Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн чиг үүрэг. Сэтгэл зүйч. Үйл ажиллагааны журам, ажлын байрны тодорхойлолт. II. Ажлын үүрэг хариуцлага

БИ БАТЛАХ:

[Албан тушаал]

_______________________________

[Компанийн нэр]

_______________________________

_______________________/[БҮТЭН НЭР.]/

"_____" _______________ 20___

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн эрх, чиг үүрэг, ажлын хариуцлага, эрх, үүргийг тодорхойлж, зохицуулсан болно [Байгууллагын нэр. генийн тохиолдол] (цаашид Эрүүл мэндийн байгууллага гэх).

1.2. Эмнэлгийн сэтгэл зүйчийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу эмнэлгийн байгууллагын даргын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [датив тохиолдолд дэд албан тушаалын нэрс] захирагддаг.

1.4. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч нь эмнэлгийн байгууллагын [тухайн тохиолдолд шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] шууд тайлагнадаг.

1.5. Дээд боловсролтой хүнийг эмнэлгийн сэтгэл зүйчээр томилдог. мэргэжлийн боловсрол"Клиникийн сэтгэл судлал" мэргэжлээр ажлын туршлага, дээд мэргэжлийн (сэтгэл зүйн) боловсролд тавигдах шаардлага тавихгүйгээр мэргэжлийн давтан сургах"Клиникийн сэтгэл судлал" мэргэжлээр ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулахгүйгээр.

1.6. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь зүйлийг хариуцна.

түүнд өгсөн ажлыг үр дүнтэй гүйцэтгэх;
гүйцэтгэл, хөдөлмөр, технологийн сахилгын шаардлагыг дагаж мөрдөх;
Эмнэлгийн байгууллагын арилжааны нууцыг агуулсан (түүний мэдэлд байгаа) баримт бичиг (мэдээлэл) -ийн аюулгүй байдал.

1.7. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

хууль болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт Оросын Холбооны Улсэрүүл мэнд, сэтгэцийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх, иргэдийн эрхийн баталгааг хангах чиглэлээр;
Хүний эрх, эрх чөлөөний тунхаглал;
эмнэлгийн сэтгэл судлал (мэдрэлийн сэтгэл судлал, эмгэг сэтгэл судлал, хувь хүний сэтгэл судлал, ерөнхий ба дифференциал сэтгэл судлал, хөгжлийн сэтгэл зүй, сэтгэл заслын эмчилгээ, сэтгэцийн эрүүл ахуй, сэтгэлзүйн оношлогоо, сэтгэлзүйн урьдчилан сэргийлэлт);
сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх арга;
идэвхтэй суралцах арга, нийгэм-сэтгэл зүйн харилцааны сургалт;
хувь хүний хэвийн болон хэвийн бус хөгжлийг оношлох, засах арга;
ажлын сэтгэл зүй;
деонтологи;
мэргэжлийн харилцааны сэтгэл зүй;
хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

1.8. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирддаг.

орон нутгийн акт, эмнэлгийн байгууллагын зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг;
хөдөлмөрийн дотоод журам;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалтыг хангах;
шууд удирдагчийн заавар, тушаал, шийдвэр, заавар;
энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.9. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг [орлогчийн албан тушаалын нэр] томилно.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэх шаардлагатай.

2.1. Өвчтөний сэтгэцийн эрүүл мэндийг сэргээх, хувь хүний хөгжлийн хазайлтыг засахад чиглэсэн ажил хийдэг.

2.2. Өвчтөний хувийн шинж чанарыг эв найртай хөгжүүлэхэд саад учруулж буй нөхцөл байдлыг тодорхойлдог.

2.3. Сэтгэцийг урьдчилан сэргийлэх, сэтгэлзүйн залруулга хийх ажлыг гүйцэтгэдэг. сэтгэл зүйн зөвлөгөөөвчтөнүүд, үүний үр дүнд өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдөд хувийн, мэргэжлийн болон өдөр тутмын асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг сэтгэл зүйн асуудлууд.

2.4. Сэтгэцийн эмгэгийн эрсдэлт хүчин зүйлтэй хүмүүст онцгой анхаарал хандуулж, сэтгэцийн оношлогооны судалгаа, өвчтөнүүдийн урт хугацааны оношлогооны ажиглалтыг явуулдаг.

2.5. Эмчтэй хамт өвчтөний хувь хүн, хүйс, насны хүчин зүйлийг харгалзан хөгжлийн болон сэтгэлзүйн залруулгын хөтөлбөрийг боловсруулдаг.

2.6. Өвчтөнүүдийн хүсэл, чадвар, нөхцөл байдлын боломжийг харгалзан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.7. Эмнэлгийн боловсон хүчнийг анагаах ухаан, нийгмийн сэтгэл зүй, деонтологийн чиглэлээр сургах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.8. Өвчтөний эрүүл мэндийн байдалд үндэслэн сэтгэлзүйн, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний үр нөлөөг үнэлдэг.

2.9. Өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдийн дунд эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх зорилгоор эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулдаг.

Албан ёсны шаардлагатай тохиолдолд эмнэлгийн сэтгэл зүйчийг холбооны хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу албан үүргээ илүү цагаар гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болно.

3. Эрх

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь эрхтэй.

3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, түүнд харьяалагддаг үйлчилгээний бие даасан захиалга, даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Эмнэлгийн сэтгэл судлаач, түүний харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн болон бусад асуудлаар бусад аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагуудтай харилцах.

3.5. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.6. харьяа хэлтсийн ажилтныг томилох, шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай саналыг Эрүүл мэндийн байгууллагын даргад хэлэлцүүлэх; тэднийг урамшуулах, шийтгэл оногдуулах тухай санал.

3.7. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хууль тогтоомжийн бусад актаар тогтоосон бусад эрхийг ашиглах.

4. Хариуцлага, гүйцэтгэлийн үнэлгээ

4.1. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч нь захиргааны, сахилгын болон материаллаг (зарим тохиолдолд ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан эрүүгийн) хариуцлага хүлээнэ.

4.1.1. Шууд удирдагчийн албан ёсны зааврыг биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлээгүй.

4.1.2. Ажлын чиг үүрэг, өгсөн үүрэг даалгавраа биелүүлээгүй, зохисгүй гүйцэтгэл.

4.1.3. Өгөгдсөн албан тушаалын бүрэн эрхийг хууль бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах.

4.1.4. Түүнд өгсөн ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.1.5. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.1.6. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

4.2. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын үнэлгээг дараахь байдлаар гүйцэтгэдэг.

4.2.1. Шууд удирдагчаар - ажилтны өдөр тутмын хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад тогтмол.

4.2.2. Аж ахуйн нэгжийн баталгаажуулалтын комисс - үе үе, гэхдээ дор хаяж хоёр жилд нэг удаа, үнэлгээний хугацааны ажлын баримтжуулсан үр дүнд үндэслэн.

4.3. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлыг үнэлэх гол шалгуур бол эдгээр зааварт заасан даалгаврыг чанар, бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь гүйцэтгэх явдал юм.

5. Ажлын нөхцөл

5.1. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын хуваарийг эмнэлгийн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

6. Гарын үсэг зурах эрх

6.1. Түүний үйл ажиллагааг хангахын тулд эмнэлгийн сэтгэл зүйч нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор түүний бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхийг олгосон.

Би зааврыг уншсан ___________/___________/ “____” _______ 20__

Бид таны анхааралд 2019/2020 оны эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын байрны тодорхойлолтын ердийн жишээг хүргэж байна. оруулах ёстой дараах хэсгүүд: ерөнхий байр суурь, эмнэлгийн сэтгэл зүйчийн ажлын үүрэг, эмнэлгийн сэтгэл зүйчийн эрх, эмнэлгийн сэтгэл зүйчийн үүрэг.

Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын байрны тодорхойлолтхэсэгт хамаарна" Эрүүл мэндийн салбарын ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанар".

Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын байрны тодорхойлолтод дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн үүрэг хариуцлага

1) Ажлын үүрэг хариуцлага.Өвчтөний сэтгэцийн эрүүл мэндийг сэргээх, хувь хүний хөгжлийн хазайлтыг засахад чиглэсэн ажил хийдэг. Өвчтөний хувийн шинж чанарыг эв найртай хөгжүүлэхэд саад учруулж буй нөхцөл байдлыг тодорхойлдог. Өвчтөнд сэтгэлзүйн урьдчилан сэргийлэлт, сэтгэлзүйн залруулга, сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх ажлыг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүний үр дүнд өвчтөн болон тэдний хамаатан садны хувийн, мэргэжлийн болон өдөр тутмын сэтгэлзүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг. Сэтгэцийн эмгэгийн эрсдэлт хүчин зүйлтэй хүмүүст онцгой анхаарал хандуулж, сэтгэцийн оношлогооны судалгаа, өвчтөнүүдийн урт хугацааны оношлогооны ажиглалтыг явуулдаг. Эмчтэй хамт өвчтөний хувь хүн, хүйс, насны хүчин зүйлийг харгалзан хөгжлийн болон сэтгэлзүйн залруулгын хөтөлбөрийг боловсруулдаг. Өвчтөнүүдийн хүсэл, чадвар, нөхцөл байдлын боломжийг харгалзан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ажлыг гүйцэтгэдэг. Эмнэлгийн боловсон хүчнийг анагаах ухаан, нийгмийн сэтгэл зүй, деонтологийн чиглэлээр сургах ажлыг гүйцэтгэдэг. Өвчтөний эрүүл мэндийн байдалд үндэслэн сэтгэлзүйн, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний үр нөлөөг үнэлдэг. Өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдийн дунд эрүүл мэндийг дэмжих, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл амьдралын хэв маягийг төлөвшүүлэх зорилгоор эрүүл мэндийн боловсрол олгох ажлыг зохион байгуулдаг.

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч мэддэг байх ёстой

2) Эмнэлгийн сэтгэл зүйч үүргээ гүйцэтгэхдээ дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.ОХУ-ын эрүүл мэнд, сэтгэцийн тусламж үйлчилгээ үзүүлэх, иргэдийн эрхийн баталгааг хангах чиглэлээр хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд; Хүний эрх, эрх чөлөөний тунхаглал; эмнэлгийн сэтгэл судлал (мэдрэлийн сэтгэл судлал, эмгэг сэтгэл судлал, хувь хүний сэтгэл судлал, ерөнхий ба ялгавартай сэтгэл судлал, хөгжлийн сэтгэл судлал, сэтгэл засал, сэтгэлзүйн эрүүл ахуй, сэтгэцийн оношлогоо, психопрофилакс); сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх арга; идэвхтэй суралцах арга, нийгэм-сэтгэл зүйн харилцааны сургалт; хувь хүний хэвийн болон хэвийн бус хөгжлийг оношлох, засах арга; ажлын сэтгэл зүй; деонтологи; мэргэжлийн харилцааны сэтгэл зүй; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс; хөдөлмөрийн дотоод журам; хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм.

Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн мэргэшилд тавигдах шаардлага

3) Мэргэшлийн шаардлага."Клиникийн сэтгэл судлал" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн боловсрол, ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавиагүй, эсвэл ажлын туршлагад тавигдах шаардлагагүйгээр "Клиникийн сэтгэл судлал" мэргэжлээр дээд мэргэжлийн (сэтгэл зүйн) боловсрол, мэргэжлийн давтан сургалт.

Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын байрны тодорхойлолт - дээж 2019/2020. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын үүрэг, эмнэлгийн сэтгэл зүйчийн эрх, эмнэлгийн сэтгэл зүйчийн үүрэг.

______________________________________________

(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)

"___" ______________ 200__ N _________

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг үндэслэн боловсруулж батлав

________________________________________________________________-тэй хөдөлмөрийн гэрээ

(хүний албан тушаалын нэр

_____________________________________________________________________________

Энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг эмхэтгэсэн)

Мөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад зүйлд заасны дагуу

ОХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах зохицуулалтын актууд

Холбоо.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг.

1.2. Дээд боловсролтой хүнийг эмнэлгийн сэтгэл зүйчээр томилдог.

Сэтгэл зүйн боловсрол ба нэмэлт боловсроланагаах ухаанд

Сэтгэл судлал, ____________________________ мэргэшлийн ангилалтай.

(II, I, хамгийн өндөр)

1.3. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн албан тушаалд томилох, ажлаас халах нь тухайн байгууллагын даргын тушаалаар хийгддэг.

1.4. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын Үндсэн хууль;

ОХУ-ын хууль тогтоомж, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, сэтгэцийн эмчилгээ, иргэдийн эрхийн баталгаатай холбоотой бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Хүний эрх, эрх чөлөөний тунхаглал;

Анагаах ухааны сэтгэл судлал (мэдрэлийн сэтгэл судлал, эмгэг сэтгэл судлал), хувь хүний сэтгэл судлал, ерөнхий ба ялгавартай сэтгэл судлал, хөгжлийн сэтгэл судлал, сэтгэл засал, сэтгэцийн эрүүл ахуй, сэтгэлзүйн оношлогоо, сэтгэлзүйн урьдчилан сэргийлэлт, сэтгэл зүйн зөвлөгөө;

Идэвхтэй суралцах арга, нийгэм-сэтгэл зүйн харилцааны сургалт;

Хувь хүний хэвийн болон хэвийн бус хөгжлийг оношлох, засах арга;

Хөдөлмөрийн сэтгэл зүй;

ОХУ-ын хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж;

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;

- _________________________________________________.

1.5. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч нь үйл ажиллагаандаа эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, сэтгэцийн эрүүл мэндийн талаархи хууль тогтоомж, бусад зохицуулалт, түүнчлэн энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг удирддаг.

1.6. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч _________________________________________________-д шууд тайлагнана.

1.7. ______________________________________________.

2. Эмнэлгийн сэтгэл зүйчийн ажлын үүрэг

2.1. Өвчтөний сэтгэцийн эрүүл мэндийг сэргээх, хувь хүний хөгжлийн хазайлтыг засахад чиглэсэн ажил хийдэг.

2.2. Өвчтөний хувийн шинж чанарыг эв найртай хөгжүүлэхэд саад учруулж буй нөхцөл байдлыг тодорхойлдог.

2.3. Өвчтөнд сэтгэлзүйн урьдчилан сэргийлэлт, сэтгэлзүйн залруулга, сэтгэл зүйн зөвлөгөө өгөх ажлыг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүний үр дүнд өвчтөн болон тэдний хамаатан садны хувийн, мэргэжлийн болон өдөр тутмын сэтгэлзүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг.

2.5. Эмчтэй хамт өвчтөний хувь хүн, хүйс, насны хүчин зүйлийг харгалзан хөгжлийн болон сэтгэлзүйн залруулах хөтөлбөрийг боловсруулж, тэдний хүсэл, чадвар, нөхцөл байдлын боломжийг харгалзан өвчтөний ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.6. Эмнэлгийн боловсон хүчнийг анагаах ухаан, нийгмийн сэтгэл зүй, деонтологийн чиглэлээр сургах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.7. Өвчтөний эрүүл мэндийн байдалд үндэслэн сэтгэлзүйн, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний үр нөлөөг үнэлдэг.

2.8. Эмнэлгийн ёс зүйн зарчмуудыг чанд баримталдаг.

2.9. ______________________________________________.

3. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн эрх

3.1. Функциональ үүргээ өндөр чанартай гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.

3.2. Хүн амд үзүүлэх эмнэлгийн болон сэтгэл зүйн тусламж үйлчилгээний чанарыг сайжруулах, ажлын зохион байгуулалтыг сайжруулах талаар удирдлагад санал хүргүүлнэ.

3.3. холбоотой асуудлуудыг хэлэлцдэг хурал, хурал, секц, эмнэлгийн холбоод оролцох мэргэжлийн үйл ажиллагааэмнэлгийн сэтгэл зүйч.

3.4. ______________________________________________.

4. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн хариуцлага

4.1. ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжийн хүрээнд.

4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжийн хүрээнд.

4.4. Хүний эрүүл мэнд, амь насанд ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй алдааны хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, иргэний болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн хүрээнд.

4.5. ______________________________________________.

Чи чадна эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн ажлын байрны тодорхойлолтыг татаж авахүнэгүй.
Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн үүрэг хариуцлага.

би зөвшөөрч байна

________________________________ (Овог, овог нэр)

(байгууллагын нэр, түүний ___________________________

зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр) (захирал; бусад этгээд

батлах эрхтэй

ажлын байрны тодорхойлолт)

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

ЭМНЭЛГИЙН СЭТГЭЛ ЗҮЙЧ

______________________________________________

(Байгууллагын нэр)

00.00.201_g. №00

I. Ерөнхий заалтууд

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь эмнэлгийн сэтгэл зүйч _____________________ (цаашид “аж ахуйн нэгж” гэх)-ийн ажлын үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлсон болно.

Байгууллагын нэр

1.2. Сэтгэлзүйн дээд боловсролтой, эмнэлгийн сэтгэл судлалын нэмэлт боловсролтой, _____________________ мэргэшлийн зэрэг олгох баримт бичиг бүхий хүнийг эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн албан тушаалд томилно.

(II, I, хамгийн өндөр)

1.3. Эмнэлгийн сэтгэл судлаачийн албан тушаалд томилох, ажлаас халах нь одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу эрүүл мэндийн байгууллагын даргын тушаалаар хийгддэг.

1.4. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч _________________-д шууд тайлагнана.

(хэлтсийн дарга,

Ерөнхий эмчийн орлогч,

ерөнхий эмч)

1.5. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

ОХУ-ын хууль тогтоомж, эрүүл мэндийн байгууллагуудын үйл ажиллагааг зохицуулдаг бусад эрх зүйн актууд;

Анагаах ухааны сэтгэл судлал (мэдрэлийн сэтгэл судлал, эмгэг сэтгэл судлал), ерөнхий ба дифференциал сэтгэл судлал, хувь хүний сэтгэл судлал, хөгжлийн сэтгэл зүй, сэтгэцийн эрүүл ахуй, сэтгэцийн оношлогоо, психопрофилакс;

Сэтгэл зүйн зөвлөгөө, сэтгэл заслын эмчилгээний үндэс;

Хүний эрх, эрх чөлөөний тунхаглал;

Хувь хүний хэвийн бус хөгжлийг засах оношлогооны арга, аргууд;

Идэвхтэй суралцах орчин үеийн арга,

Нийгэм-сэтгэл зүйн харилцааны сургалтын үндэс;

Хөдөлмөрийн сэтгэл зүй;

хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

1.6. Эмнэлгийн сэтгэл зүйч байхгүй үед (ажил аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг зохих ёсоор гүйцэтгэхийг бүрэн хариуцдаг томилогдсон хүн тогтоосон журмаар гүйцэтгэдэг.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч:

2.1. Өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдөд хувийн, мэргэжлийн болон өдөр тутмын сэтгэлзүйн асуудлыг шийдвэрлэх, өвчтөнд сэтгэлзүйн залруулга хийх, сэтгэцээс урьдчилан сэргийлэх, сэтгэлзүйн зөвлөгөө өгөхөд тусалдаг.

2.2. Өвчтөний сэтгэцийн эрүүл мэндийг сэргээх, хувь хүний хөгжлийн хазайлтыг засахад чиглэсэн ажил хийдэг.

2.3. Өвчтөний хөгжилд саад болж буй эсвэл хүндрүүлдэг нөхцөл байдлыг тодорхойлж, засч залруулах замаар түүний зан чанарын хэвийн бус хөгжлийг засдаг.

2.5. Эмч эмчийн туслалцаатайгаар өвчтөний хувь хүн, хүйс, насны хүчин зүйлийг харгалзан хөгжлийн болон сэтгэлзүйн залруулах хөтөлбөр боловсруулдаг.

2.6. Өвчтөнүүдийн чадвар, хүсэл, нөхцөл байдлын боломжийг харгалзан ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.7. Эмнэлгийн ёс зүйн зарчмуудыг чанд баримталдаг.

2.8. Өвчтөний эрүүл мэндийн байдалд гарсан өөрчлөлтөд үндэслэн сэтгэлзүйн, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний үр нөлөөг үнэлдэг.

2.9. Эмнэлгийн ажилчдад анагаах ухаантай холбоотой асуудлаар сургалт явуулдаг. нийгмийн сэтгэл зүйба деонтологи.

III. Эрх

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь эрхтэй.

3.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагад эмнэлгийн болон нийгмийн халамжийг оновчтой болгох, сайжруулах, түүний дотор ажлын үйл ажиллагааны асуудлаар санал гаргах.

3.2. Байгууллагын удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

3.3. Ажлын үүргээ үр дүнтэй биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг компанийн мэргэжилтнүүдээс авах.

3.4. Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар хурал, эрдэм шинжилгээ, практикийн бага хурал, секцэнд оролцох.

3.5. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу хөдөлмөрийн эрхээ эдлэх

III. Хариуцлага

Эмнэлгийн сэтгэл зүйч дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор, цаг тухайд нь гүйцэтгэхийн тулд

4.2. Таны ажлыг зохион байгуулж, аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас өгсөн тушаал, заавар, зааврыг чадварлаг биелүүлсний төлөө.

4.3. Түүнд харьяалагддаг ажилчид үүргээ биелүүлэхийг баталгаажуулахын тулд.

4.4. Дотоод дүрэм, аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөөгүйн төлөө.

Эмчилгээний явцад үйлдсэн гэмт хэрэг, эс үйлдэхүйн хувьд; өвчтөний эрүүл мэнд, амь насанд ноцтой үр дагаварт хүргэсэн үйл ажиллагааны явцад гарсан алдаа; түүнчлэн хөдөлмөрийн сахилга бат, хууль тогтоомж, зохицуулалтын актыг зөрчсөн тохиолдолд эмнэлгийн сэтгэл зүйчийг гэмт хэргийн хүнд байдлаас хамааран одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сахилгын, материаллаг, захиргааны болон эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

би зөвшөөрч байна

________________________________ (Овог, овог нэр)

(байгууллагын нэр, түүний ___________________________

зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр) (захирал; бусад этгээд

батлах эрхтэй

ажлын байрны тодорхойлолт)

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

ЭМНЭЛГИЙН СЭТГЭЛ ЗҮЙЧ

______________________________________________

(Байгууллагын нэр)

00.00.201_g. №00

I. Ерөнхий заалтууд