлийн бага оноог нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх нь маш их ач холбогдолтой нийтэч хүмүүст өгдөг; эдгээр нь шашингүй хүмүүс юм. Зохиолч, эрдэмтэн, гэмт хэрэгтнүүдийн хувьд бүлгээс ихэвчлэн тасардаг, мэргэжлээрээ хувь хүн байдаг хүмүүст өндөр оноо өгдөг!

Энэ хүчин зүйл нь гол зүйл юм Хоёрдахь эрэмбийн хүчин зүйл« хараат байдал - бие даасан байдал».

Энэ хүчин зүйлийн үзүүлэлтүүд нь тухайн хүний ​​тодорхой нийгэмших чадварыг тодорхойлж, шалгуур үзүүлэлттэй байнга холбоотой байдаг гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. жинхэнэ амьдрал.

Үндсэндээ КэтеллЭнэ хүчин зүйл нь "сэтгэлгээний дотогшоо" гэж үздэг бөгөөд ийм зан үйлийн загварыг бий болгоход гэр бүлийн болон нийгмийн уламжлал чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ийм хүмүүс зан үйлийн шугамыг сонгохдоо нэлээд өндөр ухамсартай байдаг.

• 1-3 хана- бусад хүмүүстэй хамтран ажиллаж, шийдвэр гаргахыг илүүд үздэг, харилцах, биширдэг, тэднээс хамаардаг. Би бүлэгтэй явах хандлагатай байдаг. Заавал нийтэч биш, харин түүнд бүлгийн дэмжлэг хэрэгтэй.
• 4-р хана– бүлгээс хамааралтай, “нэгдэх”, дагагч, дуудлагад очих (бүлгийн хамаарал).
• 7 хана– өөртөө сэтгэл хангалуун, өөрийн шийдлийг санал болгодог, санаачлагатай.
• 8-10 хана- бие даасан, өөрийнхөөрөө явах, шийдвэр гаргах, бие даан ажиллах хандлагатай. Тэрээр олон нийтийн санаа бодлыг харгалзан үздэггүй, гэхдээ бусадтай харилцахдаа давамгайлах үүрэг гүйцэтгэдэггүй (хүчин зүйлийг харна уу). Э). Түүнийг хүмүүст дургүй гэж үзэж болохгүй, түүнд зүгээр л тэдний зөвшөөрөл, дэмжлэг хэрэггүй.

Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь хүсэл зориг сул, өөрийгөө хянах чадвар муу байгааг илтгэнэ. Ийм хүмүүсийн үйл ажиллагаа эмх замбараагүй, импульс юм. Энэ хүчин зүйл дээр өндөр оноо авсан хүн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн шинж чанартай байдаг: өөрийгөө хянах, тэвчээртэй байх, ухамсартай байх, ёс зүйг сахих хандлагатай байдаг. Ийм стандартыг хангахын тулд хувь хүн тодорхой хүчин чармайлт гаргах, тодорхой зарчим, итгэл үнэмшилтэй байх, олон нийтийн санаа бодлыг харгалзан үзэх шаардлагатай байдаг.

Энэ хүчин зүйл нь зан үйлийн дотоод хяналтын түвшинг хэмждэг бөгөөд хувь хүний ​​нэгдмэл байдлыг илэрхийлдэг.

Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс байгууллагын үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцож, бодитой, шийдэмгий, тэнцвэртэй байхыг шаарддаг мэргэжлүүдэд амжилтанд хүрдэг. Хүчин зүйл нь "Би" (хүчин зүйл) -ийн хүчийг зохицуулах хүний ​​ухамсарыг тодорхойлдог ХАМТ) ба "супер эго"-ийн хүч (хүчин зүйл Г) ба хүндийн зэргийг тодорхойлно сайн дурын шинж чанаруудзан чанар. Энэ хүчин зүйл нь үйл ажиллагааны амжилтыг урьдчилан таамаглахад хамгийн чухал хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Энэ нь удирдагчаар сонгогдох давтамж, бүлгийн асуудлыг шийдвэрлэх идэвхтэй байдлын зэрэгтэй эерэг холбоотой.

• 1-3 хана- сайн дурын хяналтанд байдаггүй, нийгмийн шаардлагад анхаарал хандуулдаггүй, бусдад хайхрамжгүй ханддаг. Зохицуулалт хангалтгүй байгаа мэт санагдаж магадгүй.
• 4-р хана– дотоод сахилга батгүй, зөрчилдөөнтэй (бага интеграцчилал).
• 7 хана– хяналттай, нийгмийн хувьд үнэн зөв, "би" дүр төрхийг дагаж мөрдөх (өндөр интеграцчилал).
• 8-10 хана- сэтгэл хөдлөл, ерөнхий зан авирыг хүчтэй хянах хандлагатай байдаг. Нийгмийн анхаарал халамжтай, нягт нямбай; "Өөрийгөө хүндэтгэх" болон нийгмийн нэр хүндэд санаа тавьдаг нийтлэг зүйлийг харуулдаг. Гэхдээ заримдаа тэр зөрүүд зан гаргах хандлагатай байдаг.

Өндөр оноо (9-12 оноо) нь тодорхой чөлөөлөлт шаарддаг эрч хүчтэй сэтгэлийн хөөрөл гэж тайлбарлагддаг; Заримдаа энэ нөхцөл байдал нь сэтгэлзүйн эмгэг болж хувирдаг: сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал буурч, тэнцвэр алдагдаж, түрэмгийлэл гарч ирдэг. Ийм хүмүүс удирдагч болох нь ховор.

Судалгаанаас харахад бага оноо (0-5 оноо) нь байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байдаг, амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэл багатай хүмүүсийн хувьд түгээмэл байдаг. Энэ хүчин зүйлийг 5-8 оноотой хүмүүс сэтгэл хөдлөлийн оновчтой байдлаар тодорхойлогддог. ая болон стресст тэсвэртэй.

• 1-3 хана- тайвширч, тэнцвэртэй, сэтгэл хангалуун байдаг. Зарим тохиолдолд түүний хэт их сэтгэл ханамж нь залхуурал, бага үр дүнд хүрэхэд хүргэдэг. эсрэг, өндөр түвшинСтресс нь таны суралцах, үр дүнтэй ажиллах чадварт тань саад болно.
• 4-р хана– тайван (стрессгүй), бухимдалгүй.
• 7 хана– хурцадмал, урам хугарах, хөдлөм, хэт идэвхтэй (эрчим хүчний өндөр хүчдэл).
• 8-10 хана- хурцадмал байдал, цочролд өртөмтгий.

Хүчин зүйл М.Д.нь үндсэн 16-д нэмэлт бөгөөд онцолсон хувийн арга зүй Каттелла C ба D хэлбэрийн хувьд. Энэ хүчин зүйлийн дундаж утга (5-аас 9 оноо) нь хүний ​​өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, түүний тодорхой төлөвшлийг тодорхойлдог. Судлаачдын хувьд энэ хүчин зүйлийн талаархи мэдээлэл нь их ач холбогдол, учир нь тэдгээр нь хүний ​​төлөвшлийг үнэлэхэд тусалдаг бөгөөд тухайн сэдэвтэй бие даан ажиллахад ашиглаж болно.

Кэтелл тестийн хоёрдогч хүчин зүйлийн тодорхойлолт

F 1. Сэтгэлийн түгшүүр

Бага оноо- ерөнхийдөө энэ хүн байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун, чухал гэж үзсэн зүйлдээ хүрч чаддаг. Гэсэн хэдий ч маш бага оноо нь хүнд хэцүү нөхцөлд урам зориг дутмаг байгааг илтгэнэ.
Дээд оноо- ердийн утгаараа түгшүүрийн өндөр түвшин. Түгшүүр нь мэдрэлийн шинж чанартай байх албагүй, учир нь энэ нь нөхцөл байдлын хувьд тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч ямар нэгэн байдлаар энэ нь дасан зохицох чадваргүй байдаг, учир нь тухайн хүн түүнд тавьсан шаардлагыг биелүүлж, хүссэн зүйлдээ хүрэх боломжийг олгодоггүй хэмжээгээр сэтгэл дундуур байдаг. Маш өндөр түгшүүр нь ихэвчлэн бүтээмжийг бууруулж, бие махбодийн эмгэгийг үүсгэдэг.

F2. Extroversion - дотогшоо

Бага оноо– хуурайших хандлага, өөртөө сэтгэл ханамж, хөлдсөн хүмүүс хоорондын харилцаа. Энэ нь нарийвчлал шаарддаг ажилд тустай байж болно.
Дээд оноо– Нийгэмд ээлтэй, саадгүй, хүмүүс хоорондын харилцааг амжилттай тогтоож, хадгалж байдаг. Энэ төрлийн даруу байдлыг шаарддаг нөхцөл байдалд энэ нь маш ашигтай байж болно. Энэ шинж чанарыг үйл ажиллагаанд, жишээлбэл, судалгаанд үргэлж таатай таамаглал гэж үзэх ёстой.

F 3. Мэдрэмж

Бага оноо- бүх зүйлд илэрдэг сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй холбоотой бэрхшээлийг мэдрэх хандлага. Эдгээр хүмүүс сэтгэл хангалуун бус, бухимдсан хүмүүс байж болно. Гэсэн хэдий ч амьдралын нарийн ширийн зүйлийг мэдрэх мэдрэмж байдаг. Уран сайхны хүсэл эрмэлзэл, зөөлөн байдал байдаг байх. Хэрэв ийм хүнд асуудал байгаа бол түүнийг шийдвэрлэхийн тулд арга хэмжээ авахаасаа өмнө маш их бодох хэрэгтэй.
Дээд оноо– санаачлагатай, шийдэмгий, уян хатан зан чанартай. Энэ хүн амьдралын нарийн ширийн зүйлийг анзаардаггүй, зан авирыг хэтэрхий илэрхий, илэрхий зүйл рүү чиглүүлдэг. Хэрэв хүндрэл гарвал хангалттай бодолгүйгээр хурдан арга хэмжээ авдаг.

F4. Тохиромжтой байдал

Бага онооБүлгээс хамааралтай идэвхгүй хүн, бусад хүмүүсийн дэмжлэгийг авах шаардлагатай бөгөөд ийм дэмжлэг үзүүлж буй хүмүүсийн чиглэлд зан төлөвөө чиглүүлдэг.
Дээд оноо- түрэмгий, бие даасан, зоригтой, хурц зан чанар. Ийм зан үйлийг ядаж тэвчих боломжтой нөхцөл байдлыг сонгохыг хичээдэг. Чухал санаачлага харуулж байна.

Жинлүүр:тусгаарлах - нийтэч байдал, тодорхой сэтгэлгээ - хийсвэр сэтгэлгээ, сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал - сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, захирагдах - давамгайлал, хязгаарлагдмал байдал - илэрхийлэл, бага норматив зан - өндөр норматив зан байдал, аймхай - зоригтой, бодит байдал - мэдрэмжтэй, сэжигтэй - итгэмтгий, бодит байдал - мөрөөдөмтгий, шулуун шударга байдал - ухаарал, тайван байдал - түгшүүр, консерватизм - радикализм, бүлэгт хамаарах байдал - бие даасан байдал, өөрийгөө хянах чадвар бага - өөрийгөө хянах өндөр, тайвшрал - сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал

Туршилтын зорилго

Хүний бие даасан сэтгэлзүйн шинж чанарыг үнэлэх.

Туршилтын заавар

Таны зан чанарын зарим шинж чанарыг тодорхойлоход туслах хэд хэдэн асуулт асууж байна. Энд "зөв" эсвэл "буруу" хариулт байхгүй. Хүмүүс өөр, хүн бүр санал бодлоо илэрхийлж чаддаг.

Асуулт бүрт хариулахдаа та санал болгож буй гурван хариултаас аль нэгийг нь сонгох ёстой - таны үзэл бодол, өөрийнхөө талаархи бодолтой хамгийн их нийцэж байгаа хариултыг сонгох хэрэгтэй.

Хэрэв танд ямар нэг зүйл тодорхойгүй байвал туршилтаас асуугаарай. Асуултанд хариулахдаа:

1. Хариултын талаар бодоход их цаг зарцуулах шаардлагагүй. Таны толгойд орж ирсэн хариултыг эхлээд өг. Мэдээжийн хэрэг, асуултуудыг таны хүссэнээр нарийвчлан гаргахгүй байх болно. Энэ тохиолдолд асуултын утгад нийцэх "дундаж", хамгийн нийтлэг нөхцөл байдлыг төсөөлж, үүн дээр үндэслэн хариултыг сонго. Та аль болох үнэн зөв хариулах хэрэгтэй, гэхдээ хэтэрхий удаан биш.
2. Завсрын, тодорхой бус хариултуудыг (“би мэдэхгүй байна”, “завсрын ямар нэг зүйл” гэх мэт) олон удаа гаргахгүй байхыг хичээ.
3. Юуг ч алдалгүйгээр бүх асуултанд дараалан хариулахаа мартуузай. Магадгүй зарим асуултууд танд маш нарийн тодорхойлогдоогүй мэт санагдаж магадгүй ч гэсэн хамгийн зөв хариултыг олохыг хичээ. Зарим асуултууд танд хувийн мэт санагдаж болох ч хариултыг задруулахгүй гэдэгт итгэлтэй байж болно. Хариултуудыг зөвхөн туршилт хийгчийн эзэмшдэг тусгай "түлхүүр" ашиглан тайлж болно. Түүнээс гадна асуулт бүрийн хариултыг огт авч үзэхгүй. Бид зөвхөн ерөнхий үзүүлэлтүүдийг сонирхож байна
4. Хариултуудаараа сайхан сэтгэгдэл төрүүлэх гэж бүү оролд, тэдгээр нь бодит байдалтай нийцэж байх ёстой. Энэ тохиолдолд та өөрийгөө илүү сайн таньж мэдэх боломжтой бөгөөд бидний ажилд ихээхэн тус болно. Техникийг хөгжүүлэхэд тусалсанд урьдчилж баярлалаа.

Туршилт

1. Би энэ асуулгын зааврыг сайн ойлгосон:
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
2. Би асуултанд аль болох чин сэтгэлээсээ хариулахад бэлэн байна.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
3. Би зуслангийн байшинтай байхыг илүүд үздэг:
1. завгүй амралтын тосгонд;
2. дундуур нь ямар нэг зүйлийг илүүд үзэх;
3. тусгаарлагдсан, ойд.
4. Амьдралын бэрхшээлийг даван туулах хангалттай хүч чадлыг би өөртөө олж чадна:
1. үргэлж;
2. ихэвчлэн;
3. ховор.
5. Зэрлэг амьтдыг хараад торонд аюулгүй нуугдсан байсан ч сэтгэл санаа тавгүйтдэг.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
6. Би хүмүүсийг болон тэдний үзэл бодлыг шүүмжлэхээс зайлсхийдэг:
1. тийм;
2. заримдаа;
3. үгүй.
7. Хүмүүст зохих гэж бодож байгаа бол би тэдэнд хатуу, шүүмжлэлтэй тайлбар хэлдэг:
1. ихэвчлэн;
2. заримдаа;
3. Би хэзээ ч тэгдэггүй.
8. Би орчин үеийн алдартай аялгуунаас энгийн сонгодог хөгжмийг илүүд үздэг.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
9. Хоёр хөршийн хүүхэд хэрэлдэж байхыг харвал би:
1. харилцаагаа өөрсдөө зохицуулахын тулд тэднийг орхих;
2. Би юу хийхээ мэдэхгүй байна;
3. Би тэдний хэрүүлийг ойлгохыг хичээх болно.
10. Хурал болон компаниудад:
1. Би амархан урагшилдаг;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би хол байхыг илүүд үздэг.
11. Миний бодлоор энэ нь илүү сонирхолтой юм:
1. зураг төслийн инженер;
2. Би юуг илүүд үзэхээ мэдэхгүй байна;
3. жүжгийн зохиолч.
12. Гудамжинд гудамжинд хэрүүл үзэхээс илүү уран бүтээлчийн бүтээлийг хараад зогсох нь дээр.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
13. Өөрсдийгөө өндөр үнэлдэг гэдгээ онгирох эсвэл өөрөөр харуулсан ч гэсэн би ихэвчлэн сэтгэл хангалуун хүмүүсийг тэвчдэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
14. Хэрэв хүн хуурч байгаа бол би түүний нүүрэн дээрх илэрхийллээс бараг үргэлж анзаардаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
15. Өдөр тутмын хамгийн уйтгартай ажлыг хийх шаардлагагүй мэт санагдаж байсан ч үргэлж дуусгах ёстой гэдэгт би итгэдэг.
1. Би зөвшөөрч байна,
2. итгэлтэй биш
3. Би санал нийлэхгүй байна.
16. Би ажилдаа орохыг илүүд үздэг:
1. орлого тогтмол биш ч гэсэн их орлого олох боломжтой газар;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. тогтмол боловч харьцангуй бага цалинтай.
17. Би өөрийнхөө мэдрэмжийн талаар ярьдаг:
1. шаардлагатай тохиолдолд л;
2. хооронд ямар нэг зүйл үнэн,
3. боломж олговол дуртайяа.
18. Заримдаа би гэнэтийн айдас эсвэл тодорхойгүй түгшүүрийг мэдэрдэг, яагаад гэдгийг мэдэхгүй байна:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
19. Миний буруу биш зүйлд намайг шударга бусаар шүүмжлэх үед:
1. Надад гэм буруугийн мэдрэмж байхгүй;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би бага зэрэг буруутай мэт санагддаг.
20. Ажил дээрээ би дараахь хүмүүст илүү хэцүү байдаг.
1. хэрэглэхээс татгалзах орчин үеийн аргууд;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. аль хэдийн сайн болж байгаа ажил дээрээ ямар нэг зүйлийг өөрчлөхийг байнга хичээдэг.
21. Шийдвэр гаргахдаа би дараахь зүйлийг илүү удирддаг.
1. зүрх;
2. зүрх сэтгэл, оюун ухаан ижил хэмжээгээр;
3. шалтгаан.
22. Хүмүүс найзуудтайгаа илүү их цагийг өнгөрөөвөл илүү аз жаргалтай байх болно:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
23. Ирээдүйн төлөвлөгөө гаргахдаа би ихэвчлэн азтай гэдэгт итгэдэг.
1. тийм;
2. Би хариулахад хэцүү байна;
3. үгүй.
24. Ярихдаа би:
1. бодол санаанд орж ирмэгцээ санаагаа илэрхийлэх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Эхлээд бодлоо сайн цуглуул.
25. Би ямар нэг зүйлд маш их уурласан ч хурдан тайвширдаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
26. Тэнцүү ажлын цаг, ижил цалинтай бол надад ажиллах нь илүү сонирхолтой байх болно:
1. мужаан, тогооч;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. сайн ресторанд зөөгч.
27. Надад байсан:
1. маш цөөхөн сонгогдсон албан тушаал;
2. хэд хэдэн;
3. сонгогдсон олон албан тушаал.
28. Хутга гэдэг нь: “Хүрз” нь “ухах” гэдэгтэй холбоотой.
1. халуун ногоотой;
2. зүсэх;
3. хурцлах.
29. Заримдаа зарим бодол намайг унтуулдаггүй:
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
30. Би амьдралдаа дүрмээр бол өөртөө тавьсан зорилгодоо хүрдэг.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
31. Хуучирсан хуулийг өөрчлөх нь:
1. зөвхөн сайтар ярилцсаны дараа;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. нэн даруй.
32. Бусад хүмүүст ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөх хурдан арга хэмжээ авахыг шаардах үед би таагүй санагддаг:
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
33. Ихэнх найзууд маань намайг хөгжилтэй ярилцагч гэж үздэг.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
34. Эмх замбараагүй, залхуу хүмүүсийг хараад:
1. Надад хамаагүй;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. тэд надад дайсагнал, зэвүүцлийг төрүүлдэг.
35. Гэнэт олны анхаарлын төвд ороход би бага зэрэг төөрөлддөг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
36. Би том компанид элсэхдээ үргэлж баяртай байдаг, жишээлбэл, үдэш найзуудтайгаа уулзах, бүжиглэх, сонирхолтой нийгмийн арга хэмжээнд оролцох:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
37. Сургуульд байхдаа би илүүд үздэг байсан:
1. хөгжмийн хичээл (дуулах);
2. Надад хэлэхэд хэцүү санагддаг;
3. цехийн хичээл, гар хөдөлмөр.
38. Хэрэв би ямар нэгэн зүйлд хариуцлага хүлээх юм бол миний тушаалыг чанд дагаж мөрдөхийг шаарддаг, эс тэгвээс даалгавраас татгалзана:
1. тийм;
2. заримдаа;
3. үгүй.
39. Эцэг эх нь:
1. хүүхдийнхээ мэдрэмжийг нарийн хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулсан;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. хүүхдүүдэд мэдрэмжээ удирдахыг заасан.
40. Багаар ажиллахдаа би дараахь зүйлийг илүүд үздэг.
1. ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулахыг хичээх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. бүртгэл хөтөлж, дүрэм журмыг мөрдөж байгаа эсэхийг шалгана.
41. Би биеийн хүчний ихээхэн хүчин чармайлт шаарддаг зүйлийг хийх хэрэгцээг үе үе мэдэрдэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
42. Би бүдүүлэг, шулуун шударга бус хүмүүстэй эелдэг зөөлөн харьцахыг илүүд үздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
43. Намайг олон нийтийн өмнө шүүмжлэх нь миний сэтгэлээр унадаг:
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. энэ үнэн биш.
44. Дарга намайг өрөөндөө дуудвал би:
1. Би энэ тохиолдлоор өөрт хэрэгтэй зүйлээ асуухад ашигладаг;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би буруу зүйл хийсэн гэж санаа зовж байна.
45. Хүмүүс өмнөх жилүүд, өнгөрсөн зууны туршлагыг орхихын өмнө маш нухацтай бодох хэрэгтэй гэдэгт би итгэдэг.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
46. ​​Ямар нэг зүйлийг уншиж байхдаа зохиогч намайг ямар нэгэн зүйлд итгүүлэх гэсэн далд санааг үргэлж сайн мэддэг.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
47. Би 7-10-р ангид байхдаа сургуулийнхаа спортын амьдралд оролцож байсан:
1. нэлээд олон удаа;
2. тохиолдлоос хэрэгт;
3. маш ховор.
48. Би байшингаа эмх цэгцтэй байлгаж, хаана байгааг бараг үргэлж мэддэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
49. Өдрийн турш юу болсныг бодоход би ихэвчлэн санаа зовдог:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
50. Миний ярилцдаг хүмүүс миний хэлсэн зүйлийг үнэхээр сонирхож байгаа эсэхэд заримдаа эргэлздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
51. Хэрэв би сонгох ёстой байсан бол би:
1. ой модчин;
2. сонгоход хэцүү;
3. ахлах сургуулийн багш.
52. Төрсөн өдөр, баяраар:
1. Би бэлэг өгөх дуртай;
2. Би хариулахад хэцүү байна;
3. Бэлэг худалдаж авах нь зарим талаараа тааламжгүй ажил гэж би боддог.
53. “Ядарсан” гэдэг нь “ажиллах” гэдэг нь “бардамнал” гэдэг нь:
1. инээмсэглэх;
2. амжилт;
3. аз жаргалтай.
54. Эдгээр үгсийн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ?
1. лаа;
2. сар;
3. чийдэн.
55. Миний найзууд:
1. тэд намайг буулгаагүй;
2. хааяа;
3. Байнга сэтгэлээр унах.
56. Би бусад хүмүүсээс гарцаагүй давуу байдаг дараах чанаруудтай.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
57. Би сэтгэлээр унасан үедээ өөрийн мэдрэмжээ бусдаас нуухыг хичээдэг.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. харин дундах зүйл;
3. энэ үнэн биш.
58. Би кино театр, янз бүрийн үзүүлбэр болон хөгжилтэй байх бусад газруудад очихыг хүсч байна:
1. долоо хоногт нэгээс олон удаа (ихэнх хүмүүсээс илүү);
2. долоо хоногт нэг удаа (ихэнх шиг);
3. долоо хоногт нэгээс бага (ихэнхээсээ бага).
59. Би биеэ зөв авч явах, ёс зүйн дүрмийг баримтлахаас илүүтэй биеэ авч явах эрх чөлөө чухал гэж би боддог.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
60. Надаас илүү чухал хүмүүсийн дэргэд (надаас ахимаг, эсвэл илүү туршлагатай, эсвэл илүү өндөр албан тушаалтай хүмүүс) би даруу зан гаргах хандлагатай байдаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
61. Олон тооны хүмүүст ямар нэгэн зүйл хэлэх эсвэл олон үзэгчдийн өмнө үг хэлэх нь надад хэцүү байдаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
62. Би танихгүй газар сайн жолоодож чаддаг, хойд, өмнөд, зүүн эсвэл баруун хаана байгааг хялбархан хэлж чадна.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
63. Хэрэв хэн нэгэн надад уурласан бол:
1. Би түүнийг тайвшруулахыг хичээнэ;
2. Би юу хийхээ мэдэхгүй байна;
3. энэ нь намайг уурлуулах болно.
64. Шударга бус гэж үзсэн нийтлэлийг хараад би зохиогчид дургүйцсэн хариу өгөхөөс илүү үүнийг мартдаг.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
65. Өчүүхэн жижиг зүйлс миний ой санамжинд удаан хадгалагддаггүй, тухайлбал гудамж, дэлгүүрийн нэрс:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
66. Амьтныг эмчилж, хагалгаа хийдэг малын эмчийн мэргэжил надад таалагдаж магадгүй юм.
1. тийм;
2. хэлэхэд хэцүү;
3. үгүй.
67. Би таашаалтайгаар хооллодог бөгөөд бусад хүмүүс шиг биеэ авч явах байдалдаа үргэлж анхаардаггүй.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
68. Би хэнтэй ч уулзахыг хүсдэггүй үе байдаг:
1. маш ховор;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. нэлээд олон удаа.
69. Заримдаа тэд миний дуу хоолой, гадаад төрх миний сэтгэлийн хөөрлийг дэндүү тод илчилдэг гэж хэлдэг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
70. Өсвөр насандаа миний бодол эцэг эхийнхээ үзэл бодлоос ялгаатай байсан бол би ихэвчлэн:
1. итгэлгүй хэвээр үлдсэн;
2. a ба b хоорондох дундаж;
3. эрх мэдлээ хүлээн зөвшөөрч бууж өгсөн.
71. Би хамт ажиллагсадтайгаа биш, тусдаа өрөөнд ажиллахыг хүсч байна:
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
72. Би өөрийнхөө амжилтыг биширч байхын оронд өөрийнхөө хүссэнээр чимээгүй амьдрахыг илүүд үздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
73. Олон талаараа би өөрийгөө дажгүй гэж боддог төлөвшсөн хүн:
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
74. Шүүмжлэл, олон хүмүүс үүнийг хийдэг арга нь надад туслахаасаа илүү намайг тайвшруулж байна:
1. ихэвчлэн;
2. хааяа;
3. хэзээ ч.
75. Би өөрийн мэдрэмжийн илрэлийг үргэлж хатуу хянаж чаддаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
76. Хэрэв би ашигтай шинэ бүтээл хийсэн бол дараахь зүйлийг илүүд үзэх болно.
1. цаашид лабораторид ажиллах;
2. сонгоход хэцүү;
3. практик хэрэглээнд анхаарах.
77. "Гайхах" нь "айдас" нь "ер бусын" юм.
1. зоригтой;
2. тайван бус;
3. аймшигтай.
78. Дараах бутархайн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ?
1. 3/7,
2. 3/9
3. 3/11.
79. Яагаад гэдгийг нь мэдэхгүй ч зарим хүмүүс намайг анзаардаггүй юм уу зайлсхийдэг юм шиг санагдаж байна.
1. тийм ээ, энэ нь зөв;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй, энэ нь буруу.
80. Хүмүүс надад эелдэг хандсанаас минь илүү эелдэг бус ханддаг.
1. маш олон удаа;
2. заримдаа;
3. хэзээ ч.
81. Садар самуун үг хэллэг хэрэглэх нь надад үргэлж жигшмээр санагддаг (өөр хүйсийн хүн байхгүй байсан ч):
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
82. Би ихэнх хүмүүсээс цөөхөн найзтай.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
83. Би ярих хүнгүй газар байх дургүй:
1. үнэн;
2. итгэлтэй биш;
3. буруу.
84. Хүмүүс намайг аятайхан хүн гэж үздэг ч намайг заримдаа хөнгөмсөг гэж дууддаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
85. Нийгэм дэх янз бүрийн нөхцөл байдалд би тайзан дээр гарахаас өмнө хүний ​​мэдэрч байсантай төстэй сэтгэл хөдлөлийг мэдэрсэн:
1. нэлээд олон удаа;
2. хааяа;
3. бараг хэзээ ч.
86. Би цөөн хүмүүсийн дунд байхдаа хол байж, ихэнхдээ бусдад ярихыг зөвшөөрдөг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
87. Би уншихыг илүүд үздэг:
1. цэрэг, улс төрийн хурц мөргөлдөөнийг бодитойгоор дүрсэлсэн;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. төсөөлөл, мэдрэмжийг хөдөлгөх роман.
88. Тэд намайг захирах гэж оролдоход би зориуд эсрэгээр нь хийдэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
89. Хэрэв миний дарга нар эсвэл гэр бүлийн гишүүд намайг ямар нэг зүйлээр зэмлэх юм бол дүрмээр бол зөвхөн шалтгааны улмаас:
1. үнэн;
3. буруу.
90. Зарим хүмүүс дэлгүүр эсвэл гудамжинд байгаа хүн рүү "ширтэл ширтэж", ёс бусаар харах нь надад таалагддаггүй:
1. үнэн;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. буруу.
91. Урт аялалын үеэр би дараахь зүйлийг илүүд үздэг.
1. хэцүү боловч сонирхолтой зүйлийг унших;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. аялагчтайгаа ярилцаж цагийг өнгөрөөх.
92. Үхлийн тухай онигоонд муу юм уу, сайхан амтанд харшлах зүйл байдаггүй.
1. тийм ээ, би зөвшөөрч байна;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй, би санал нийлэхгүй байна.
93. Найзууд маань надтай муухай харьцаж, дайсагналаа нуугаагүй бол:
1. энэ нь намайг огт гутардаггүй;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би зүрх алдаж байна.
94. Хүмүүс намайг магтаж, нүүрэн дээр минь магтах үед би эвгүй санагддаг.
1. тийм ээ, энэ үнэн;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй, энэ нь буруу.
95. Би ажилтай болмоор байна:
1. тодорхой тогтоосон, тогтмол орлоготой;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. миний хичээл зүтгэл, бүтээмжээс шалтгаалах өндөр цалинтай.
96. Хэцүү асуулт эсвэл асуудлыг шийдэх нь надад илүү хялбар санагддаг:
1. хэрэв би бусадтай ярилцвал;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. хэрэв би ганцаараа тэдний тухай бодох юм бол.
97. Би олон нийтийн амьдралд, янз бүрийн комиссын ажилд дуртайяа оролцдог.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
98. Аливаа ажлыг гүйцэтгэхдээ би хамгийн өчүүхэн нарийн ширийн зүйлийг ч анхаарч үзэх хүртэл амардаггүй.
1. үнэн;
2. a ба b хоорондох дундаж;
3. буруу.
99. Заримдаа маш өчүүхэн саад бэрхшээл намайг маш ихээр бухимдуулдаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
100. Би тайван унтдаг, нойрондоо хэзээ ч ярьдаггүй:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
101. Хэрэв би эдийн засгийн салбарт ажилладаг байсан бол дараахь зүйлийг илүү сонирхох байсан.
1. үйлчлүүлэгчид, үйлчлүүлэгчидтэй ярилцах;
2. Би ямар нэг зүйлийг хооронд нь сонгодог;
3. данс болон бусад баримт бичиг хөтлөх.
102. “Хэмжээ” гэдэг нь “шударга бус” гэдэг нь “урт” юм.
1. шорон;
2. нүгэлтэй;
3. хулгайлсан.
103. SR нь: AB нь GW байна:
1. програм хангамж;
2. OP;
3. TU.
104. Хүмүүс үндэслэлгүй, болгоомжгүй авирлах үед:
1. Би үүнийг тайван хүлээж авдаг;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би тэднийг жигшиж байна.
105. Хөгжим сонсоход миний хажууд хэн нэгэн чанга дуугаар ярихад:
1. энэ нь надад төвөг учруулахгүй, би анхаарлаа төвлөрүүлж чадна;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Энэ нь миний зугаа цэнгэлийг бусниулж, намайг уурлуулдаг.
106. Миний тухай: Би:
1. эелдэг, тайван;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. эрч хүчтэй, зоригтой.
107. Би үүнд итгэж байна:
1. "Бизнес хийх цаг - зугаацах цаг" зарчмын дагуу амьдрах хэрэгтэй;
2. а ба б хоёрын хооронд ямар нэгэн зүйл;
3. Та маргаашийн талаар санаа зовохгүйгээр хөгжилтэй амьдрах хэрэгтэй.
108. Сэтгэлийнхээ гүнд амжилтанд хүрэхийг урьдчилан таамаглаж баярлахаас илүү болгоомжтой байж, бага зэрэг хүлээх нь дээр.
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
109. Ажилдаа гарч болзошгүй хүндрэлийн талаар бодож үзвэл:
1. Тэдэнтэй хэрхэн харьцах талаар урьдчилан төлөвлөгөө гаргахыг хичээдэг;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би тэднийг гарч ирэхэд нь зохицуулж чадна гэж боддог.
110. Би ямар ч нийгэмд амархан дасдаг:
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
111. Танд бага зэрэг дипломат арга, хүмүүсийг ямар нэгэн зүйлд итгүүлэх чадвар хэрэгтэй бол тэд ихэвчлэн над руу ханддаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
112. Би илүү сонирхолтой байх болно:
1. залуучуудад зөвлөгөө өгөх, ажил сонгоход нь туслах;
2. Би хариулахад хэцүү байна;
3. инженер-эдийн засагч мэргэжлээр ажиллах.
113. Хэрэв би хүн шударга бус эсвэл хувиа хичээсэн үйлдэл хийж байгаа гэдэгт бүрэн итгэлтэй байгаа бол энэ нь надад ямар нэгэн асуудал тулгарах байсан ч би түүнд энэ тухай хэлнэ.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
114. Би заримдаа хүмүүсийг гайхшруулж, юу хэлэхийг нь харахын тулд хошигнол мэт тэнэг үг хэлдэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
115. Би сонины тоймчоор ажиллах дуртай. театрын бүтээлүүд, концерт гэх мэт:
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
116. Хэрвээ би ямар нэгэн зүйл ярихгүй, хөдөлгөлгүй удаан суух шаардлагатай бол сандал дээрээ юу ч зурах, догдлох шаардлагагүй.
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
117. Хэрэв хэн нэгэн надад худал гэдгийг мэдэж байгаа зүйлээ хэлвэл би:
1. "тэр худалч";
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. "Түүнд буруу мэдээлэл өгсөн бололтой."
118. Би буруу зүйл хийгээгүй байсан ч намайг ямар нэгэн шийтгэл хүлээж байгаа юм шиг санагдаж байна:
1. ихэвчлэн;
2. заримдаа;
3. хэзээ ч.
119. Өвчин нь бие махбодын (бие махбодийн) шалтгаантай ижил хэмжээгээр сэтгэцийн шалтгаантай байдаг гэсэн үзэл бодол маш хэтрүүлсэн байна.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
120. Төрийн ямар ч чухал ёслол хүндэтгэлийн байдал, гоо үзэсгэлэнг хадгална.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
121. Хүмүүс намайг хэтэрхий хяналтгүй гэж үзэж, ёс суртахууны дүрмийг үл тоомсорлох нь надад тааламжгүй байна.
1. маш их;
2. бага зэрэг;
3. надад огтхон ч саад болохгүй.
122. Ямар нэгэн зүйл дээр ажиллахдаа би дараах зүйлийг хийхийг илүүд үздэг.
1. багт;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. бие даан.
123. Өөрийгөө өрөвдөхөөс татгалзахад хэцүү үе байдаг.
1. ихэвчлэн;
2. заримдаа;
3. хэзээ ч.
124. Хүмүүс намайг хэтэрхий хурдан уурлуулдаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
125. Би хуучин зуршлаасаа хэзээ ч нэг их бэрхшээлгүйгээр салж чадна, хэзээ ч эргэж ирэхгүй:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
126. Ижил цалинтай бол би:
1. хуульч;
2. Би сонгоход хэцүү байдаг;
3. навигатор буюу нисгэгч.
127. "Илүү сайн" нь "хамгийн муу" нь "удаан" нь:
1. хурдан;
2. хамгийн сайн;
3. хамгийн хурдан.
128. Дараах тэмдэгтүүдийн аль нь ХОООХХХХХХХ-ээр үргэлжлэх вэ?
1. OXXX;
2. OOXX;
3. XOOO.
129. Урьдчилан төлөвлөж, хүлээж байсан зүйлээ хийх цаг ирэхэд би заримдаа үүнийг хийх боломжгүй юм шиг санагддаг:
1. санал нийлэх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
130. Миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс маш их чимээ шуугиантай байдаг гэдгийг анхаарахгүйгээр би ихэвчлэн анхаарлаа төвлөрүүлж, ажиллаж чаддаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
131. Миний хэлж байгаа зүйл тохиолддог танихгүй хүмүүсНадаас асуусан эсэхээс үл хамааран надад чухал мэт санагдаж буй зүйлсийн талаар:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
132. Би чөлөөт цагаа найзуудтайгаа хамтдаа өнгөрөөж байсан таатай үйл явдлуудын талаар ярилцаж өнгөрөөдөг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
133. Би эрсдэлтэй зүйлсийг зугаацуулахын тулд хийх дуртай:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
134. Цэвэрлэгдээгүй өрөөг харах нь намайг үнэхээр бухимдуулж байна:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
135. Би өөрийгөө их нийтэч (нээлттэй) хүн гэж боддог:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
136. Хүмүүстэй харилцахдаа:
1. Би мэдрэмжээ дарах гэж оролддоггүй;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би мэдрэмжээ нуудаг.
137. Би хөгжимд дуртай:
1. хөнгөн, амьд, хүйтэн;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. сэтгэл хөдлөлөөр баялаг, мэдрэмжтэй.
138. Зэвсгийн гоо сайхан, төгс төгөлдөр гэхээсээ илүү шүлгийн сайхныг биширдэг.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
139. Хэрэв миний амжилттай хэлсэн үг анзаарагдахгүй бол:
1. Би үүнийг давтдаггүй;
2. Би хариулахад хэцүү байна;
3. Би хэлсэн үгээ дахин давтан хэлье.
140. Батлан ​​даалтад гарсан насанд хүрээгүй гэмт хэрэгтнүүдийн дунд ажилламаар байна.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
141. Надад илүү чухал:
1. хүмүүстэй сайн харилцаатай байх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Өөрийн мэдрэмжээ чөлөөтэй илэрхийл.
142. Би жуулчны аялалд явахдаа маршрутаа өөрөө төлөвлөхөөс илүү мэргэжилтнүүдийн боловсруулсан хөтөлбөрийг баримтлахыг илүүд үздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
143. Тэд намайг тууштай, хөдөлмөрч хүн гэж зөв боддог ч би амжилтанд хүрэх нь ховор.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
144. Хэрэв хүмүүс миний сайн сайхан сэтгэлийг тэдэнд буруугаар ашиглавал би гомдохгүй бөгөөд үүнийг хурдан мартдаг.
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
145. Бүлэг дотор ширүүн маргаан гарсан бол:
1. Би хэн нь ялах нь сонин байх болно;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Бүх зүйл тайван замаар дуусахыг би үнэхээр хүсч байна.
146. Би ажлаа гадны хөндлөнгийн оролцоо, бусдын зөвлөгөөгүйгээр өөрөө төлөвлөхийг илүүд үздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
147. Заримдаа атаархлын мэдрэмж миний үйлдэлд нөлөөлдөг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
148. Дарга үргэлж зөв байдаггүй, гэхдээ тэр үргэлж өөрийнхөөрөө шаардах эрхтэй гэдэгт би итгэлтэй байна.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
149. Намайг хүлээж буй бүх зүйлийн талаар бодохдоо би сандардаг:
1. тийм;
2. заримдаа;
3. үгүй.
150. Хэрэв би ямар нэгэн тоглоомонд оролцож, миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс бодол санаагаа чангаар илэрхийлэх юм бол энэ нь намайг тэнцвэрт байдалд оруулахгүй:
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
151. Энэ нь надад сонирхолтой санагдаж байна:
1. зураач;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. театр, кино студийн захирал.
152. Дараах үгсийн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ?
1. аливаа;
2. хэд хэдэн;
3. ихэнх нь.
153. "Дөл" нь "дулаацах" гэж "сарнай" нь:
1. баяжуулалт;
2. улаан дэлбээ;
3. үнэр.
154. Би ийм сэтгэл хөдөлгөм зүүд зүүдэлдэг бөгөөд би сэрдэг:
1. ихэвчлэн;
2. хааяа;
3. бараг хэзээ ч.
155. Аливаа ажил амжилтын эсрэг олон зүйл байгаа ч гэсэн би эрсдэлд орох нь зүйтэй гэж бодож байна:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
156. Би өөрийн мэдэлгүй удирдагчийн дүрд ороход дуртай, учир нь би баг юу хийх ёстойг хэнээс ч илүү мэддэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
157. Би гялалзсан, оригинал гэхээсээ бусдын адил даруухан хувцаслахыг илүүд үздэг.
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
158. Дуртай зүйлээ хийж өнгөрүүлсэн орой намайг хөгжилтэй үдэшлэгээс илүү татдаг.
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
159. Заримдаа би үл тоомсорлодог Сайн зөвлөгөөхүмүүс, гэхдээ би үүнийг хийх ёсгүй гэдгээ мэдэж байгаа ч:
1. хааяа;
2. бараг хэзээ ч үгүй;
3. хэзээ ч.
160. Шийдвэр гаргахдаа "Юу нь сайн, юу нь муу вэ" гэсэн зан үйлийн үндсэн хэлбэрийг анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж би өөрөө боддог.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
161. Хүмүүс намайг ажиллаж байхыг хараад дургүй байдаг:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
162. Аажмаар, дунд зэргийн аргаар аливаа зүйлийг хийх боломжгүй, заримдаа хүч хэрэглэх шаардлагатай байдаг.
1. санал нийлэх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
163. Сургуульд байхдаа би илүүд үздэг (илүү дуртай):
1. Орос хэл;
2. хэлэхэд хэцүү;
3. математик.
164. Хүмүүс намайг ямар ч шалтгаангүйгээр араас минь муу хэлснээс болж би заримдаа бухимддаг байсан.
1. тийм;
2. Би хариулахад хэцүү байна;
3. үгүй.
165. Хэлэлцүүлэг, өөрийн зуршилд баригдсан энгийн хүмүүстэй хийсэн яриа:
1. ихэвчлэн маш сонирхолтой, мэдээлэл сайтай байдаг;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Яриа нь жижиг сажиг зүйлсийн эргэн тойронд эргэлдэж, гүн гүнзгий байдаггүй тул намайг уурлуулна.
166. Зарим зүйл намайг маш их уурлуулдаг тул би тэдний тухай огт ярихгүй байхыг илүүд үздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
167. Боловсролд илүү чухал:
1. хүүхдийг хайр халамжаар хүрээлэх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. хүүхдийн хүссэн ур чадвар, хандлагыг төлөвшүүлэх.
168. Хүмүүс намайг тайван, тэнцвэртэй, ямар ч нөхцөлд тайван байдаг хүн гэж үздэг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
169. Нийгэм маань зохистой байдалд хөтлөгдөн шинэ ёс заншлыг бий болгож, хуучин зуршил, уламжлалаа хаях ёстой гэж би бодож байна.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
170. Бодож байхдаа би анхааралгүй хандсанаас болж таагүй зүйл тохиолдсон.
1. бараг хэзээ ч;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. хэд хэдэн удаа.
171. Би материалыг илүү сайн сурдаг:
1. сайн бичсэн ном унших;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. бүлгийн хэлэлцүүлэгт оролцох.
172. Би нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрмийг баримтлахын оронд өөрийнхөөрөө ажиллахыг илүүд үздэг.
1. санал нийлэх;
2. итгэлтэй биш;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
173. Би үзэл бодлоо илэрхийлэхээсээ өмнө өөрийнхөө зөв гэдэгт бүрэн итгэлтэй болох хүртэл хүлээхийг илүүд үздэг.
1. үргэлж;
2. ихэвчлэн;
3. практикт боломжтой тохиолдолд л.
174. Заримдаа жижиг зүйл миний мэдрэлийг тэвчихийн аргагүй зовоодог, гэхдээ би эдгээр нь өчүүхэн зүйл гэдгийг ойлгодог.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
175. Би дараа нь харамсдаг зүйлээ тэр бүр шууд хэлдэггүй:
1. санал нийлэх;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. Би санал нийлэхгүй байна.
176. Хэрэв намайг хэн нэгэнд бэлэг болгон мөнгө цуглуулах эсвэл ойн баярыг зохион байгуулахад оролцохыг хүссэн бол:
1. Би санал нийлэх болно;
2. Би юу хийхээ мэдэхгүй байна;
3. Харамсалтай нь би их завгүй байна гэж хэлмээр байна.
177. Дараах үгсийн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ?
1. өргөн;
2. зигзаг;
3. шулуун.
178. “Тун удахгүй” гэдэг нь “хэзээ ч”, “ойрхон” нь:
1. хаана ч байхгүй;
2. хол;
3. хол.
179. Хэрэв би нийгэмд ямар нэгэн алдаа гаргасан бол түүнийгээ хурдан мартдаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
180. Миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс намайг олон янзын санаатай гэдгийг мэддэг бөгөөд би аливаа асуудлыг шийдэх ямар нэгэн шийдлийг бараг үргэлж санал болгож чаддаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
181. Магадгүй миний хувьд илүү ердийн зүйл:
1. гэнэтийн хүндрэлтэй тулгарах үед сандрах;
2. Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;
3. бусад хүмүүсийн хүсэл (шаардлага) -д тэсвэртэй байх.
182. Би маш их урам зоригтой хүн гэж тооцогддог:
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
183. Би олон янзын, ойр ойрхон солигдох, бага зэрэг аюултай ч гэсэн аялах зэрэг ажилд дуртай.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
184. Би маш цаг баримталдаг хүн бөгөөд бүх зүйлийг аль болох нарийвчлалтай хийхийг үргэлж шаарддаг.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
185. Би онцгой ухамсар, нарийн ур чадвар шаарддаг ажилдаа дуртай.
1. тийм;
2. дундах ямар нэг зүйл үнэн;
3. үгүй.
186. Би ямар нэгэн зүйлд үргэлж завгүй байдаг эрч хүчтэй хүмүүсийн нэг юм.
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.
187. Би бүх асуултанд чин сэтгэлээсээ хариулж, нэгийг нь ч алдаагүй:
1. тийм;
2. итгэлтэй биш;
3. үгүй.

Туршилтын үр дүнг боловсруулах, тайлбарлах

Кэттелийн тестийн түлхүүр

Хүчин зүйлийн асуултын дугаар, хариултын төрөл
А 3 a 26 c 27 c 51 c 52 a 76 c 101 a
б б б б б б б
126 a 151 c 176 a
б б б
Б 103-аас 78 102-оос 28 53 54 77
б б б б
127 c 128 152 a 153 c 177 a 178 a
б
C 4 a 5 сек 29 сек 30 a 55 a 79 сек 80 секунд
б б б б б б б
104 a 105 a 129 c 130 a 154 c 179 a
б б б б б
Э 6 сек 7 a 31 сек 32 сек 56 a 57 сек 81 секунд
б б б б б б б
106 c 131 a 155 a 156 a 180 a 181 a
б б б б б
Ф 8 сек 33 a 58 a 82 сек 83 a 107 сек 108 секунд
б б б б б б б
132 a 133 a 157 c 158 c 182 a 183 a
б б б б б
Г 9 сек 34 сек 59 сек 84 сек 109 a 134 a 159 секунд
б б б б б б б
160 a 184 a 185 a
б б б
Х 10 a 35 сек 36 a 60 сек 61 сек 85 сек 86 сек
б б б б б б б
110 a 111 a 135 a 136 a 161 c 186 a
б б б б б
I 11 сек 12 сек 37 сек 62 сек 87 сек 112 сек 137 сек
б б б б б б б
138 a 162 c 163 a
б б б
Л 13 в 38 а 63 в 64 в 88 а 89 в 113 а
б б б б б б б
114 a 139 c 164 a
б б б
М 14 сек 15 сек 39 a 40 a 65 a 90 сек 91 a
б б б б б б б
115 a 116 a 140 a 141 c 165 c 166 c
б б б б б
Н 16 сек 17 сек 41 сек 42 сек 66 сек 67 сек 92 сек
б б б б б б б
117 a 142 c 167 a
б б б
О 18 a 19 c 43 a 44 c 68 c 69 a 93 c
б б б б б б б
94 a 118 a 119 a 143 a 144 c 168 c
б б б б б
Q1 20 a 21 a 45 s 46 a 70 a 95 s 120 s
б б б б б б б
145 a 169 a 170 c
б б б
Q2 22 сек 47 сек 71 сек 72 сек 96 сек 97 сек 121 сек
б б б б б б б
122 в 146 a 171 a
б б б
Q3 23 сек 24 сек 48 сек 73 сек 98 сек 123 сек 147 сек
б б б б б б б
148 a 172 c 173 a
б б б
4-р улирал 25 сек 49 a 50 a 74 a 75 s 99 a 100 сек
б б б б б б б
124 a 125 c 149 a 150 c 174 a 175 c
б б б б б

B хүчин зүйлийн хувьд түлхүүртэй таарч 1 оноотой байна. Үлдсэн хүчин зүйлсийн хувьд "b"-тэй таарсан нь 1 оноотой, түлхүүрийн "a", "c" үсэгтэй таарсан нь 2 оноотой тэнцүү байна.

Кэттелл тестийн хоёрдогч хүчин зүйлийг тооцоолох томъёо

F1 = [(38 + 2L + 3O + 4Q4) - (2C +2 H + 2Q3)] / 10;
F2 = [(2A + 3E + 4F +5H) - (2Q2 +11)] / 10;
F3 = [(77 + 2C + 2E + 2F + 2N) - (4A + 6I +2M)] / 10;
F3 = [(4E + 3M +4Q1 + 4Q2) - (3A + 2C)] / 10;

Анхан шатны "түүхий" дүнг стандарт оноо (хана) болгон хувиргах

16-18 насны эмэгтэйчүүд

Ханын хүчин зүйл
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-6 7-8 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16 17-18 19-20

0-6-аас 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21 22-26
Д 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-26
F 0-6 7-8 9-11 12-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23 24-26
G 0-5 6-7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17 18 19-20

I 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14 15 16-17 18-20
L 0-2 3 4-5 6 7-8 9 10-11 12-13 14 15-16
М 0-6 7 8-9 10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-28
N 0-5 6 7 8 9-10 11 12-13 14 15 16-20
О 0-4 5 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-26
1-р улирал 0-3 4 5 6 7-8 9 10-11 12 13-14 15-20

3-р улирал 0-4 5-6 7 8-9 10 11-12 13 14 15-16 17-20
4-р улирал 0-3 4-5 6-8 9-11 12-13 14-16 17-19 20-21 22-23 24-26

16-18 насны эрэгтэй

Ханын хүчин зүйл
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15-16 17-20
Б 0-1 2 3 4 5 6 7 8-9 10 11-12
0-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20 21-22 23-26
Д 0-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-26
F 0-5 6-8 9-11 12-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23 24-26
G 0-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17 18 19-20
N 0-2 3-4 5-7 8-10 11-13 14-16 17-18 19-20 21-22 23-26
I 0-2 3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-20
L 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14 15-16 17-20
М 0-4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-18 19-26

О 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16-17 18-26
1-р улирал 0-4 5 6 7-8 9 10-11 12 13 14-15 16-20

3-р улирал 0-3 4-5 6 7-8 9-10 11 12-13 14 15-18 17-20
4-р улирал 0-2 3-4 5-6 7-8 10-12 13-15 16-17 18-19 2-21 22-26

19-28 насны эмэгтэйчүүд

Ханын хүчин зүйл
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-4 5-6 7 8-9 10-12 13 14-15 16 17 18 19-20

0-6-аас 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-20 21-22 23-26
Д 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-16 17-18 19-26
F 0-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-21 22 23-26
G 0-4 5-6 7-8 9-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19-20
N 0-2 3-4 5-7 8-9 10-12 13-15 10-17 18-20 21-22 23-26
I 0-5 6 7-8 9-10 11-12 13 14 15 16-17 18-20
L 0-1 2-3 4 5 6-7 8-9 10 11-12 13-14 15-20
М 0-5 6-7 8 9-10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-26
N 0-5 6 7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20
О 0-3 4 5-6 7 8-9 10-12 13-14 15-16 17-18 19-26

2-р улирал 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20
3-р улирал 0-4 5 6-7 8-9 10 11-12 13 14 15-16 17-20
4-р улирал 0-3 4-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-18 19-20 21-22 23-26

19-28 насны эрэгтэй

Ханын хүчин зүйл
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-3 4 5 6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-20
B 0-4 5 - 6 7 8 9 10 11 12-13
S 0-7 8-9 10-11 12 13 14-15 16-17 18-19 20-21 22 23 26
Д 0-6 7-8 9 10-11 12-13 14-16 17-18 19 20-21 22-26
F 0-5 6-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-23 24-46
G 0-4 5-8 7-9 10-11 12 13-14 15-16 17 18-19 20
N 0-2 3-4 5-7 8-10 11-18 14-16 17-18 19-20 21-22 23-26
I 0-2 3 4-5 6 7-8 9-10 11-12 13-14 15 16-20
L 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15 16-20
М 0-5 6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18 19-20
N 0-5 6-7 8 9 10 11-12 13 14-15 16 17-20
О 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-26
1-р улирал 0-4 5 6 7-8 9 10 11-12 13 14-15 16-20
2-р улирал 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20
3-р улирал 0-3 4-5 6 7-8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20
4-р улирал 0-3 4 5-7 8-9 10-12 13-14 15-17 18-19 20-21 22-26

29-70 насны эмэгтэйчүүд

Ханын хүчин зүйл
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-4 5-6 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16 17-18 19-20

0-7 8-9 10-11 12-13 14-15 18-17 18-20 21-22 23-24 25-26
Д 0-2 3 4-5 6-7 8-9 10-11 12-14 15-18 17-18 19-26
F 0-4 5-6 7-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-26
G 0-6 7 8-9 10 11 12-13 14-15 16 17 18-19 20
N 0-2 3-4 5-7 8-9 10-12 13-14 15-17 18-20 21-22 23-26
I 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14 15-18 17 18-20
L 0-1 2 3-4 5 6-7 8 9-10 11 12-13 14-20
М 0-6 7 8-9 10-11 12 13-14 15-16 17 18-19 20-26
N 0-5 6 7 8-9 10 11 12-13 14 15 16-20
О 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15-18 17-18 19-26
1-р улирал 0-3 4 5 6-7 8 9 10-11 12-13 14 15-20
2-р улирал 0-3 4 5-6 7-8 9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-20
3-р улирал 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17 18-20
4-р улирал 0-2 3-4 5-7 8-10 11-12 13-15 18-17 18-20 21-22 23-26

29-70 насны эрэгтэй

Ханын хүчин зүйл
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
A 0-3 4 5-6 7 8-9 10-11 12-13 14 15-16 17-20
B 0-1 2 3 4 5 6 7 8-9 10 11-13
0-7 8-10 11-12 13-14 15-16 17 18-19 20-21 22-23 24-26
Д 0-5 6-7 8-9 10-11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-21 22-26
F 0-3 4-5 6-8 9-10 11-13 14-15 16-17 18-19 20 21-26
G 0-4 5-7 8-10 11-12 13 14-15 16-17 18 19 20
N 0-3 4-5 6-8 9-11 12-14 15-16 17-19 20-21 22-23 24-26
I 0-2 3 4 5-6 7-8 9-10 11-12 13-14 15 16-20
L 0-2 3 4-5 6-7 8 9-10 11-12 13 14-15 16-20
М 0-5 6-7 8 9-10 11 12-13 14-15 16-17 18-19 20-26
N 0-6 7 8-9 10 11 12-13 14 15 16-17 18-20
О 0-2 3 4-5 6-7 8-9 10-11 12 13-15 16-17 18-26
1-р улирал 0-4 5-6 7 8 9-10 11 12-13 14 15-16 17-20
2-р улирал 0-3 4 5-6 7-8 9-10 11 12-13 14-15 16-17 18-20
3-р улирал 0-4 5-6 7-8 9 10-11 12 13-14 15 16-17 18-20
4-р улирал 0 1-2 3-5 6-7 8-10 11-12 13-15 16-17 18-19 20-26

Кэтелл тестийн үндсэн хүчин зүйлсийн тодорхойлолт

1. А хүчин зүйл: "тусгаарлах - нийтэч байдал"

Техникийн нэр дээрх А туйлыг sizethymia гэж нэрлэдэг (Латин үгнээс "sizo" нь уйтгартай, уйтгартай гэсэн утгатай). А+ туйлыг аффектотими гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь нөлөөллийн (мэдрэмжийн) эрчимтэй илэрхийлэлийг тодорхойлдог. "Сэтгэл хөдлөлийн хувьд удаан", "хуурай" хүн мэдрэмжээ илэрхийлэхдээ болгоомжтой байх хандлагатай байдаг, тэр бага зэрэг илэрхийлэгддэг. Аффектотимийн хамгийн гайхалтай шинж чанар бол сайхан сэтгэл, хөгжилтэй байдал, хүмүүсийг сонирхох, сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж юм.

Ерөнхийдөө А хүчин зүйл нь жижиг бүлгүүд дэх хүний ​​нийтэч байдал, хүмүүс хоорондын шууд харилцаа тогтоох чадварыг хэмжихэд чиглэгддэг.

Асуулгын хариултанд А+-тай хүн хүмүүстэй ажиллах, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхах дуртай. А туйлтай хүн санаа бодолд дуртай, ганцаараа ажиллахыг илүүд үздэг. А+ хүмүүс нийтэч, жижиг бүлгүүдэд манлайлагч байж чаддаг, ихэвчлэн хүмүүстэй ажиллахыг сонгодог гэсэн нотолгоо байдаг; А туйлтай хүмүүс уран бүтээлч, эрдэмтэн, судлаач байж болох ба бүлгээс тусгаарлагдсан бие даан ажиллахыг илүүд үздэг.

. 1-3 хана- хөшүүн, хүйтэн хөндий, үл эргэлзэх, хөндийрөх хандлагатай. Тэр хүмүүсээс илүү зүйлд татагддаг. Буултаас зайлсхийж, бие даан ажиллахыг илүүд үздэг. Нарийвчлалтай, үйл ажиллагааны хатуу байдал, хувийн хандлагатай. Олон мэргэжлээр энэ нь зүйтэй юм. Заримдаа тэр шүүмжлэлтэй, нугардаггүй, хатуу, хатуу байх хандлагатай байдаг.
. 4-р хана- хязгаарлагдмал, салангид, шүүмжлэлтэй, хүйтэн (шизотими).
. 7 хана- гадагшаа чиглэсэн, харилцахад хялбар, сэтгэл хөдлөлийн оролцоотой (циклотими).
. 8-10 хана- сайхан зан чанар, харилцааны хялбар байдал, сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэл; хамтран ажиллахад бэлэн, хүмүүст анхаарал халамжтай, зөөлөн сэтгэлтэй, эелдэг, дасан зохицох чадвартай. Хүмүүстэй хийх үйл ажиллагаа, нийгмийн ач холбогдолтой нөхцөл байдлыг илүүд үздэг. Энэ хүн идэвхтэй бүлгүүдэд амархан элсдэг. Тэрээр хувийн харилцаандаа өгөөмөр ханддаг бөгөөд шүүмжлэлээс айдаггүй. Үйл явдал, овог нэр, овог нэр, овог нэрийг сайн санаж байна.

2. Б хүчин зүйл: оюун ухаан

Б хүчин зүйл нь оюун ухааны түвшинг тодорхойлдоггүй бөгөөд энэ нь сэтгэн бодох чадвар, үгийн соёл, мэдлэгийн ерөнхий түвшинг хэмжихэд чиглэгддэг. Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь бусад хувийн шинж чанаруудаас шалтгаална гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй: сэтгэлийн түгшүүр, бухимдал, боловсролын түвшин доогуур. Хамгийн гол нь В хүчин зүйл нь магадгүй хатуу батлагдаагүй техникийн цорын ганц хүчин зүйл юм. Тиймээс энэ хүчин зүйлийн үр дүн нь шинж тэмдэг юм.

. 1-3 хана- судлахдаа материалыг илүү удаан ойлгох хандлагатай байдаг. "Дэлхий" нь тодорхой, шууд орчуулгыг илүүд үздэг. Түүний "дүлий байдал" нь бага оюун ухааныг илтгэдэг эсвэл сэтгэлзүйн эмгэгийн үр дүнд үйл ажиллагаа буурсантай холбоотой юм.
. 4-р хана- оюуны хөгжил багатай, тусгайлан сэтгэдэг (сурах чадвар багатай).
. 7 хана- оюуны хувьд илүү хөгжсөн, хийсвэр сэтгэлгээтэй, үндэслэлтэй (сурах чадвар өндөр).
. 8-10 хана- шинэ боловсролын материалыг хурдан ойлгож, өөртөө шингээдэг. Соёлын түвшин, реактив зэрэгтэй тодорхой хамаарал байдаг. Өндөр оноо нь эмгэгийн нөхцөлд оюуны үйл ажиллагааны бууралт байхгүй байгааг харуулж байна.

3. С хүчин зүйл: “сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал - сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал”

Энэ хүчин зүйл нь зохицуулалтгүй сэтгэл хөдлөлөөс ялгаатай нь сэтгэл хөдлөлийн динамик ерөнхий байдал, төлөвшлийг тодорхойлдог. Психоаналистууд энэ хүчин зүйлийг эго-хүч чадал, эго-сул дорой байдал гэж тодорхойлохыг оролдсон. Кэттеллийн аргын дагуу С туйлтай хүн зарим үйл явдал, хүмүүст амархан уурладаг, амьдралын нөхцөл байдал, өөрийн эрүүл мэнддээ сэтгэл хангалуун бус байдаг, үүнээс гадна тэрээр сул дорой хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ тайлбар нь сэтгэл хөдлөлийн хүрээний уян хатан байдлыг харгалздаггүй тул нэлээд ортодокс юм. С+ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс энэ хүчин зүйлийн оноо нь С туйлд ойртсон хүмүүсийг бодвол манлайлагч байх магадлал өндөр байдаг. Нөгөө талаас, удирдлагын ажилтнуудын дунд С хүчин зүйлийн үзүүлэлтүүдийн хүрээ өргөн; Тэдний зарим нь энэ хүчин зүйлийн бага утгатай байдаг (магадгүй энэ нь ядрах, стресст автсанаас үүдэлтэй байж магадгүй).

С хүчин зүйлээр өндөр, дундаж оноо авсан хүмүүс ёс суртахууны өндөр шинж чанартай байдаг нь тогтоогдсон.

Ерөнхийдөө хүчин зүйл нь генетикийн гаралтай бөгөөд сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдлыг хэмжихэд чиглэгддэг; Энэ нь сул, хүчтэй мэдрэлийн тогтолцооны тухай ойлголттой ихээхэн хамааралтай байдаг (И.П. Павловын хэлснээр).

Стресстэй нөхцөл байдлыг даван туулах шаардлагатай мэргэжлийг (менежер, нисгэгч, аврагч гэх мэт) С хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс эзэмшсэн байх ёстой. Үүний зэрэгцээ хурдан шийдвэр гаргах шаардлагагүй, сэтгэл санааны тогтвортой байдал, хаана байна Асуудлыг өөрөө шийдэх боломжтой (зураачид, шууданчид гэх мэт), та энэ хүчин зүйлээс бага оноо авах боломжтой.

. 1-3 хана- бухимдлын босго бага, хувирамтгай, уян хатан, бодит байдлын шаардлагаас зайлсхийдэг, мэдрэлийн ядаргаатай, цочромтгой, сэтгэл хөдлөлийн хувьд цочромтгой, мэдрэлийн шинж тэмдэг илэрдэг (фоби, нойрны эмгэг, психосоматик эмгэг). Бага босго нь мэдрэлийн болон зарим сэтгэцийн эмгэгийн бүх хэлбэрийн шинж чанартай байдаг.
. 4-р хана- мэдрэмтгий, сэтгэл хөдлөл багатай, амархан бухимддаг.
. 7 хана- сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтвортой, бодит байдлыг ухамсартайгаар үнэлдэг, идэвхтэй, төлөвшсөн.
. 8-10 хана- сэтгэл хөдлөлийн хувьд төлөвшсөн, тогтвортой, уян хатан. Олон нийтийн ёс суртахууны хэм хэмжээг дагаж мөрдөх өндөр чадвартай. Заримдаа сэтгэл хөдлөлийн шийдэгдээгүй асуудлуудын өмнө даруухан огцрох. Сайн түвшний "С" нь сэтгэцийн эмгэгтэй байсан ч дасан зохицох боломжийг олгодог.

4. E хүчин зүйл: “захирагдах байдал-давамгайлал”

E хүчин зүйл нь манлайллын ололттой тийм ч их хамааралгүй боловч нийгмийн байр суурьтай холбоотой бөгөөд удирдагчдын дунд дагагчдаас өндөр байдаг. Энэ хүчин зүйлийн тооцоолол нь нас ахих тусам өөрчлөгдөж, тухайн хүний ​​хүйсээс хамаардаг гэсэн таамаглал байдаг. Тэдний зан төлөвт өндөр оноо авсан хүмүүс (энэ хүчин зүйл дээр) бие даасан байдлын хэрэгцээг мэдэрдэг.

. 1-3 хана- бусдаас доогуур, хүлцэнгүй. Ихэнхдээ хамааралтай, гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрдөг. Зөв, дүрэм журмыг сахин биелүүлэхийг хичээдэг. Энэхүү идэвхгүй байдал нь олон мэдрэлийн синдромын нэг хэсэг юм.
. 4-р хана- даруу, хүлцэнгүй, зөөлөн, дасан зохицох, уян хатан, нийцэх, дасан зохицох.
. 7 хана- өөрийгөө батлах, бие даасан, түрэмгий, зөрүүд (давамгай).
. 8-10 хана- өөрийгөө батлах, өөртөө итгэлтэй, бие даасан сэтгэлгээтэй. Аскетизмд хандах хандлагатай, өөрийн зан үйлийн дүрмээр удирддаг, дайсагнасан, хэт шийтгэлтэй (дарангуйлагч), бусдад тушаал өгдөг, эрх мэдлийг хүлээн зөвшөөрдөггүй.

5. F хүчин зүйл: "хязгаарлалт - илэрхийлэл"

F- / 0-5 оноо	F+ / 6-12 оноо
Харилцааны түншийг сонгохдоо болгоомжтой, болгоомжтой, болгоомжтой байх хэрэгтэй. Санаа зоволт, ирээдүйн талаар санаа зовох, бодит байдлыг хүлээн зөвшөөрөх гутранги үзэл, сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэх хандлага.	Хөгжилтэй байдал, импульсив байдал, урам зориг, хайхрамжгүй байдал, харилцааны түншийг сонгохдоо хайхрамжгүй байдал, нийгмийн харилцааны сэтгэл хөдлөлийн ач холбогдол, илэрхийлэл, өргөн цар хүрээтэй байдал, хүмүүсийн хоорондын харилцааны сэтгэл хөдлөлийн тод байдал, бүлгийн сэтгэл хөдлөлийн манлайллыг багтаасан динамик харилцаа холбоо

Энэ хүчин зүйл нь янз бүрийн хувийн шинж чанаруудын хоёр дахь эрэмбийн хүчин зүйлийн бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Сонирхолтой баримт бол олон жилийн туршид импульс, хайхрамжгүй байдлын илрэл аажмаар буурч байгаа нь тодорхой сэтгэл хөдлөлийн төлөвшлийн нотолгоо гэж үзэж болно.

Ерөнхийдөө F хүчин зүйл нь харилцааны үйл явц дахь сэтгэл хөдлөлийн эрч хүч, динамизмыг хэмжихэд чиглэгддэг. Жишээ нь: жүжигчид, үр дүнтэй удирдагчид илүү өндөр үнэлгээтэй, уран бүтээлчид, дагалдагчид - доогуур байдаг.

. 1-3 хана- тайван, хүлээцтэй. Заримдаа гунигтай, гутранги, болгоомжтой байдаг. Түүнийг маш нарийн, ухаалаг, найдвартай хүн гэж үздэг.
. 4-р хана- сэрүүн, болгоомжтой, ноцтой, чимээгүй;
. 7 хана- хайхрамжгүй, эрч хүчтэй, хөгжилтэй, урам зоригоор дүүрэн.
. 8-10 хана- хөгжилтэй, идэвхтэй, яриа хөөрөөтэй, хайхрамжгүй, түрэмгий байж болно.

6. G хүчин зүйл: “бага норматив зан төлөв - өндөр норматив зан төлөв”

G- / 0-6 оноо

G+ / 7-12 оноо

Тогтворгүй байдал, мэдрэмж, боломж, нөхцөл байдлын нөлөөнд өртөмтгий байдал. Хүсэл тэмүүлэлтэй, бүлгийн шаардлага, хэм хэмжээг биелүүлэхийн тулд хүчин чармайлт гаргадаггүй. Эмх замбараагүй байдал, хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны хэм хэмжээ, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх, нийгмийн хэм хэмжээнд уян хатан хандах, тэдгээрийн нөлөөллөөс ангид байх, заримдаа зарчимгүй байдал, нийгэмд харш зан гаргах хандлага.

Мэдрэмж, хариуцлага, тогтвортой байдал, тэнцвэртэй байдал, тэсвэр тэвчээр, ёс суртахуунтай байх хандлага, оновчтой байдал, ухамсар. Хөгжсөн үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг ухамсартайгаар дагаж мөрдөх, зорилгодоо хүрэх тууштай байдал, бизнесийн чиг баримжаа.

Энэ хүчин зүйл нь С хүчин зүйлтэй төстэй, ялангуяа зан төлөв, бусад хүмүүст хандах хандлагыг өөрөө зохицуулах үүрэгтэй. Энэ хүчин зүйл нь сэтгэл хөдлөлийн-сайн дурын хүрээний шинж чанарыг (тууштай байдал, зохион байгуулалт - хариуцлагагүй байдал, зохион байгуулалтгүй байдал) болон нийгмийн зан үйлийн зохицуулалтын шинж чанарыг (нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх эсвэл үл тоомсорлох) тодорхойлдог. Психоаналистууд энэ хүчин зүйлийг өндөр суперэго, бага суперэго гэж тайлбарладаг. Судлаач энэ хүчин зүйлийн (G-) бага оноог шинжлэхдээ ялангуяа болгоомжтой байх хэрэгтэй, учир нь бага оноо болон илэрхий нийгэмд харш зан үйлийн хооронд шууд хамаарал байхгүй (жишээлбэл, гэмт хэрэгтнүүд). Харин ч “дунд ангийн ёс суртахуун”, “сэхээтэн”, “эрх чөлөөлөгдсөн хувь хүмүүс”, хүмүүнлэгийн үзэл санааг илэрхийлдэг, нийгэм, соёлын уламжлалд уян хатан ханддаг олон хүмүүс энэ хүчин зүйлд бага оноотой байдаг нь мэдэгдэж байна. .

Өндөр оноо нь зөвхөн хүчтэй хүсэл зоригтой зан чанарыг төдийгүй хамтын ажиллагаа, нийцтэй байх хандлагыг тодорхойлдог.

. 1-3 ханаЗорилгодоо нийцэхгүй байх хандлагатай, биеэ авч явах байдал нь тайван, бүлгийн даалгавраа биелүүлэх, нийгэм-соёлын шаардлагыг биелүүлэхэд хүчин чармайлт гаргадаггүй. Бүлгийн нөлөөллөөс ангид байх нь нийгмийн эсрэг зан үйлд хүргэж болох ч заримдаа энэ нь түүнийг илүү үр дүнтэй болгодог. Дүрмийг дагаж мөрдөхөөс татгалзах нь стрессийн үед соматик эмгэгийг бууруулдаг.
. 4-р хана- цаг мөчийг ашиглах, нөхцөл байдлын давуу талыг хайх. Дүрэм журмаас зайлсхийдэг, ач холбогдолгүй мэт санагддаг.
. 7 хана- ухамсартай, тууштай, та түүнд найдаж болно, тайвшруулах, заавал байх ёстой.
. 8-10 хана- Өөрийгөө шаарддаг, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг, тууштай, хариуцлагатай, ухамсартай, ёс суртахуунтай, хөдөлмөрч хүмүүсийг илүүд үздэг, сэргэлэн цовоо.

7. H хүчин зүйл: "аймхай байдал - зориг"

H хүчин зүйл нь нийгмийн харилцааны үйл ажиллагааны түвшинг тодорхойлдог тодорхой хүчин зүйл юм. Энэ хүчин зүйл нь удамшлын гаралтай бөгөөд бие махбодийн үйл ажиллагаа, даруу байдлын шинж чанарыг илэрхийлдэг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Энэ хүчин зүйлийн өндөр үнэлгээтэй хүмүүс эрсдэлтэй мэргэжлээр (туршилтын нисгэгч), тууштай, нийтэч, сэтгэл хөдлөлийн стрессийг тэсвэрлэх чадвартай байдаг нь тэднийг удирдагч болгодог.

Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь ичимхий, аймхай, нийтэч бус, бие даан шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй хүмүүсийг тодорхойлдог.

. 1-3 хана- ичимхий, зайлсхийдэг, хол байдаг, "жийрхдэг". Ихэвчлэн дутуу мэдрэмж төрдөг. Яриа нь удаан, хэцүү, илэрхийлэхэд хэцүү байдаг. Хувийн харилцаатай холбоотой мэргэжлээс зайлсхийдэг. Тэрээр 1-2 дотны найзтай байхыг илүүд үздэг бөгөөд түүний эргэн тойронд болж буй бүх зүйлийг судлах сонирхолгүй байдаг.
. 4-р хана- ичимхий, даруу, өөртөө итгэлгүй, айдастай, аймхай.
. 7 хана- адал явдалт, нийгмийн зоригтой, саадгүй, аяндаа.
. 8-10 хана- нийтэч, зоригтой, шинэ зүйлийг мэдэрдэг; сэтгэл хөдлөлийн хүрээнд аяндаа, амьд. Түүний "зузаан арьс" нь гомдол, нулимс, сэтгэл хөдлөлийн хүнд нөхцөлд байгаа хүмүүстэй харилцах бэрхшээлийг тэсвэрлэх боломжийг олгодог. Нарийвчилсан мэдээлэлд хайхрамжгүй хандаж, аюулын дохионд хариу өгөхгүй байж болно.

8. I хүчин зүйл: "хатуулаг - мэдрэмж"

I- / эрэгтэй 0-5 оноо, эмэгтэй 0-6 оноо	I+ / эрэгтэй 6-12 оноо, эмэгтэй 7-12 оноо
Мэдрэмжгүй байдал, өөртөө итгэх итгэл, хатуу ширүүн байдал, оновчтой байдал, шүүлтийн уян хатан байдал, практик байдал, заримдаа зарим нэг хатуужил, бусадтай харьцах хандлага, оновчтой байдал, логик.	Мэдрэмж, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, сэтгэл хөдлөлийн арвин туршлага, романтизмын сонирхол, ертөнцийг уран сайхны төсөөлөл, хөгжсөн гоо зүйн сонирхол, уран сайхны ур чадвар, эмэгтэйлэг байдал, бусад хүмүүсийг өрөвдөх, өрөвдөх, өрөвдөх, ойлгох хандлага, боловсронгуй сэтгэл хөдлөл.

Олон тооны судалгаагаар энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс ихэвчлэн романтик байдаг бөгөөд аялал, шинэ туршлагад дуртай байдаг. Тэд хөгжсөн төсөөлөлтэй бөгөөд гоо зүй нь тэдний хувьд чухал юм.

Энэ хүчин зүйл нь тухайн хүний ​​соёлын түвшин, гоо зүйн мэдрэмжийн ялгааг илэрхийлдэг. Сонирхолтой баримт бол энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс бага өвддөг, илүү түрэмгий, спортоор байнга хичээллэдэг, хөнгөн атлетик байдаг.

Энэ хүчин зүйлийн шинж чанар нь "сэтгэл хөдлөл багатай - өндөр сэтгэл хөдлөл" гэсэн хоёрдахь хүчин зүйлтэй илүү ойр байдаг; Тэнд энэ хүчин зүйл давамгайлж байна.

Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүн нь бие бялдар, оюун санааны хувьд боловсронгуй, эргэцүүлэн бодох хандлагатай, алдаагаа бодож, түүнээс зайлсхийх арга зам гэж тодорхойлогддог.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ хүчин зүйлийн оноо нь эрэгтэйчүүдээс өндөр байдаг бөгөөд энэ нь хүрээлэн буй орчны нөхцөл, соёлын түвшингээс хамаардаг гэдгийг анхаарна уу. Кэттелл энэ зан чанарыг "програмчлагдсан сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж" гэж тодорхойлсон бөгөөд ингэснээр энэ зан чанарын генетик гарал үүслийн онцгой эрхийг онцлон тэмдэглэв. Өндөр үнэлгээтэй эрчүүд ихэвчлэн урлагийн зан чанарын төрөлд хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Мэргэжлээрээ энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь уран бүтээлчид, жүжигчид, хөгжимчид, зохиолчид, оношлогооны эмч, сэтгэцийн эмч, хуульчдыг нэгтгэдэг. I-тэй хүмүүс мэдрэлийн эмгэгт илүү өртөмтгий байдаг (Eysenck тестийг ашиглан судалж үзэхэд эдгээр хүмүүс мэдрэлийн эмгэг гэх мэт шинж чанараараа өндөр оноо авсан байдаг). Ерөнхийдөө энэ хүчин зүйл нь тухайн хүний ​​сэтгэл хөдлөлийн боловсронгуй байдлын түвшинг тодорхойлдог.

. 1-3 хана- практик, бодитой, зоригтой, бие даасан, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг, гэхдээ амьдралын субъектив болон соёлын талуудад эргэлздэг. Заримдаа хэрцгий, хэрцгий, бүдүүлэг. Бүлгийг удирдан чиглүүлснээр түүнийг практик, бодитойгоор ажиллуулдаг.
. 4-р хана- хүчтэй, бие даасан, бие даасан, бодитой, утгагүй байдлыг тэвчихгүй.
. 7 хана- сул дорой, хамааралтай, хангалтгүй бие даасан, арчаагүй, мэдрэмжтэй.
. 8-10 хана- сул дорой, мөрөөдөмтгий, сонгомол, дур булаам, эмэгтэйлэг, заримдаа анхаарал, тусламж шаарддаг, хамааралтай, боломжгүй. Бүдүүлэг хүмүүс, бүдүүлэг мэргэжилд дургүй. Бүлгийн үйл ажиллагааг удаашруулж, жижиг сажиг зүйл, нарийн ширийн зүйлийг бодитой бусаар умартаж, ёс суртахууныг нь эвдэх хандлагатай.

9. L хүчин зүйл: “итгэлтэй байдал – сэжиг”

Кэттелл энэ хүчин зүйлд alaxia (L-) - protensia (L+) гэж нэрлэсэн. Protensia гэдэг нэр томъёо нь "хамгаалалт", "дотоод хурцадмал байдал" гэсэн утгатай; Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь мэдрэлийн шинж чанартай холбоотой байж болно. Үүний зэрэгцээ, энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь ихэвчлэн бие даасан зан үйлтэй хүмүүс, ажил мэргэжил нь ямар нэгэн зүйлийг бүтээхтэй холбоотой, жишээлбэл, шашин, шинжлэх ухааны чиглэлээр ажилладаг хүмүүсийн дунд байдаг. Давамгайлал (Е хүчин зүйл) гэж ангилагдсан хэд хэдэн зан чанарын шинж чанарууд нь үнэндээ энэ хүчин зүйлтэй холбоотой байх ёстой. L туйл нь сайхан сэтгэлтэй, нээлттэй, магадгүй ялах хүсэл эрмэлзэлгүй, хүсэл эрмэлзэлгүй хүнийг тодорхойлдог.

Ерөнхийдөө L хүчин зүйл нь хүмүүст хандах сэтгэл хөдлөлийн хандлагыг илэрхийлдэг. Энэ хүчин зүйлийн маш өндөр оноо нь хэт их хамгаалалт, сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал, бухимдсан зан чанарыг илтгэнэ. Бага туйл (L-) нь сайхан сэтгэлтэй зан чанарыг тодорхойлдог боловч конформизмд өртөмтгий байдаг.

. 1-3 хана- атаархлын хандлагаас ангид, дасан зохицох чадвартай, хөгжилтэй, өрсөлдөөнд тэмүүлдэггүй, бусдад санаа тавьдаг. Бүлэгт сайн ажилладаг.
. 4-р хана- итгэлтэй, дасан зохицох чадвартай, атаархдаггүй, дасан зохицдог.
. 7 хана- сэжигтэй, өөрийн гэсэн үзэл бодолтой, хууран мэхлэлтэнд өртдөггүй.
. 8-10 хана- итгэлгүй, эргэлзээтэй, ихэвчлэн өөрийнхөө "би"-д автдаг, зөрүүд, дотоод сэтгэцийн амьдралыг сонирхдог. Үйлдэлдээ болгоомжтой, бусад хүмүүст бага анхаарал тавьдаг, бүлэгт сайн ажилладаггүй. Энэ хүчин зүйл нь паранойд байгааг илтгэдэггүй.

10. М хүчин зүйл: "практик байдал - мөрөөдөмтгий байдал"

Энэ хүчин зүйлийн дүр зураг нэлээд төвөгтэй юм. Ерөнхийдөө M+-тэй хүмүүс оюуны дотоод амьдрал нь эрч хүчтэй, санаа, мэдрэмжийн асар их туршлагатай байдаг. Тэд зан авираараа "богемист" байж болно. Зураач, яруу найрагч, судлаач, туршилт, өндөр албан тушаалын менежер, редактор гэх мэт хүмүүс энэ хүчин зүйлд өндөр оноо авдаг.Анхаарал, төвлөрөл шаардлагатай механик тооцоолол хийдэг хүмүүст бага оноо өгдөг. Мөн энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс автомашины осолд өртөх магадлал бага байдаг нь тогтоогдсон. Тэд тэнцвэртэй байдал, эрүүл ухаанаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч гэнэтийн нөхцөл байдалд тэд ихэвчлэн төсөөлөл, авхаалжтай байдаггүй.

Ерөнхийдөө энэ хүчин зүйл нь бодит байдал, бодит байдал, эсвэл эсрэгээр зарим нь "толгойгоо үүлэнд аваачих", романтик хандлага гэх мэт хувь хүний ​​бодит зан төлөвт тусгагдсан төсөөллийн шинж чанарыг хэмжихэд чиглэгддэг. амьдрал руу.

. 1-3 хана- зөв зүйл хийхэд санаа зовдог, практик, боломжтой зүйлд хөтлөгддөг, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг, онцгой нөхцөл байдалд оюун ухаанаа хадгалдаг, гэхдээ заримдаа төсөөллийг хадгалдаг.
. 4-р хана- практик, нарийн, уламжлалт. Бид гадаад бодит нөхцөл байдлыг хянадаг.
. 7 хана- хөгжингүй төсөөлөлтэй, дотоод хэрэгцээнд автсан, практик асуудалд санаа тавьдаг хүн. Богемийн.
. 8-10 хана- Бусдад таагүй зан гаргах хандлагатай (өдөр тутмын биш), уламжлалт бус, өдөр тутмын зүйлд санаа зовдоггүй, өөрийгөө зоригжуулдаг, бүтээлч төсөөлөлтэй. "Хамгийн чухал" зүйлд анхаарлаа хандуулж, тодорхой хүмүүс, бодит байдлын талаар мартдаг. Дотогшоо чиглэсэн сонирхол нь заримдаа бодит бус нөхцөл байдалд хүргэдэг бөгөөд энэ нь илэрхий тэсрэлт дагалддаг. Бие даасан байдал нь түүнийг бүлгийн үйл ажиллагаанаас татгалзахад хүргэдэг.

11. N хүчин зүйл: “шулуун зан – дипломат ёс”

Хүчин зүйл нь хувь хүний ​​хүмүүс болон хүрээлэн буй бодит байдалтай харилцах харилцааг хэмжихэд чиглэгддэг. Одоогоор энэ хүчин зүйлийг хангалттай судлаагүй байна. Гэсэн хэдий ч энэ хүчин зүйл нь тухайн хүний ​​​​тактикийн ур чадварын зарим хэлбэрийг тодорхойлдог (хүчин зүйл нь сэтгэцийн чадвар, давамгайлал, хувь хүний ​​​​өөртөө эргэлзээтэй эерэг хамааралтай байдаг) гэж хэлж болно. Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь дипломатчдыг "байгалийн бөгөөд шулуун" хүнээс ялгаатай нь гэнэн сэтгэл хөдлөлийн чин сэтгэл, шулуун, хялбар байдлыг тодорхойлдог. Кэттелл N хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүсийг ингэж тодорхойлсон: "Тэд Сократ эсвэл ухаалаг хүү байж болно, харин N хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс өөрийгөө илэрхийлэх чадвартай, халуун дулаан, сайхан сэтгэлтэй байдаг."

Энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүмүүс, ялангуяа хүүхдүүдийн дунд илүү найдвартай, илүү дуртай байдаг гэсэн нотолгоо байдаг. Өндөр үнэлгээтэй хүмүүсийг ухаалаг, бие даасан, цогц шинж чанартай гэж тодорхойлж болно. Дэд соёлын судалгаанууд нь энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо, амьд үлдэх чадвар, тодорхой боловсронгуй байдлын хоорондын холбоог илрүүлсэн. Динамик шинж чанаруудын дагуу өндөр оноотой хүмүүс аналитик, төвлөрсөн хэлэлцүүлэг, функциональ бүлгийн шийдвэр гаргахад тэргүүлдэг (театрын найруулагч, кино найруулагч, дипломатууд энэ хүчин зүйл дээр ихэвчлэн өндөр оноо авдаг).

N хүчин зүйлийн бага оноотой хүмүүс удаан, консерватив, бүлгийн шийдвэр гаргахад саад болдог.

Кэттелл эерэг туйлыг Макиавелли туйл, сөрөг туйлыг Руссогийн туйл гэж нэрлэжээ.

. 1-3 хана- боловсронгуй байдал, мэдрэмж, энгийн байдал дутагдалтай байдаг. Заримдаа бүдүүлэг, хатуу ширүүн, ихэвчлэн байгалийн болон аяндаа байдаг.
. 4-р хана- шууд, байгалийн, боловсронгуй бус, мэдрэмжтэй.
. 7 хана- зальтай, шударга бус, шашингүй, ухаалаг (цэвэршүүлсэн).
. 8-10 хана- боловсронгуй, туршлагатай, ертөнцийн, зальтай. Шинжилгээнд өртөмтгий. Нөхцөл байдлыг үнэлэх оюуны хандлага, цинизмтэй ойрхон.

12. О хүчин зүйл: “тайван байдал - түгшүүр”

O- / 0-6 оноо	O+ / 7-12 оноо
Анхаарал болгоомжгүй, ихэмсэг, хөгжилтэй, өөртөө итгэлтэй, өөртөө итгэлтэй, тайван, айдасгүй, тайван, тайван, гэмшилгүй, гэм буруугүй.	Сэтгэлийн түгшүүр, анхаарал халамж, эмзэг байдал, гипохондриак байдал, сэтгэлийн хямрал, айдас, өөртөө эргэлзэх, айдас, өөрийгөө буруутгах, сэтгэлийн хямрал, бусдын сайшаалыг мэдрэх мэдрэмж, өөрийгөө буруутгах, сэтгэл ханамжгүй байх.

Өмнө нь энэ хүчин зүйлийг тайлбарлахдаа "сэтгэл гутралын хандлага", "муу сэтгэлийн байдал", "өөрийгөө гутаах", тэр ч байтугай "невротик байдал" гэх мэт нэр томъёог ашигладаг байсан. Бага үнэлгээ нь "бүтэлгүйтлээ зохицуулдаг" хүмүүсийн хувьд ердийн зүйл юм. Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүн тогтворгүй, амьдралын хүнд хэцүү нөхцөл байдалд хурцадмал, оюун ухаанаа амархан алдаж, харамсах, өрөвдөх сэтгэлээр дүүрэн байдаг; Энэ нь айдас давамгайлж буй гипохондри ба неврастениягийн шинж тэмдгүүдийн хослолоор тодорхойлогддог. Энэ хүчин зүйл нь нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн утгаараа гэм буруугаас илүү өргөн хүрээтэй юм. Тогтвортой байдлын бүрэлдэхүүн хэсэг нь энэ хүчин зүйлд бас чухал юм; Өндөр оноо авсан хүмүүс ихэвчлэн ичимхий, бусад хүмүүстэй харилцахад бэрхшээлтэй байдаг.

Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь бүтэлгүйтлээ даван туулж чаддаг хүмүүсийг дотоод зөрчилдөөн гэж үздэг хүмүүсээс ялгаатай. Нийгмийн эсрэг хүмүүс гэм буруугийн мэдрэмж төрдөггүй гэсэн нотолгоо байдаг.

Мэргэжлээрээ шашны хүмүүс, уран бүтээлчид, жүжигчид, зохиолчид энэ хүчин зүйлд өндөр үнэлгээ өгдөг. Өндөр оноо нь хүнд хэцүү нөхцөл байдалд амжилттай манлайлах, хувь хүний ​​өөрийгөө танин мэдүүлэх хүслийг тодорхойлдог. Үүний зэрэгцээ эдгээр үнэлгээ нь невротик, архидалт, тодорхой төрлийн психопатитай хүмүүсийн онцлог шинж юм. Энэ хүчин зүйлийг тодорхой хүрээнд Гамлет хүчин зүйл гэж нэрлэж болох бөгөөд Достоевскийн шүтэн бишрэгчид зөн совингоор мэдэрдэг нийгэм-ёс суртахууны ач холбогдолтой гэж Кэттелл үзэж байна. Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь нөхцөл байдлын гаралтай байж болохыг анхаарах хэрэгтэй.

. 1-3 хана- тайван, тайван ааштай, түүнийг уурлуулахад хэцүү, бухимдалгүй. Өөртөө болон чадвардаа итгэлтэй бай. Уян хатан, аюул заналхийлдэггүй, заримдаа бүлэг өөр замаар явж байгаа бөгөөд энэ нь дайсагнал үүсгэж болзошгүйг мэдэрдэггүй.
. 4-р хана- тайван, итгэлтэй, тайван.
. 7 хана- түгшүүртэй, сэтгэлээр унасан, санаа зовсон (өөрийгөө шийтгэх хандлага), гэм буруугийн мэдрэмж.
. 8-10 хана- сэтгэлээр унасан, муу сэтгэлийн байдал давамгайлж, гунигтай таамаглал, бодол санаа, сэтгэлийн түгшүүр. Хэцүү нөхцөл байдалд түгшүүртэй болох хандлагатай. Түүнийг бүлэг хүлээж авахгүй байгаа мэт мэдрэмж төрж байна. Өндөр оноо нь бүх төрлийн эмнэлзүйн бүлгүүдэд түгээмэл байдаг.

13. 1-р хүчин зүйл: "консерватизм - радикализм"

Судалгаанаас үзэхэд энэ хүчин зүйл дээр өндөр оноо авсан хүмүүс илүү сайн мэдээлэлтэй, ёс суртахууны хандлага багатай, догмаизмаас илүү шинжлэх ухаанд илүү сонирхолтой байдаг. Түүгээр ч зогсохгүй тэд зуршил, тогтсон уламжлалаа орхиход бэлэн байдаг бөгөөд тэд дүгнэлт, үзэл бодол, зан авирын бие даасан байдлаар тодорхойлогддог.

Хүчин зүйл нь радикал, оюун ухаан, улс төр, шашны хандлагыг тодорхойлдог.

Энэ хүчин зүйлийн өндөр оноо нь менежер, удирдлага, эрдэмтэд, их сургуулийн багш нар, ялангуяа судлаач, онолчдын дунд ажиглагдаж байна. Бага - ур чадваргүй мэргэжилтнүүд, үйлчилгээний ажилтнуудын дунд ( асрагч, сувилагч гэх мэт).

Энэ хүчин зүйл нь удамшлын гаралтай бөгөөд өдөр тутмын ухамсарт "ухаалаг" (Q1+), "тэнэг" (Q1-) зэрэг хүний ​​шинж чанаруудтай холбоотой гэсэн таамаг байдаг. Бизнесийн удирдагчид энэ хүчин зүйлд өндөр оноо авч байгаа нь анхаарал татаж байна.

Зан төлөвийн дүр зураг дээр энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүнийг "консерватив", өндөр оноо авсан хүнийг "радикал" гэж тодорхойлдог.

. 1-3 хана- заасан зүйлийнхээ зөв гэдэгт итгэлтэй байж, зөрчилдөөнийг үл харгалзан бүх зүйлийг батлагдсан гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Шинэ хүмүүстэй харилцахдаа болгоомжтой, буулт хийх хандлагатай. Өөрчлөлтийг эсэргүүцэх, эсэргүүцэх, хойшлуулах хандлагатай, уламжлалаа баримталдаг.
. 4-р хана- консерватив, зарчмыг хүндэтгэдэг, уламжлалт бэрхшээлийг тэсвэрлэдэг.
. 7 хана- туршилт, шүүмжлэлтэй, либерал, аналитик, чөлөөт сэтгэлгээ.
. 8-10 хана- оюуны асуудалд автсан, янз бүрийн үндсэн асуудалд эргэлздэг. Тэрээр эргэлзэж, хуучин болон шинэ санааны мөн чанарыг ойлгохыг хичээдэг. Тэрээр ихэнхдээ мэдээлэл сайтай, ёс суртахуун багатай, амьдралд туршилт хийх хандлагатай, үл нийцэх байдал, өөрчлөлтийг тэсвэрлэдэг.

14. 2-р хүчин зүйл: “конформизм - конформизм”

Энэ хүчин зүйлийн бага оноог нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдөх нь маш их ач холбогдолтой нийтэч хүмүүст өгдөг; эдгээр нь шашингүй хүмүүс юм. Зохиолч, эрдэмтэн, гэмт хэрэгтнүүдийн хувьд бүлгээс ихэвчлэн тасардаг, мэргэжлээрээ хувь хүн байдаг хүмүүст өндөр оноо өгдөг!

Энэ хүчин зүйл нь хоёр дахь эрэмбийн хүчин зүйл болох "хамаарал - бие даасан байдал"-ын гол хүчин зүйл юм.

Энэ хүчин зүйлийн үзүүлэлтүүд нь хувь хүний ​​тодорхой нийгэмших чадварыг тодорхойлж, бодит амьдралын шалгууртай байнга холбоотой байдаг гэдгийг онцгой анхаарах хэрэгтэй.

Үндсэндээ Кэттелл энэ хүчин зүйл нь "сэтгэлгээний дотогшоо" гэж үздэг бөгөөд гэр бүлийн болон нийгмийн уламжлал нь зан үйлийн ийм загварыг бий болгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ийм хүмүүс зан үйлийн шугамыг сонгохдоо нэлээд өндөр ухамсартай байдаг.

. 1-3 хана- бусад хүмүүстэй хамтран ажиллаж, шийдвэр гаргахыг илүүд үздэг, харилцах, биширдэг, тэднээс хамаардаг. Би бүлэгтэй явах хандлагатай байдаг. Заавал нийтэч биш, харин түүнд бүлгийн дэмжлэг хэрэгтэй.
. 4-р хана -бүлэгт хамаарах, "нэгдэх", дагагч, дуудлагад хариу өгөх (бүлгийн хамаарал).
. 7 хана- өөртөө сэтгэл хангалуун, өөрийн шийдлийг санал болгодог, санаачлагатай.
. 8-10 хана- бие даасан, өөрийнхөөрөө явах, шийдвэр гаргах, бие даан ажиллах хандлагатай. Тэрээр олон нийтийн санаа бодлыг харгалзан үздэггүй, гэхдээ бусадтай харилцахдаа давамгайлах үүрэг гүйцэтгэдэггүй (Е хүчин зүйлийг үзнэ үү). Түүнийг хүмүүст дургүй гэж үзэж болохгүй, түүнд зүгээр л тэдний зөвшөөрөл, дэмжлэг хэрэггүй.

15. 3-р хүчин зүйл: "өөрийгөө хянах чадвар бага - өөрийгөө хянах өндөр"

Энэ хүчин зүйлийн бага оноо нь хүсэл зориг сул, өөрийгөө хянах чадвар муу байгааг илтгэнэ. Ийм хүмүүсийн үйл ажиллагаа эмх замбараагүй, импульс юм. Энэ хүчин зүйл дээр өндөр оноо авсан хүн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн шинж чанартай байдаг: өөрийгөө хянах, тэвчээртэй байх, ухамсартай байх, ёс зүйг сахих хандлагатай байдаг. Ийм стандартыг хангахын тулд хувь хүн тодорхой хүчин чармайлт гаргах, тодорхой зарчим, итгэл үнэмшилтэй байх, олон нийтийн санаа бодлыг харгалзан үзэх шаардлагатай байдаг.

Энэ хүчин зүйл нь зан үйлийн дотоод хяналтын түвшинг хэмждэг бөгөөд хувь хүний ​​нэгдмэл байдлыг илэрхийлдэг.

Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс байгууллагын үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцож, бодитой, шийдэмгий, тэнцвэртэй байхыг шаарддаг мэргэжлүүдэд амжилтанд хүрдэг. Энэ хүчин зүйл нь "Би" (С хүчин зүйл) ба "супер эго" (G хүчин зүйл) -ийн хүчийг зохицуулах талаархи хүний ​​ухамсарыг тодорхойлдог бөгөөд хувь хүний ​​сайн дурын шинж чанарын ноцтой байдлыг тодорхойлдог. Энэ хүчин зүйл нь үйл ажиллагааны амжилтыг урьдчилан таамаглахад хамгийн чухал хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Энэ нь удирдагчаар сонгогдох давтамж, бүлгийн асуудлыг шийдвэрлэх идэвхтэй байдлын зэрэгтэй эерэг холбоотой.

. 1-3 хана- сайн дурын хяналтанд байдаггүй, нийгмийн шаардлагад анхаарал хандуулдаггүй, бусдад хайхрамжгүй ханддаг. Зохицуулалт хангалтгүй байгаа мэт санагдаж магадгүй.
. 4-р хана- дотоод сахилга батгүй, зөрчилдөөнтэй (бага интеграцчилал).
. 7 хана- хяналттай, нийгмийн хувьд үнэн зөв, "би" дүр төрхийг дагаж мөрдөх (өндөр интеграцчилал).
. 8-10 хана- сэтгэл хөдлөл, ерөнхий зан авирыг хүчтэй хянах хандлагатай байдаг. Нийгмийн анхаарал халамжтай, нягт нямбай; "Өөрийгөө хүндэтгэх" болон нийгмийн нэр хүндэд санаа тавьдаг нийтлэг зүйлийг харуулдаг. Гэхдээ заримдаа тэр зөрүүд зан гаргах хандлагатай байдаг.

16. 4-р хүчин зүйл: "тайвшрал - хурцадмал байдал"

Өндөр оноо (9-12 оноо) нь тодорхой чөлөөлөлт шаарддаг эрч хүчтэй сэтгэлийн хөөрөл гэж тайлбарлагддаг; Заримдаа энэ нөхцөл байдал нь сэтгэлзүйн эмгэг болж хувирдаг: сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал буурч, тэнцвэр алдагдаж, түрэмгийлэл гарч ирдэг. Ийм хүмүүс удирдагч болох нь ховор.

Судалгаанаас харахад бага оноо (0-5 оноо) нь байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байдаг, амжилтанд хүрэх хүсэл эрмэлзэл багатай хүмүүсийн хувьд түгээмэл байдаг. Энэ хүчин зүйлийг 5-8 оноотой хүмүүс сэтгэл хөдлөлийн оновчтой байдлаар тодорхойлогддог. ая болон стресст тэсвэртэй.

. 1-3 хана- тайвшрах, тэнцвэржүүлэх, сэтгэл хангалуун байх хандлагатай. Зарим тохиолдолд түүний хэт их сэтгэл ханамж нь залхуурал, бага үр дүнд хүрэхэд хүргэдэг. Эсрэгээр, өндөр түвшний стресс нь сургууль эсвэл ажлын үр нөлөөг бууруулдаг.
. 4-р хана- тайван (стрессгүй), бухимдалгүй.
. 7 хана- хурцадмал, урам хугарах, хөтлөгдсөн, хэт идэвхтэй (эрчим хүчний хурцадмал байдал).
. 8-10 хана- хурцадмал байдал, цочролд өртөмтгий.

17. MD хүчин зүйл: “хангалттай өөрийгөө хүндэтгэх – хангалтгүй өөрийгөө үнэлэх”

MD хүчин зүйл нь үндсэн 16-д нэмэлт бөгөөд C, D хэлбэрийн Кэттеллийн хувийн арга зүйд онцолсон байдаг. Энэ хүчин зүйлийн дундаж утга (5-аас 9 оноо) нь хүний ​​өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, түүний тодорхой төлөвшлийг тодорхойлдог. . Судлаачдын хувьд энэ хүчин зүйлийн талаархи өгөгдөл нь хувь хүний ​​төлөвшлийг үнэлэхэд тусалдаг тул тухайн сэдэвтэй бие даан ажиллахад ашиглаж болох тул маш чухал юм.

Кэтелл тестийн хоёрдогч хүчин зүйлийн тодорхойлолт

F1. Сэтгэлийн түгшүүр

Бага оноо - ерөнхийдөө энэ хүн байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байдаг бөгөөд чухал гэж үзсэн зүйлдээ хүрч чаддаг. Гэсэн хэдий ч маш бага оноо нь хүнд хэцүү нөхцөлд урам зориг дутмаг байгааг илтгэнэ.

Өндөр оноо нь ердийн утгаараа сэтгэлийн түгшүүр их байгааг илтгэнэ. Түгшүүр нь мэдрэлийн шинж чанартай байх албагүй, учир нь энэ нь нөхцөл байдлын хувьд тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч ямар нэгэн байдлаар энэ нь дасан зохицох чадваргүй байдаг, учир нь тухайн хүн түүнд тавьсан шаардлагыг биелүүлж, хүссэн зүйлдээ хүрэх боломжийг олгодоггүй хэмжээгээр сэтгэл дундуур байдаг. Маш өндөр түгшүүр нь ихэвчлэн бүтээмжийг бууруулж, бие махбодийн эмгэгийг үүсгэдэг.

F2. Extraversion - дотогшоо

Бага оноо - хуурайшилт, өөртөө сэтгэл ханамжтай байх, хүн хоорондын харилцааг хөлдөөх хандлага. Энэ нь нарийвчлал шаарддаг ажилд тустай байж болно.

Өндөр оноо - нийгэмтэй харилцах боломжтой, саад тотгоргүй, хүмүүс хоорондын харилцаа холбоог амжилттай тогтоож, хадгалах. Энэ төрлийн даруу байдлыг шаарддаг нөхцөл байдалд энэ нь маш ашигтай байж болно. Энэ шинж чанарыг үйл ажиллагаанд, жишээлбэл, судалгаанд үргэлж таатай таамаглал гэж үзэх ёстой.

F3. Мэдрэмж

Бага оноо - бүх зүйлд илэрдэг сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй холбоотой бэрхшээлийг мэдрэх хандлага. Эдгээр хүмүүс сэтгэл хангалуун бус, бухимдсан хүмүүс байж болно. Гэсэн хэдий ч амьдралын нарийн ширийн зүйлийг мэдрэх мэдрэмж байдаг. Уран сайхны хүсэл эрмэлзэл, зөөлөн байдал байдаг байх. Хэрэв ийм хүнд асуудал байгаа бол түүнийг шийдвэрлэхийн тулд арга хэмжээ авахаасаа өмнө маш их бодох хэрэгтэй.

Өндөр оноо - санаачлагатай, шийдэмгий, уян хатан зан чанар. Энэ хүн амьдралын нарийн ширийн зүйлийг анзаардаггүй, зан авирыг хэтэрхий илэрхий, илэрхий зүйл рүү чиглүүлдэг. Хэрэв хүндрэл гарвал хангалттай бодолгүйгээр хурдан арга хэмжээ авдаг.

F4. Тохиромжтой байдал

Бага оноо - бусад хүмүүсийн дэмжлэгийг шаарддаг бүлэгт хамааралтай, идэвхгүй хүн, ийм дэмжлэг үзүүлж буй хүмүүст зан төлөвөө чиглүүлдэг.

Өндөр оноо - түрэмгий, бие даасан, зоригтой, хурц зан чанар. Ийм зан үйлийг ядаж тэвчих боломжтой нөхцөл байдлыг сонгохыг хичээдэг. Чухал санаачлага харуулж байна.

Кэтелл тестийн үр дүнгийн тайлбар

Нийгэм, сэтгэл зүйн шинж чанарууд: экстраверси - дотогшоо

A-, F-, H-

Хүмүүс хоорондын харилцааг хязгаарлах, шууд болон нийгмийн харилцааны бэрхшээл, бие даасан ажил хийх хандлага, тусгаарлалт, дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлэх. Дотогшоо хандлага.

A-, F+, H-

Хүмүүс хоорондын болон нийгмийн харилцаа холбоо тогтооход хязгаарлалт хийх. Зан төлөвт - илэрхийлэл, импульсив байдал, зан авир, ичимхий, гадаад идэвхжил, хувь хүний ​​үйл ажиллагаанд хандах хандлага, дотогшоо хандах хандлага.

A+, F-, H-

Хүмүүс хоорондын харилцаанд нээлттэй байх, шууд харилцах чадвар, нийгмийн харилцаа тогтоохдоо тайван, болгоомжтой байх, болгоомжлол, ичимхий байдал.

A+, F-, H+

Хүмүүс хоорондын харилцааны нээлттэй байдал, идэвхтэй байдал, нийтэч байдал, шинэ бүлгүүдэд элсэхэд бэлэн байх, харилцааны түншүүдийг сонгохдоо тайван, болгоомжтой байх. Гаднаас гарах хандлага.

A-, F+, H+

Хүмүүс хоорондын шууд харилцааг хязгаарлах, идэвхтэй байх, нийгмийн харилцааны илэрхийлэл, шинэ бүлгүүдэд элсэхэд бэлэн байх, манлайлах хандлага. Гаднаас гарах хандлага.

A-, F-, H+

Хүмүүс хоорондын харилцаа холбоо тогтоох, нийгмийн салбар дахь үйл ажиллагаа, бизнесийн манлайлал зэрэгт хязгаарлалт, болгоомжтой байх нь илэрч болно.

A+, F+, H-

Хүмүүс хоорондын харилцааны нээлттэй байдал, илэрхийлэл, импульс байдал. Нийгмийн харилцаа тогтооход бэрхшээлтэй, шинэ, танил бус нөхцөл байдалд ичимхий, нийгмийн шийдвэр гаргахад бэрхшээлтэй байдаг.

A+, F+, H+

Нээлттэй байдал, нийтэч байдал, хүн хоорондын болон нийгмийн харилцаа холбоо тогтоох идэвхтэй байдал. Зан төлөв нь илэрхийлэлтэй, импульс, нийгмийн эр зориг, эрсдэлд орох, шинэ бүлэгт элсэхэд бэлэн байх, манлайлагч байх зэргийг харуулдаг. Гаднах, хүмүүст анхаарлаа хандуулдаг. Экстраверси.

Нийгэм, сэтгэл зүйн шинж чанарууд: харилцааны шинж чанарууд

E+, Q2+, G+, N+, L+

Зан чанарын бие даасан байдал, давамгайлах хандлага, дарангуйлал, хүмүүст болгоомжтой хандах, өөрийгөө бүлэгт эсэргүүцэх, манлайлах хандлага, хариуцлага, үүргийн мэдрэмж, дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, шийдвэр гаргахад бие даасан байдал, санаачлага, идэвхтэй байдал. нийгмийн салбар, хүмүүс хоорондын харилцааны уян хатан байдал, дипломат байдал, практик, өдөр тутмын нөхцөл байдалд өчүүхэн бус шийдлийг олох чадвар.

E-, Q2+, L+, N+, G+

Энэ зан чанар нь зөөлөн, уян хатан байдлыг харуулдаг. Эдгээр шинж чанаруудыг нөхөж өгдөг нийгмийн зан үйлбүлгийг эсэргүүцэх, хүмүүст болгоомжтой хандах, харилцааны уян хатан байдал, дипломат байдал, үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх.

E+, Q2-, G+, L+, N+

Зан чанарын бие даасан байдал, хүмүүст болгоомжтой хандах, харилцааны уян хатан байдал, дипломат харилцаа, эв найрамдалтай хариу үйлдэл үзүүлэх, бүлгийн шаардлага, үзэл бодолд захирагдах, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, манлайлах, давамгайлах хүсэл эрмэлзэл (авторитаризм) нийцтэй байдал.

E+, Q2-, G+, L-, N+

Бие даасан зан чанар, нээлттэй байдал, хүмүүст дипломат хандлага, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, үүрэг хариуцлагаа ухамсарлах, бүлгийн шаардлага, үзэл бодолд захирагдах, оюуны болон өдөр тутмын нөхцөл байдалд бие даасан, анхны шийдвэр гаргах чадвар. .

E+, Q2-, G+, L-, N-

Оюуны шийдвэр гаргахдаа бие даасан байдал, хүмүүст нээлттэй, шулуун шударга байдал, нийцлийн илрэл, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, үүрэг хариуцлагаа ухамсарлах, бүлгийн шаардлага, үзэл бодолд захирагдах.

E+, L-, Q2+, G+, N+

Бие даасан зан чанар, хүмүүст нээлттэй байдал, дипломат байдал, үүрэг хариуцлага, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, манлайлах хандлага, давамгайлал (авторитаризм), нийгмийн нөхцөл байдалд итгэх итгэл.

E+, L-, N+, Q2+, G-

Зан чанарын бие даасан байдал, тохиромжгүй урвалын илрэл, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм, хэм хэмжээнд чөлөөтэй хандах хандлага, бүлэгт өөрийгөө эсэргүүцэх хандлага, нийгмийн зан үйлийн бие даасан байдал, зарим хариуцлагагүй байдал, уламжлалыг зөрчих хандлага, хүмүүстэй холбоотой онцгой шийдвэр гаргах хандлага. - нээлттэй байдал, итгэл үнэмшил, дипломат байдал (өндөр түвшний оюун ухаан нь хувь хүний ​​бүтээлч чадавхи өндөртэй гэж үзэж болно).

E+, Q2-, L-, G-, N-

Үүрэг, хариуцлагын мэдрэмжээр илэрхийлэгдээгүй нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээнд чөлөөтэй хандах хандлагаар илэрдэг зан чанарын бие даасан байдал. Зан төлөв нь эв нэгдэлтэй хариу үйлдэл, бүлгийн санал бодол, шаардлагаас хамааралтай, хүмүүст нээлттэй, шулуун шударга, нийгмийн төлөвшөөгүй байдал зэргээр тодорхойлогддог.

E+, Q2-, G-, L+, N+

Зан чанарын бие даасан байдал, хүмүүст болгоомжлол, ойлголттой байх, бүлэг, олон нийтийн санаа бодлоос хамааралтай байх, нийцтэй байдал, зарим нийгмийн төлөвшөөгүй байдал. Невротик урвал байж болно (MD хүчин зүйлээр бага оноотой, O хүчин зүйлээр өндөр оноотой).

E+, L-, Q2-, G+, N-

Хүмүүстэй харьцах зан чанарын бие даасан байдал - нээлттэй байдал, найдвартай байдал, шулуун шударга байдал. Үүрэг, хариуцлага, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, бүлгийн санал бодол, шаардлагаас хамааралтай байх. Хэт их нөхцөл байдалд давамгайлал илэрч болно.

E+, L+, Q2-, G+, N-

Бие даасан зан чанар, хүмүүст болгоомжтой хандах, шулуун шударга байдал. Нийгмийн хүрээнд зохицсон урвалууд илэрдэг: бүлгийн санал бодол, шаардлагаас хамааралтай байх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, нийгмийн бие даасан байдлын дутагдал, бие даасан байдал нь хүсэл эрмэлзэл, үүрэг, хариуцлагын мэдрэмжээр илэрдэг.

E-, L-, Q2-, N-, G-

Дөлгөөн, дагаж мөрдөх, нээлттэй байх, бүлгийн санал бодол, шаардлагыг дагаж мөрдөх, хүмүүст шулуун шударга, итгэлтэй байх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээнд чөлөөтэй хандах хандлага. Зан төлөвийн нийцэмж, нийгмийн бие даасан байдал, төлөвшөөгүй байдал ажиглагдаж байна.

E- , L+, Q2+,N+, G+

Байгалийн зөөлөн, уян хатан байдал нь хүмүүст болгоомжтой хандах, тусгаар тогтнох хүсэл эрмэлзэл, бүлгийн эсэргүүцлээр нөхөгддөг. Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг бүрэн хүлээн зөвшөөрөх, хүмүүстэй харилцах харилцааны дипломат байдал, ойлголт. Бизнесийн манлайллын боломжит илрэл.

E-, L+, Q2-, N+, G+

Хүмүүстэй харьцахдаа эелдэг байдал, уян хатан байдал, болгоомжлол, дипломатч байдал, ертөнцийг ойлгох чадварыг тэмдэглэдэг. Нийгмийн зан байдал нь конформист хариу үйлдэл, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, бүлгийн санал бодол, шаардлагаас хамааралтай байх, шийдвэр гаргахад бие даасан байдал дутагдалтай байдаг.

E-, L-, Q2+, N+, G+

Дөлгөөн, хүмүүст уян хатан, нээлттэй, ухааралтай. IN жижиг бүлэг- тусгаар тогтнолын хүсэл, бүлгийн зарим эсэргүүцэл. Үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх. Боломжит илрэл хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанаруудмөн удирдагчийн зарим хүсэл.

E-, L- , Q2-, N+, G+

Зөөлөн, уян хатан байдал, уян хатан байдал. Хүмүүстэй харьцахдаа - нээлттэй байдал, ойлголт. Нийгмийн зан үйлийн хувьд энэ нь конформизм, бүлгийн үзэл бодол, шаардлагад нийцэх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, шийдвэр гаргахад бие даасан байдал, шийдэмгий бус байдал зэргээр тодорхойлогддог.

E-, L-, Q2+, N-, G+

Дөлгөөн, дагаж мөрдөх, нээлттэй байдал, шулуун шударга байдал. Жижиг бүлгүүдэд бие даасан байдал, бие даасан байдлын хүсэл эрмэлзэл байдаг. Үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх.

E-, L+, N-, Q2-, G+

Дөлгөөн, уян хатан, овсгоотой, гэхдээ хүмүүст болгоомжтой ханддаг. Нийгмийн зан үйлийн хувьд - нийцтэй байдал, бүлгийн санал бодлоос хамааралтай байх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, шийдвэр гаргахад бие даасан байдал дутмаг.

E-, L+, N+, Q2-, G+

Хүмүүстэй харьцах эелдэг байдал, дагаж мөрдөх байдал - болгоомжлол, ойлголт. Нийгмийн зан үйлийн хувьд нийцтэй байдал, хөгжсөн үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, өдөр тутмын хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах зөв арга замыг олох чадвар.

E-, L+, N-, Q2+, G+

Дөлгөөн байдал, дагаж мөрдөх, шулуун шударга байдал, жижиг бүлэгт бие даасан байдал, түүнтэй холбоотой өөрийгөө эсэргүүцэх хүсэл. Хүмүүсээс болгоомжилдог, үүрэг хариуцлагаа ухамсарладаг.

E-, L-, N-, Q2+, G-

Дөлгөөн, итгэмтгий байдал, дагаж мөрдөх, шулуун шударга байдал. Нийгмийн зан үйлийн хувьд конформист бус хариу үйлдэл ажиглагдаж байна: бүлэгт өөрийгөө эсэргүүцэх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээнд чөлөөтэй хандах хандлага. Хувь хүний ​​болон нийгмийн төлөвшөөгүй гэж үзэж болно.

E-, L-, N+, Q2+, G-

Хүмүүст эелдэг байдал, нээлттэй байдал - ойлголт, дипломат байдал. Нийгмийн зан үйлийн хувьд үл нийцэх байдал: бүлгийн үзэл бодлоос хараат бус байх, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээний дарамтаас ангид байх, бие даасан байх хандлага.

E-, L+, N-, Q2+, G+

Хүмүүст эелдэг зөөлөн хандах - болгоомжлол, шулуун шударга байдал, бүлэгт өөрийгөө эсэргүүцэх хүсэл. Үүрэг, хариуцлагын мэдрэмж, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны дүрэм, хэм хэмжээг хүлээн зөвшөөрөх, манлайлах хүсэл эрмэлзэл хөгжсөн.

Сэтгэл хөдлөлийн хувийн шинж чанарууд

C+, O-, Q3+, Q4-, (L-, G+)

Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, өөртөө итгэх итгэл, өөртөө итгэх итгэл, бодит байдлын талаархи хангалттай ойлголт, сэтгэл хөдлөл, зан үйлээ хянах чадвар, стресст тэсвэртэй байдал. Зан төлөвт - тэнцвэр, бодит байдалд анхаарлаа төвлөрүүл. (L хүчин зүйлийн бага оноо нь тайван байдлыг баталгаажуулдаг; G хүчин зүйлийн өндөр оноо нь Q3 хүчин зүйлийн хамт сайн дурын чанарыг хөгжүүлдэг.)

C-, O+, Q3-, Q4+, (L+)

Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал түгшүүр нэмэгдсэн: өөртөө итгэлгүй, сэжигтэй, стресст тэсвэртэй, хэт их сэтгэлийн хямрал, бухимдал, сэтгэл хөдлөл, зан авирыг хянах чадвар бага, импульсив, нөлөөлөл, сэтгэлийн байдлаас хамааралтай. O+, Q4+, L+ хүчин зүйлсийн хослол нь дотоод зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд чиглэсэн мэдрэлийн түгшүүрийн синдромыг илтгэнэ.

C+, O+, Q3-, Q4+ (L+)

Хүчтэй мэдрэлийн систем, байгалийн сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал. Сайн дурын үйл ажиллагаа буурч, сэтгэлийн түгшүүр, сэжиглэл ихсэх, сэтгэл хөдлөл, зан авирыг хянах чадвар сул, сэтгэлийн байдлаас хамааралтай, бухимдал, стресст тэсвэртэй байдал. Гадны зан үйлийн хувьд тэрээр нэлээд тэнцвэртэй хүний ​​сэтгэгдэл төрүүлж магадгүй юм (импульсив байдал нь дараахь байдлаар илэрдэг. стресстэй нөхцөл байдал). O+, Q4+, L+ хосолсон тохиолдолд дотоод зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхэд чиглэсэн мэдрэлийн түгшүүрийн синдром оношлогддог.

C-, O-, Q3+, Q4-

Сэтгэл хөдлөлийн уян хатан байдал, генетикийн тогтворгүй байдал, импульсийн хандлага. Эдгээр шинж чанарууд нь хөгжсөн сайн дурын зохицуулалтаар нөхөгддөг: сэтгэл хөдлөл, зан авирыг хянах чадвар, өөртөө итгэх итгэл, стрессийг тэсвэрлэх чадвар. Зан төлөвт - тэнцвэртэй байх, бодит байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэх, сэтгэл хөдлөлийн уян хатан байдал.

C-, O-, Q3-, Q4-, (N-)

Сэтгэл хөдлөлийн уян хатан байдал, сэтгэл хөдлөлийн генетикийн тогтворгүй байдал (биологийн хамаарал), сайн дурын зохицуулалт бага: сэтгэл хөдлөл, зан үйлээ хянах чадваргүй байх, сэтгэлийн хөдөлгөөнөөс хамааралтай байх, импульс, үр ашигтай байдал. Үүний зэрэгцээ энэ нь стресст тэсвэртэй байж болно. N- ба Q4- (0-6) хослуулан O- сэдэл багатай, өөртөө сэтгэл ханамжтай, дотоод амрах зэргийг оношлох. мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

C+, O-, Q3-, Q4-, (N-)

Удамшлын сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал (биологийн хамаарал), өөртөө итгэх итгэл, бодит байдлын талаархи тайван хангалттай ойлголт, ийм хүн сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн сайн дурын зохицуулалт шаардлагагүй, стресст тэсвэртэй, хатуу байдаг. Тэрээр зан авирын хувьд тэнцвэртэй, тайван байж чаддаг. N, O, Q4 хүчин зүйлсийн бага оноо нь урам зориг багатай, өөртөө сэтгэл ханамжтай, дотоод тайвшрал (мэргэжлийн үйл ажиллагаанд үр ашиггүй) байгааг харуулж байна.

C+, O+, Q3+, Q4-, (N+)

Удамшлын сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн өндөр хяналт, стресст тэсвэртэй байдал, өөртөө тодорхой сэтгэл ханамжгүй байх, өөрийгөө танин мэдүүлэх хүслийг баталгаажуулдаг зарим сэтгэл ханамжгүй байдал (N хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол хүсэл эрмэлзлийн хэт өндөр түвшинд байж болно) - тэнцвэртэй, тогтвортой, бодит байдал, нийгмийн амжилтанд чиглэсэн.

C-, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)

Удамшлын сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал (биологийн хамаарал), мэдрэлийн системийн уян хатан байдал, сэтгэлийн түгшүүр, өөртөө эргэлзэх, эргэлзэх, сэжиглэх зэрэг нь өндөр өөрийгөө зохицуулах, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийг хянах, стресст тэсвэртэй байдал, зан авир нь импульс байж болно. G хүчин зүйлийн дундаж оноо, I хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол хувь хүний ​​бүтээлч чадавхи, түүний уран сайхны төрлийн талаар таамаглал дэвшүүлж болно.

C+, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)

Генетик сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал (биологийн хамаарал). Хөгжингүй сайн дурын бүрэлдэхүүн хэсэг, өндөр өөрийгөө зохицуулах, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийг хянах, стресст тэсвэртэй байдал - зан үйлийн тэнцвэрийг хангаж, хувь хүний ​​​​сэтгэл хөдлөлийн төлөвшил, удирдагч байх чадварыг тодорхойлдог. G хүчин зүйлийн дундаж оноо, I хүчин зүйлийн өндөр оноо нь бүтээлч чадавхи, хүнийг урлагийн төрөл гэж ангилдаг.

C-, O-, Q3-, Q4+

Удамшлын сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн бага хяналт нь тэнцвэргүй зан байдал, импульсив байдал, сэтгэлийн байдлаас хамааралтай, онцгой нөхцөл байдалд - бухимдал, стресст тэсвэртэй байх зэргээр тодорхойлогддог. Үүний зэрэгцээ өөртөө итгэх итгэл, бодит байдлын талаархи тайван ойлголт, өөртөө сэтгэл ханамжийг тэмдэглэж байна. Хувь хүний ​​​​сэтгэл хөдлөлийн хүрээний төлөвшөөгүй байдлын талаар таамаглал дэвшүүлж болно.

C+, O+, Q3-, Q4-

Удамшлын сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн хяналт бага, өөрийгөө зохицуулах чадвар бага зэрэг нь өөртөө эргэлзэх, эргэлзэх, сэжиглэх, өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдлыг бий болгодог. Гэсэн хэдий ч онцгой нөхцөл байдалд стрессийг тэсвэрлэх, зан үйлийн хангалттай тэнцвэрийг хангах байгалийн шинж чанарууд гарч ирдэг. Хувь хүний ​​​​сэтгэл хөдлөл-сайн дурын төлөвшөөгүй байдал ажиглагдаж байна.

C+, O-, Q3+, Q4+

Генетикийн тогтвортой байдал, өөрийгөө зохицуулах өндөр, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн хяналт нь тэнцвэрт байдал, дотоод өөртөө итгэх итгэл, өөртөө итгэх итгэл, бодит байдлын талаархи тайван ойлголтыг өгдөг боловч нөхцөл байдлын стресст тэсвэртэй байдал, хэт их сэтгэл хөдлөлийн хурцадмал байдал ажиглагдаж болно, гэхдээ энэ нь зөвхөн хамааралтай. нарийн төвөгтэй чухал нөхцөл байдал, хянах боломжтой. Хувь хүн нь сэтгэл хөдлөлийн хувьд төлөвшсөн байдаг.

C+, O+, Q3+, Q4+, (N+, L+)

Удамшлын сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн өндөр хөгжсөн хяналт, сайн дурын тодорхой бүрэлдэхүүн хэсэг, өөрийгөө зохицуулах чадвар нь тэнцвэртэй зан үйлийг хангадаг. Гэсэн хэдий ч дотоод сэтгэл ханамжгүй байдал, сэжигтэй байдал, зарим нэг түгшүүр нь бухимдал, стресст тэсвэртэй байдлыг үүсгэдэг. N ба L хүчин зүйлсийн өндөр оноотой бол бид тодорхой мэдрэлийн синдром, хэт их хүсэл эрмэлзлийн тухай ярьж болно.

I+, M+, O+

Програмчлагдсан сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж, боловсронгуй байдал, сэтгэл хөдлөлийн туршлагын баялаг, өргөн сэтгэл хөдлөлийн палитр, хөгжсөн төсөөлөл, зүүдлэх хандлага, эргэцүүлэн бодох, өөртөө сэтгэл ханамжгүй байх, сэтгэлийн түгшүүр, зөн совингоо нэмэгдүүлэх. Хүний дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлэх, уран сайхны зан чанар, сэтгэлийн түгшүүр зэрэг нь зан чанарын шинж чанар гэж оношлогддог.

Би-, М-, О-

Мэдрэмж багатай, зарим сэтгэл хөдлөлийн тэгш байдал, оновчтой байдал, практик байдал, өөртөө итгэх итгэл, бодит байдлыг ойлгоход тайван байдал, зан үйлийн тэнцвэр, тогтвортой байдал, тодорхой зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. практик үйл ажиллагаа(прагматизм) ба бодит байдал.

I+, M+, O-

Өндөр мэдрэмжтэй, сэтгэл хөдлөлийн боловсронгуй, өргөн сэтгэл хөдлөлийн палитр. Өөртөө итгэх итгэл, бодит байдлын талаархи тайван ойлголт, тодорхой практик асуудлыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх (прагматизм) зэргийг тэмдэглэв. Эрэгтэйчүүдэд I хүчин зүйлийн өндөр оноо нь уран сайхны зан чанарын төрлийг илэрхийлдэг: Өндөр мэдрэмжтэй, сэтгэл хөдлөлийн боловсронгуй, сэтгэл хөдлөлийн баялаг палитр, тусгах хандлагатай, өөртөө сэтгэл хангалуун бус байдаг, сэтгэлийн түгшүүр нэмэгддэг. Тодорхой төсөөлөл, бодит байдалд чиглүүлэх. L ба Q4 хүчин зүйлсийн бага оноотой бол өндөр түгшүүр (O хүчин зүйл) нь хувь хүний ​​шинж чанар гэж тайлбарлагддаг тул I+-тэй хослуулан зан чанарын уран сайхны төрлийг тодорхойлж чаддаг.

I-, M+, O+

Мэдрэмж багатай, зарим сэтгэл хөдлөлийн тэгш байдал. Хөгжилтэй төсөөлөл, зүүдлэх хандлага, эргэцүүлэн бодох, өөртөө сэтгэл ханамжгүй байх, эргэлзээ төрүүлэх, өөрийгөө сайжруулах хүсэл эрмэлзэл, төсөөллийн өдөөлтийг хайх. Өөрийн дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлэх, зан үйлийн прагматизм бага, практик асуудлыг шийдвэрлэхэд бэрхшээлтэй байдаг.

I-, M-, O+, (N+, Q4+)

Бага мэдрэмж, зарим сэтгэл хөдлөлийн тэгш байдал, прагматизм, объектив бодит байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэх, дэлхийн зарчмуудыг дагаж мөрдөх. Үүний зэрэгцээ тухайн хүн өөртөө сэтгэл хангалуун бус, чадвардаа итгэлгүй байдгаараа онцлог юм. (N ба Q4 хүчин зүйлсийн өндөр оноотой бол невротик хам шинжийг оношлох боломжтой).

I-, M+, O- (N+)

Мэдрэмж багатай, зарим сэтгэл хөдлөлийн тэгш байдал, бодит байдлын талаархи тайван ойлголт, өөртөө итгэх итгэл, өөртөө итгэх итгэл, тодорхой тайван байдал. Ийм хүн хөгжсөн төсөөлөлтэй, мөрөөдлөө биелүүлж чаддаг, бодит байдалд чиглэсэн, нэлээд санаачлагатай байдаг. (N хүчин зүйлийн өндөр оноо нь тухайн хүний ​​практик бизнес эрхлэх сэтгэлийг онцолж өгдөг).

I+, M-, O+, (L+, Q4+)

Өндөр мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлийн боловсронгуй байдал, зөн совин, рефлекс, өөртөө сэтгэл ханамжгүй байх, өөртөө эргэлзэх, дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Ийм хүн дэлхийн зарчмуудад чиглэсэн тодорхой төсөөлөл, чиг баримжаатай байдаг боловч өндөр сэтгэлийн түгшүүр нь түүнд санаачлагатай, шийдэмгий байх боломжийг олгодоггүй. O, L, Q4 хүчин зүйлсийн өндөр онооны хослолоор невротик түгшүүрийн синдром оношлогддог.

Хувь хүний ​​оюуны онцлог

B+, M+, Q1+, (E+)

Үр ашиг, сэтгэн бодох чадвар, өндөр түвшний ерөнхий соёл, хийсвэрээр ажиллах чадвар, аналитик сэтгэлгээ, хөгжсөн оюуны сонирхол, шинэ мэдлэг олж авах хүсэл эрмэлзэл, чөлөөт сэтгэлгээний хандлага, радикализм, өндөр мэдлэг, үзэл бодлын өргөн. (Е хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол оюуны асуудлыг шийдвэрлэхэд бие даасан байдал, өвөрмөц байдлыг тэмдэглэсэн).

B+, M-,Q1+, (E+)

Үр ашиг, сэтгэн бодох чадвар, өндөр түвшний ерөнхий соёл, хөгжсөн аналитик, шинэ оюуны мэдлэгийг сонирхож, чөлөөт сэтгэлгээний хүсэл эрмэлзэл, радикализм, өндөр мэдлэгтэй, өргөн цар хүрээтэй. Тодорхой төсөөлөл, оюуны тодорхой асуудлуудыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлэх Оюун ухааныг эв найртай хөгжүүлэх. (Е хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол оюуны асуудлыг шийдвэрлэхэд бие даасан байдал, өвөрмөц байдлыг тэмдэглэсэн).

B+, M+, Q1+, (N+), (E+)

Үр дүнтэй, сэтгэн бодох чадвар сайтай, ерөнхий соёлын өндөр түвшин, аналитик ур чадвар хөгжсөн, оюуны мэдлэгийг сонирхож, чөлөөт сэтгэлгээний хүсэл эрмэлзэл, радикализм. Хийсвэрлэлээр ажиллах чадвар, хөгжсөн төсөөлөл. N хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол хийсвэр ойлголтыг практикт хэрэгжүүлэх чадвар (менежерт шаардлагатай чанар). Е хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол бие даасан, анхны шийдвэр гаргах хандлагатай байдаг. Оюун ухааныг эв найртай хөгжүүлэх.

B+, M+, Q1-, (E+)

Үр ашиг, сэтгэн бодох чадвар, өндөр түвшний ерөнхий соёл, мэдлэг чадвар. Хийсвэрлэлээр ажиллах чадвар, хөгжсөн төсөөлөл. Шинэ зүйлийг хүлээн авахдаа шүүмжлэлтэй, консерватизм, оюуны сонирхол буурсан, аналитик сэтгэлгээ багатай. (Е хүчин зүйлийн өндөр оноотой бол бие даасан, ер бусын оюуны шийдвэр гаргах хандлагатай байдаг.)

B+, M-, Q1-, (N+)

Үр ашиг, сэтгэн бодох чадвар, өндөр түвшний ерөнхий соёл, мэдлэг чадвар. Ийм хүн шинэ зүйлийг хүлээн авахдаа тодорхой төсөөлөл, шүүмжлэлтэй, консерватизмтай, тодорхой зорилгод чиглэгддэг. практик сэтгэлгээ. (N хүчин зүйлийн өндөр оноо нь практик үйл ажиллагаанд анхаарлаа хандуулж байгааг харуулж байна.)

B-, M+, Q1+, (E+)

Сэтгэлгээний үр ашиг бага, ерөнхий соёл хангалтгүй хөгжсөн. Ийм хүн аналитик сэтгэлгээ, оюуны сонирхол, үйл ажиллагаа явуулах чадварыг хөгжүүлсэн хийсвэр ойлголтууд, хөгжсөн төсөөлөл. (Е хүчин зүйлийн өндөр оноо нь бие даасан, анхны, оюуны шийдвэр гаргах хандлагатай байгааг харуулж байна). Энэ хүчин зүйлсийн хослолтой В хүчин зүйлийн бага оноог хэд хэдэн шалтгаанаар тайлбарлаж болно, боловсролын түвшин хангалтгүй; стресс, бухимдал, нөхцөл байдлын түгшүүрийн эсэргүүцэл багатай (мэдлэгийг хэрэгжүүлэх үр ашиг буурах); шинжилгээний үед биеийн эрүүл мэнд муу.

B-, M-, Q1+, (E+, N+)

Сэтгэн бодох чадвар бага, хангалтгүй хөгжсөн ерөнхий түвшинсоёл, мэдлэг чадвар (урам хугарах шалтгаан эсвэл боловсролын түвшин доогуур байж магадгүй). Ийм хүн аналитик сэтгэлгээ, оюуны сонирхол, чөлөөт сэтгэлгээ, радикализмд дуртай байдаг. Тодорхой төсөөллийг тэмдэглэсэн. (Е хүчин зүйлийн өндөр оноотой - бие даасан, анхны оюуны шийдвэр гаргах хандлага; N хүчин зүйл дээр - хөгжсөн практик оюун ухаан.)

B-, M+, Q1-, (E+, N+)

Сэтгэлгээний үр ашиг бага, ерөнхий соёл, мэдлэгийн түвшин доогуур, шинэ зүйлийг хүлээн авахдаа шүүмжлэлтэй, консерватизм, оюуны шинэ мэдлэгийг сонирхох сонирхол буурсан. Ийм хүн хөгжингүй төсөөлөлтэй, хийсвэрээр ажиллах чадвартай байдаг - энэ шинж чанар нь зүүд зүүдлэх гэх мэт хувийн шинж чанарт нөлөөлдөг.Оюуны асуудлыг шийдвэрлэхэд хэцүү байдаг. E ба N хүчин зүйлийн өндөр оноо нь өдөр тутмын оюуны шийдвэр гаргахад бэрхшээлийг нөхдөг. E хүчин зүйлийн өндөр оноо, N хүчин зүйлийн бага оноо нь давамгайлах хандлага, консерватив зөрүүд байдлыг тодорхойлдог.

B-, M-, Q1-

Сэтгэн бодох чадвар бага, мэдлэгээ шинэчлэх чадваргүй, ерөнхий соёл, мэдлэг чадвар бага, шинэ оюуны мэдлэгийг хүлээн авахдаа консерватизм, шүүмжлэлтэй хандах, оюуны сонирхол буурах, төсөөллийн тодорхой байдал, практик, тодорхой үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх. (Е ба N хүчин зүйлийн өндөр оноо нь оюуны чадамжид нөлөөлдөггүй, харин хувийн зан чанарын сөрөг шинж чанарыг улам хүндрүүлдэг: давамгайлал, дэлхийн авхаалж самбаа, зөрүүд байдал.)

Өөрийгөө хүндэтгэх

MD-
MD = 0-3
Өөрийгөө үнэлэх чадвар бага, өөртөө хэт шүүмжлэлтэй хандах, өөртөө сэтгэл хангалуун бус байх, өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөхгүй байх.

М.Д.
MD = 4-8
Өөрийгөө зохих ёсоор үнэлэх, өөрийгөө болон өөрийн чанаруудын талаархи мэдлэг, өөрийгөө хүлээн зөвшөөрөх (хувийн төлөвшлийн үзүүлэлт).

MD+
MD = 9-14
Өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж, өөртөө шүүмжлэлтэй хандах, өөрийгөө болон өөрийн чанарыг хүлээн зөвшөөрөх (хувийн төлөвшөөгүй байдлын шинж тэмдэг).

MD, G+, Q3+, C+, M-
MD = 4-8
Хангалттай өөрийгөө үнэлэх чадвар, нийгмийн хэм хэмжээ, зан үйлийн сэтгэл хөдлөлийн хувьд чухал үүрэг хариуцлага, өөрийгөө сахилга бат, сэтгэл хөдлөл, зан үйлийг хянах, сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, төсөөллийн тодорхой байдал нь хувь хүний ​​​​өөрийгөө зохицуулах, төлөвшсөн байдлыг тодорхойлдог шинж тэмдгийн цогцолборыг бүрдүүлдэг.

Зэрлэг арга

R. B. Cattell 16 хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулга (16-FPQ-187-A)

Р.Кеттелийн "16 хүчин зүйлийн хувийн шинж чанарын асуулга" аргачлалын текст, А хувилбар (16FLO-187, маягт А) нь хувь хүний ​​зан чанарыг илүү нарийвчлан судлахад, ялангуяа боловсрол, соёлын өндөр түвшний хүмүүс, оюутнуудад зайлшгүй шаардлагатай. дээд боловсролын байгууллагын төгсөгчид, хангалттай, олон янзын амьдралын туршлагатай насанд хүрэгчид. Санал асуулгын үр дүнгийн тайлбарыг хананы дагуу хийж, "түүхий" цэгээс шилжилтийг аргачлалын асуултын дараа байрлуулсан стандартчиллын хүснэгтийн дагуу хийдэг. Энэ масштабын хананы тоо, онооны тоогоор зан чанарын төрөл, тиймээс субъектуудын даруу байдал, сэдэл төрлийг тодорхойлох боломжтой - мэдээжийн хэрэг, эдгээрийг тусгайлан судлах урьдчилсан төлөвлөгөөнд. төрөл.

Зааварчилгаа.Энэ судалгаанд танаас хэд хэдэн асуулт асууж, асуулт тус бүрийн хариултын гурван хувилбарыг (“a”, “b”, “c”) асуух болно. Та дараах байдлаар хариулах хэрэгтэй: эхлээд асуулт болон хариултын хувилбаруудыг уншиж, дараа нь санал болгож буй гурван хариултын аль нэгийг сонгох; санал бодлоо бусад хоёроос илүү тусгаж, хариултын хуудасны харгалзах нүдэнд загалмай зур. "Итгэмжгүй байна", "хоорондоо ямар нэг зүйл байна" гэх мэт завсрын хариулт руу ойр ойрхон хандахгүй байхыг хичээгээрэй. Та өөрөөр хариулж чадахгүй үед л үүнийг сонгоно уу. Асуулт бүрт хариул.

1. Би энэ асуулгын зааврыг сайн ойлгосон: a) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

2. Би асуултанд аль болох чин сэтгэлээсээ хариулахад бэлэн байна: a) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

3. Би зуслангийн байшинтай байхыг илүүд үздэг:

а) завгүй амралтын тосгонд;

б) хооронд нь ямар нэг зүйлийг илүүд үзэх;

в) тусгаарлагдсан, ойд.

4. Амьдралын бэрхшээлийг даван туулах хангалттай хүч чадлыг би өөртөө олж чадна:

а) үргэлж; б) ихэвчлэн; в) ховор.

5. Зэрлэг амьтдыг хараад торонд аюулгүй нуугдсан байсан ч сэтгэл санаа тавгүйтдэг.

6. Би хүмүүсийг болон тэдний үзэл бодлыг шүүмжлэхээс татгалздаг: a) тийм; б) заримдаа; в) үгүй.

7. Хүмүүст зохих гэж бодож байгаа бол би тэдэнд хатуу, шүүмжлэлтэй тайлбар хэлдэг:

а) ихэвчлэн; б) заримдаа; в) Би хэзээ ч тэгдэггүй.

8. Би орчин үеийн алдартай аялгуунаас энгийн сонгодог хөгжмийг илүүд үздэг.

a) тийм ээ, энэ нь үнэн; б) итгэлтэй биш; в) үгүй, энэ нь буруу.

9. Хоёр хөршийн хүүхэд хэрэлдэж байхыг харвал би:

a) харилцаагаа өөрсдөө зохицуулахын тулд тэднийг орхих;

б) Би юу хийхээ мэдэхгүй байна;

в) тэдний хэрүүл маргааныг шийдвэрлэхийг хичээх болно.

10. Хурал болон компаниудад:

a) Би амархан урагшилдаг;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би хол байхыг илүүд үздэг.

11. Миний бодлоор энэ нь илүү сонирхолтой юм:

а) дизайнер;

б) Би юуг илүүд үзэхээ мэдэхгүй байна;

в) жүжгийн зохиолч.

12. Гудамжинд би гудамжны хэрүүлийг үзэхээс илүү уран бүтээлчийн ажлыг харахаар зогсохыг илүүд үздэг: a) тийм ээ, энэ үнэн; б) итгэлгүй; в) үгүй, энэ нь буруу.

13. Өөрсдийгөө өндөр үнэлдэг гэдгээ онгирох эсвэл өөрөөр харуулсан ч гэсэн би ихэвчлэн сэтгэл хангалуун хүмүүсийг тэвчдэг.

14. Хэрэв хүн хуурч байгаа бол би түүний нүүрэн дээрх илэрхийллээс бараг үргэлж анзаардаг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

15. Өдөр тутмын хамгийн уйтгартай ажлыг хийх шаардлагагүй мэт санагдаж байсан ч үргэлж дуусгах ёстой гэдэгт би итгэдэг.

a) санал нийлэх, б) итгэлгүй, в) санал нийлэхгүй байна.

16. Би ажилдаа орохыг илүүд үздэг:

a) орлого тогтмол биш байсан ч та маш их орлого олох боломжтой газар;

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) тогтмол боловч харьцангуй бага цалинтай.

17. Би өөрийнхөө мэдрэмжийн талаар ярьдаг:

а) зөвхөн шаардлагатай тохиолдолд;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх;

в) боломж олгосон тохиолдолд сайн дураараа.

18. Заримдаа би гэнэтийн айдас эсвэл тодорхойгүй түгшүүрийг мэдэрдэг, яагаад гэдгийг мэдэхгүй байна:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

19. Миний буруу биш зүйлд намайг шударга бусаар шүүмжлэх үед:

a) Би ямар ч гэм бурууг мэдрэхгүй байна;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би бага зэрэг гэм буруутай хэвээр байна.

20. Ажил дээрээ би дараахь хүмүүст илүү хэцүү байдаг.

a) орчин үеийн аргыг хэрэглэхээс татгалзах;

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) тэд аль хэдийн сайн болж байгаа ажил дээрээ ямар нэг зүйлийг өөрчлөхийг байнга хичээдэг.

21. Шийдвэр гаргахдаа би: а) зүрх сэтгэл;

б) зүрх сэтгэл, оюун ухаан тэнцүү хэмжээгээр;

в) шалтгаан.

22. Хүмүүс найзуудтайгаа илүү их цагийг өнгөрөөвөл илүү аз жаргалтай байх болно:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

23. Ирээдүйн төлөвлөгөө гаргахдаа би ихэвчлэн азтай гэдэгт найдаж байна: a) тийм; б) хариулахад хэцүү байх; в) үгүй.

24. Ярихдаа би:

а) бодол санаагаа санаанд орж ирэнгүүт нь илэрхийлэх;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) эхлээд бодлоо сайн цуглуул.

25. Би ямар нэг зүйлд маш их уурласан ч хурдан тайвширдаг:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

26. Тэнцүү ажлын цаг, ижил цалинтай бол надад ажиллах нь илүү сонирхолтой байх болно:

а) мужаан эсвэл тогооч;

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) сайн ресторанд зөөгч.

27. Надад байсан:

a) маш цөөхөн сонгогдсон албан тушаал;

б) хэд хэдэн;

в) олон сонгогдсон албан тушаал.

28. Хутга нь: а) хурц; б) зүсэх; в) хурцлах.

29. Заримдаа зарим бодол намайг унтахаас сэргийлдэг: a) тийм ээ, энэ үнэн; б) итгэлгүй; в) үгүй, энэ нь буруу.

30. Би амьдралдаа дүрмээр бол өөртөө тавьсан зорилгодоо хүрдэг.

a) тийм ээ, энэ нь үнэн; б) итгэлтэй биш; в) үгүй, энэ нь буруу.

31. Хуучирсан хуулийг өөрчлөх нь:

а) зөвхөн сайтар хэлэлцсэний дараа;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) нэн даруй.

32. Бусад хүмүүст ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөх хурдан арга хэмжээ авахыг шаардах үед би эвгүй санагддаг: a) тийм ээ, энэ үнэн; б) итгэлгүй; в) үгүй, энэ нь буруу.

33. Миний найзуудын ихэнх нь намайг хөгжилтэй яриа өрнүүлэгч гэж үздэг: a) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

34. Эмх замбараагүй, залхуу хүмүүсийг хараад:

a) надад хамаагүй;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) тэд надад дайсагнал, зэвүүцлийг төрүүлдэг.

35. Би гэнэт анхаарлын төвд орохдоо бага зэрэг төөрдөг: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

36. Би том компанид элсэхдээ үргэлж баяртай байдаг, жишээлбэл, үдэш найзуудтайгаа уулзах, бүжиглэх, сонирхолтой нийгмийн арга хэмжээнд оролцох:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

37. Сургуульд байхдаа би илүүд үздэг байсан:

а) хөгжмийн хичээл (дуулах);

б) хэлэхэд хэцүү байх;

в) цехийн хичээл, гар ажиллагаа.

38. Хэрэв би ямар нэгэн зүйлд хариуцлага хүлээх юм бол миний тушаалыг чанд дагаж мөрдөхийг шаарддаг, эс тэгвээс даалгавраас татгалзана:

а) тийм; б) заримдаа; в) үгүй.

39. Эцэг эх нь:

а) хүүхдийнхээ мэдрэмжийг нарийн хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулсан;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) хүүхдүүдэд мэдрэмжээ удирдахыг заадаг.

40. Багаар ажиллахдаа би дараахь зүйлийг илүүд үздэг.

а) ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулахыг хичээ;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) бүртгэл хөтөлж, дүрэм журмыг дагаж мөрддөг.

41. Би биеийн хүчний ихээхэн хүчин чармайлт шаарддаг зүйлийг хийх хэрэгцээг үе үе мэдэрдэг: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

42. Би бүдүүлэг, шулуун шударга бус хүмүүстэй эелдэг зөөлөн харьцахыг илүүд үздэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

43. Намайг олон нийтийн өмнө шүүмжлэх үед энэ нь намайг маш их гутардаг: a) тийм ээ, энэ үнэн; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) энэ нь буруу.

44. Дарга намайг өрөөндөө дуудвал би:

a) Би энэ боломжийг ашиглан өөрт хэрэгтэй зүйлээ асуух;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би буруу зүйл хийсэн гэж санаа зовж байна.

45. Хүмүүс өмнөх жилүүд, өнгөрсөн зууны туршлагыг орхихын өмнө маш нухацтай бодох хэрэгтэй гэдэгт би итгэдэг.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

46. ​​Ямар нэг зүйлийг уншиж байхдаа зохиогч намайг ямар нэгэн зүйлд итгүүлэх гэсэн далд санааг үргэлж сайн мэддэг.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

47. Би 7-10-р ангид байхдаа сургуулийнхаа спортын амьдралд оролцож байсан:

а) нэлээд олон удаа; б) тохиолдол бүрд; в) маш ховор.

48. Би байшингаа эмх цэгцтэй байлгаж, хаана байгааг бараг үргэлж мэддэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

49. Өдрийн турш юу болсныг бодоход би ихэвчлэн санаа зовдог:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

50. Миний ярилцдаг хүмүүс миний хэлсэн зүйлийг үнэхээр сонирхож байгаа эсэхэд заримдаа эргэлздэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

51. Хэрэв би сонгох ёстой байсан бол би:

а) ойчин;

б) сонгоход хэцүү;

в) ахлах сургуулийн багш.

52. Төрсөн өдөр, баяраар:

a) Би бэлэг өгөх дуртай;

б) хариулахад хэцүү байх;

в) Бэлэг худалдаж авах нь зарим талаараа тааламжгүй ажил гэж би бодож байна.

53. "Ядарсан" гэдэг нь "бахархал" гэдэгтэй адил "ажиллах" нь: a) инээмсэглэх; б) амжилт; в) аз жаргалтай.

54. Эдгээр үгсийн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ: a) лаа; б) сар; в) чийдэн.

55. Миний найзууд:

а) тэд намайг урвуулаагүй;

б) хааяа;

в) ихэвчлэн бүтэлгүйтдэг.

56. Би бусад хүмүүсээс гарцаагүй давуу байдаг дараах чанаруудтай.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

57. Би сэтгэлээр унасан үедээ өөрийн мэдрэмжээ бусдаас нуухыг хичээдэг.

a) тийм ээ, энэ нь үнэн; б) харин хооронд нь ямар нэгэн зүйл; в) энэ нь буруу.

58. Би кино театр, янз бүрийн шоу болон хөгжилтэй байх боломжтой бусад газруудад очихыг хүсч байна:

a) долоо хоногт нэгээс илүү удаа (ихэнх хүмүүсээс илүү олон удаа);

б) долоо хоногт нэг удаа (ихэнх шиг);

в) долоо хоногт нэгээс бага (ихэнхээс бага).

59. Би биеэ зөв авч явах, ёс зүйн дүрмийг баримтлахаас илүүтэй биеэ авч явах эрх чөлөө чухал гэж би боддог.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

60. Надаас илүү чухал хүмүүсийн дэргэд (надаас ахимаг, эсвэл илүү туршлагатай, эсвэл илүү өндөр албан тушаалтай хүмүүс) би даруу зан гаргах хандлагатай байдаг:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

61. Олон тооны хүмүүст ямар нэгэн зүйл хэлэх эсвэл олон үзэгчдийн өмнө үг хэлэх нь надад хэцүү байдаг:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

62. Би танихгүй газар сайн жолоодож чаддаг, хойд, өмнөд, зүүн эсвэл баруун хаана байгааг хялбархан хэлж чадна.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

63. Хэрэв хэн нэгэн надад уурласан бол:

a) Би түүнийг тайвшруулахыг хичээх болно;

б) Би юу хийхээ мэдэхгүй байна;

в) энэ нь намайг уурлуулах болно.

64. Шударга бус гэж үзсэн нийтлэлийг хараад би зохиогчид дургүйцэн хариулахаасаа илүү үүнийг мартах хандлагатай байдаг.

a) тийм ээ, энэ нь үнэн; б) итгэлтэй биш; в) үгүй, энэ нь буруу.

65. Өчүүхэн жижиг зүйлс миний ой санамжинд удаан хадгалагддаггүй, тухайлбал гудамж, дэлгүүрийн нэрс:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

66. Амьтныг эмчилж, хагалгаа хийдэг малын эмчийн мэргэжил надад таалагдаж магадгүй юм.

а) тийм; б) хэлэхэд хэцүү; в) үгүй.

67. Би таашаалтайгаар хооллодог бөгөөд бусад хүмүүс шиг биеэ авч явах байдалдаа үргэлж анхаардаггүй.

a) тийм ээ, энэ нь үнэн; б) итгэлтэй биш; в) үгүй, энэ нь буруу.

68. Би хэнтэй ч уулзахыг хүсдэггүй үе байдаг: a) маш ховор; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) нэлээд олон удаа.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

70. Өсвөр насандаа миний бодол эцэг эхийнхээ үзэл бодлоос ялгаатай байсан бол би ихэвчлэн:

а) итгэлгүй хэвээр үлдсэн;

б) дундаж АТэгээд V;

71. Би хамт ажиллагсадтайгаа биш, тусдаа өрөөнд ажиллахыг хүсч байна:

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

72. Би өөрийнхөө амжилтыг биширч байхын оронд өөрийнхөө хүссэнээр чимээгүй амьдрахыг илүүд үздэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

73. Олон талаараа би өөрийгөө бүрэн төлөвшсөн хүн гэж үздэг: a) тийм ээ, энэ үнэн; б) итгэлтэй биш; в) үгүй, энэ нь буруу.

74. Шүүмжлэл, олон хүмүүс үүнийг хийдэг арга нь надад туслахаасаа илүү намайг тайвшруулж байна:

а) ихэвчлэн; б) хааяа; в) хэзээ ч.

75. Би өөрийн мэдрэмжийн илрэлийг үргэлж хатуу хянаж чаддаг:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

76. Хэрэв би ашигтай шинэ бүтээл хийсэн бол дараахь зүйлийг илүүд үзэх болно.

б) сонгоход хэцүү;

в) практик хэрэглээнд анхаарал тавих.

77. "Гайхах" нь "айдас" нь "ер бусын" юм: a) зоригтой; б) тайван бус; в) аймшигтай.

78. Дараах бутархайн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ: а) 3/7; б) 3/9; в) 3/ 11.

79. Яагаад гэдгийг нь мэдэхгүй ч зарим хүмүүс намайг анзаардаггүй юм уу зайлсхийдэг юм шиг санагдаж байна.

а) тийм ээ, энэ нь зөв; б) итгэлтэй биш; в) үгүй, энэ нь буруу.

80. Хүмүүс надад эелдэг хандсанаас минь илүү эелдэг бус ханддаг.

а) маш олон удаа; б) заримдаа; в) хэзээ ч.

81. Садар самуун үг хэллэг хэрэглэх нь надад үргэлж жигшмээр санагддаг (өөр хүйсийн хүн байхгүй байсан ч):

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

82. Би ихэнх хүмүүсээс цөөн найзтай: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

83. Би ярих хүнгүй газар байх дургүй: a) үнэн; б) итгэлтэй биш; в) буруу.

84. Хүмүүс намайг аятайхан хүн гэж үздэг ч намайг заримдаа хөнгөмсөг гэж дууддаг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

85. Нийгэм дэх янз бүрийн нөхцөл байдалд би тайзан дээр гарахаас өмнө хүний ​​мэдэрч байсантай төстэй сэтгэл хөдлөлийг мэдэрсэн:

а) нэлээд олон удаа; б) хааяа; в) бараг хэзээ ч.

86. Би цөөн хүмүүсийн дунд байхдаа хол байж, ихэнхдээ бусдад ярихыг зөвшөөрдөг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

а) цэрэг, улс төрийн хурц мөргөлдөөний бодит тайлбар;

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) төсөөлөл, мэдрэмжийг өдөөсөн роман.

88. Тэд намайг захирах гэж оролдоход би зориуд эсрэгээр нь хийдэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

89. Хэрэв миний дарга нар эсвэл гэр бүлийн гишүүд намайг ямар нэг зүйлээр зэмлэх юм бол дүрмээр бол зөвхөн шалтгааны улмаас:

а) үнэн; б) а ба в хооронд ямар нэгэн зүйл; в) буруу.

90. Зарим хүмүүс дэлгүүр эсвэл гудамжинд байгаа хүн рүү "ширтэл ширтэх", ёс бусаар харах нь надад таалагддаггүй: а) үнэн; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) буруу.

91. Урт аялалын үеэр би дараахь зүйлийг илүүд үздэг.

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) аялагчтайгаа ярилцах цагийг өнгөрөөх.

92. Үхлийн тухай онигоонд муу юм уу, сайхан амтанд харшлах зүйл байдаггүй.

а) тийм ээ, би зөвшөөрч байна; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй, би санал нийлэхгүй байна.

93. Найзууд маань надтай муухай харьцаж, дайсагналаа нуугаагүй бол:

a) энэ нь намайг огт гутардаггүй;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би зүрх алдаж байна.

94. Хүмүүс намайг магтаж, нүүрэн дээр минь магтах үед би эвгүй санагддаг.

a) тийм ээ, энэ нь үнэн; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй, энэ нь буруу.

95. Би ажилтай болмоор байна:

а) тодорхой тогтоосон, тогтмол цалинтай;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) өндөр цалинтай, энэ нь миний хүчин чармайлт, бүтээмжээс хамаарна.

96. Хэцүү асуулт эсвэл асуудлыг шийдэх нь надад илүү хялбар санагддаг:

a) хэрэв би бусадтай ярилцвал;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) хэрэв би тэдний тухай ганцаараа бодох юм бол.

97. Би олон нийтийн амьдралд, янз бүрийн комиссын ажилд дуртайяа оролцдог.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

98. Аливаа ажлыг гүйцэтгэхдээ би хамгийн өчүүхэн нарийн ширийн зүйлийг ч анхаарч үзэх хүртэл амардаггүй.

а) үнэн; b) a ба c хоорондох дундаж; в) буруу.

99. Заримдаа маш өчүүхэн саад бэрхшээл намайг маш ихээр бухимдуулдаг:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

100. Би тайван унтдаг, нойрондоо хэзээ ч ярьдаггүй: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

101. Хэрэв би эдийн засгийн салбарт ажилладаг байсан бол дараахь зүйлийг илүү сонирхох байсан.

a) үйлчлүүлэгчид болон үйлчлүүлэгчидтэй ярилцах;

б) Би хооронд нь ямар нэг зүйлийг сонгох;

в) данс болон бусад баримт бичгийг хөтлөх.

102. “Хэмжээ” гэдэг нь “шударга бус” гэдэг нь: a) шоронд; б) нүгэл үйлдсэн; в) хулгайлсан.

103. SR нь: a) PO; б) OP; в) TU.

104. Хүмүүс үндэслэлгүй, болгоомжгүй авирлах үед:

a) Би үүнийг тайван хүлээж авдаг;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би тэднийг үл тоомсорлож байна.

105. Хөгжим сонсоход миний хажууд хэн нэгэн чанга дуугаар ярихад:

a) энэ нь надад төвөг учруулахгүй, би анхаарлаа төвлөрүүлж чадна;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) энэ нь миний хөгжилтэй байдлыг эвдэж, намайг уурлуулдаг.

106. Миний тухай: Би:

а) эелдэг, тайван;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) эрч хүчтэй, зоригтой.

107. Би үүнд итгэж байна:

a) та "бизнес хийх цаг - зугаацах цаг" зарчмын дагуу амьдрах хэрэгтэй;

б) а ба в хооронд ямар нэгэн зүйл;

в) та маргаашийн талаар санаа зовохгүйгээр илүү хөгжилтэй амьдрах хэрэгтэй.

108. Сэтгэлийнхээ гүнд амжилтанд хүрэхийг урьдчилан таамаглаж баярлахаас илүү болгоомжтой байж, бага зэрэг хүлээх нь дээр.

109. Ажилдаа гарч болзошгүй хүндрэлийн талаар бодож үзвэл:

a) Би тэдэнтэй хэрхэн харьцах талаар урьдчилан төлөвлөгөө гаргахыг хичээдэг;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би тэднийг гарч ирэхэд нь зохицуулж чадна гэж бодож байна.

110. Би ямар ч нийгэмд амархан дасдаг: a) тийм; б) итгэлтэй биш; в) үгүй.

111. Танд бага зэрэг дипломат арга, хүмүүсийг ямар нэгэн зүйлд итгүүлэх чадвар хэрэгтэй бол тэд ихэвчлэн над руу ханддаг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

112. Би илүү сонирхолтой байх болно:

а) залуучуудад зөвлөгөө өгөх, ажил сонгоход нь туслах;

б) хариулахад хэцүү байх;

в) инженер-эдийн засагчаар ажиллах.

113. Хэрэв би хүн шударга бус эсвэл хувиа хичээсэн үйлдэл хийж байгаа гэдэгт бүрэн итгэлтэй байгаа бол энэ нь надад ямар нэгэн асуудал тулгарах байсан ч би түүнд энэ тухай хэлнэ.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

114. Би заримдаа хүмүүсийг гайхшруулж, юу хэлэхийг нь харахын тулд хошигнол мэт тэнэг үг хэлдэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

115. Би сонинд театрын бүтээл, концерт гэх мэт тоймчоор ажиллах дуртай.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

116. Хэрвээ би ямар нэгэн зүйл ярихгүй, хөдөлгөлгүй удаан суух шаардлагатай бол сандал дээрээ юу ч зурах, догдлох шаардлагагүй.

а) санал нийлэх; б) итгэлтэй биш; в) Би санал нийлэхгүй байна.

117. Хэрэв хэн нэгэн надад худал гэдгийг мэдэж байгаа зүйлээ хэлвэл би:

а) "тэр худалч";

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) "Түүнд буруу мэдээлэл өгсөн бололтой."

118. Би буруу зүйл хийгээгүй байсан ч намайг ямар нэгэн шийтгэл хүлээж байгаа юм шиг санагдаж байна:

119. Өвчин нь бие махбодын (бие махбодийн) шалтгаантай ижил хэмжээгээр сэтгэцийн шалтгаантай байдаг гэсэн үзэл бодол маш хэтрүүлсэн байна.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

120. Төрийн ямар ч чухал ёслол хүндэтгэлийн байдал, гоо үзэсгэлэнг хадгална.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

121. Хүмүүс намайг хэтэрхий хяналтгүй гэж үзэж, ёс суртахууны дүрмийг үл тоомсорлох нь надад тааламжгүй байна.

а) маш их; б) бага зэрэг; в) надад огтхон ч саад болохгүй.

122. Ямар нэгэн зүйл дээр ажиллахдаа би дараах зүйлийг хийхийг илүүд үздэг.

а) багт;

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) бие даан.

123. Өөрийгөө өрөвдөхөөс татгалзахад хэцүү үе байдаг.

а) ихэвчлэн; б) заримдаа; в) хэзээ ч.

124. Хүмүүс намайг хэтэрхий хурдан уурлуулдаг: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

125. Би хуучин зуршлаасаа хэзээ ч нэг их бэрхшээлгүйгээр салж чадна, хэзээ ч эргэж ирэхгүй:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

126. Ижил цалинтай бол би:

а) хуульч;

б) сонгоход хэцүү байх;

в) навигатор эсвэл нисгэгч.

127. "Илүү сайн" нь "хамгийн муу" нь "удаан" нь: a) хурдан; б) хамгийн сайн; в) хамгийн хурдан.

128. Дараах тэмдэгтүүдийн аль нь ХОООХХХХХХХ цувралыг үргэлжлүүлэх вэ?

a) OXXX; б) OOXX; в) XOOO.

129. Урьдчилан төлөвлөж, хүлээж байсан зүйлээ хийх цаг ирэхэд би заримдаа үүнийг хийх боломжгүй юм шиг санагддаг:

а) санал нийлэх; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) Би санал нийлэхгүй байна.

130. Миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс маш их чимээ шуугиантай байдаг гэдгийг анхаарахгүйгээр би ихэвчлэн анхаарлаа төвлөрүүлж, ажиллаж чаддаг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

131. Би танихгүй хүмүүст надад чухал мэт санагдаж байгаа зүйлсийн талаар надаас асуусан эсэхээс үл хамааран хэлдэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

132. Би чөлөөт цагаа найзуудтайгаа хамтдаа өнгөрөөж байсан таатай үйл явдлуудын талаар ярилцаж өнгөрөөдөг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

133. Би эрсдэлтэй зүйлсийг зугаацуулахын тулд хийх дуртай:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

134. Цэвэрлэгдээгүй өрөөг хараад би маш их бухимддаг: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

135. Би өөрийгөө маш нийтэч (нээлттэй) хүн гэж боддог: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

136. Хүмүүстэй харилцахдаа:

a) Би мэдрэмжээ дарах гэж оролддоггүй;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би мэдрэмжээ нуудаг.

137. Би хөгжимд дуртай:

a) хөнгөн, амьд, хүйтэн;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) сэтгэл хөдлөлөөр баялаг, мэдрэмжтэй.

138. Зэвсгийн гоо сайхан, төгс төгөлдөр гэхээсээ илүү шүлгийн сайхныг биширдэг.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

139. Хэрэв миний амжилттай хэлсэн үг анзаарагдахгүй бол:

a) Би үүнийг давтдаггүй;

б) хариулахад хэцүү байх;

в) Би хэлсэн үгээ дахин давтана.

140. Батлан ​​даалтад гарсан насанд хүрээгүй гэмт хэрэгтнүүдийн дунд ажилламаар байна.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

141. Надад илүү чухал:

а) хүмүүстэй сайн харилцаатай байх;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) мэдрэмжээ чөлөөтэй илэрхийлэх.

142. Би жуулчны аялалд явахдаа маршрутаа өөрөө төлөвлөхөөс илүү мэргэжилтнүүдийн боловсруулсан хөтөлбөрийг баримтлахыг илүүд үздэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

143. Тэд намайг тууштай, хөдөлмөрч хүн гэж зөв боддог ч би амжилтанд хүрэх нь ховор.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

144. Хэрэв хүмүүс миний сайн сайхан сэтгэлийг тэдэнд буруугаар ашиглавал би гомдохгүй бөгөөд үүнийг хурдан мартдаг.

а) санал нийлэх; б) итгэлтэй биш; в) Би санал нийлэхгүй байна.

145. Бүлэг дотор ширүүн маргаан гарсан бол:

a) Хэн ялалт байгуулахыг би сонирхох болно;

б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн;

в) Би бүх зүйл тайван замаар дуусахыг үнэхээр хүсч байна.

146. Би ажлаа гадны хөндлөнгийн оролцоо, бусдын зөвлөгөөгүйгээр өөрөө төлөвлөхийг илүүд үздэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

147. Заримдаа атаархлын мэдрэмж миний үйлдэлд нөлөөлдөг, a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

148. Дарга үргэлж зөв байдаггүй, гэхдээ тэр үргэлж өөрийнхөөрөө шаардах эрхтэй гэдэгт би итгэлтэй байна.

а) тийм; б) итгэлгүй; в) үгүй.

149. Намайг хүлээж буй бүх зүйлийн талаар бодохдоо би сандардаг:

а) тийм; б) заримдаа; в) үгүй.

150. Хэрэв би ямар нэгэн тоглоомонд оролцож, миний эргэн тойронд байгаа хүмүүс бодол санаагаа чангаар илэрхийлэх юм бол энэ нь намайг тэнцвэрт байдалд оруулахгүй:

а) санал нийлэх; б) итгэлтэй биш; в) Би санал нийлэхгүй байна.

151. Энэ нь надад сонирхолтой санагдаж байна:

а) зураач;

б) Би юу сонгохоо мэдэхгүй байна;

в) театр, кино студийн захирал.

152. Дараах үгсийн аль нь нөгөө хоёрт тохирохгүй вэ: a) аль нэг; б) хэд хэдэн; в) ихэнх нь.

153. “Дөл” гэдэг нь “сарнай” гэдэг шиг “халах” нь: а) өргөс; б) улаан дэлбээ; в) үнэр.

154. Би ийм сэтгэл хөдөлгөм зүүд зүүдэлдэг тул сэрдэг: a) байнга; б) хааяа; в) бараг хэзээ ч.

155. Аливаа ажил амжилтын эсрэг олон зүйл байгаа ч гэсэн би эрсдэлд орох нь зүйтэй гэж бодож байна:

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

156. Би өөрийн мэдэлгүй удирдагчийн дүрд ороход дуртай, учир нь би баг юу хийх ёстойг хэнээс ч илүү мэддэг.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

157. Би гялалзсан, оригинал гэхээсээ бусдын адил даруухан хувцаслахыг илүүд үздэг.

а) санал нийлэх; б) итгэлтэй биш; в) Би санал нийлэхгүй байна.

158. Дуртай зүйлээ хийж өнгөрүүлсэн орой намайг хөгжилтэй үдэшлэгээс илүү татдаг.

а) санал нийлэх; б) итгэлтэй биш; в) Би санал нийлэхгүй байна.

159. Заримдаа би үүнийг хийх ёсгүй гэдгээ мэддэг ч хүмүүсийн сайн зөвлөгөөг үл тоомсорлодог.

а) хааяа; б) бараг хэзээ ч; в) хэзээ ч.

160. Шийдвэр гаргахдаа "Юу нь сайн, юу нь муу вэ" гэсэн зан үйлийн үндсэн хэлбэрийг анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж би өөрөө боддог.

а) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.

161. Хүмүүс намайг ажиллаж байхыг хараад дургүй байдаг: a) тийм; б) энэ хооронд ямар нэг зүйл үнэн байх; в) үгүй.