ОХУ-ын БОЛОВСРОЛ, ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ЯАМ

Холбооны улсын боловсролын төрөөс санхүүждэг байгууллага дээд мэргэжлийн боловсрол

ОХУ-ын Засгийн газрын дэргэдэх Санхүүгийн их сургууль

Санхүүгийн их сургуулийн Уфа дахь салбар

Програм

ахисан түвшний сургалт

"1С: Аж ахуйн нэгж"

Хичээл нь: 1С: Аж ахуйн нэгжийн хөтөлбөрт хамрагдах жижиг, дунд аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын практик ур чадвар эзэмшихийг хүсч буй өргөн хүрээний хүмүүс.

Хичээлийн зорилго:анхан шатны баримт бичгийг бие даан хүлээн авах, хянах, үндсэн хөрөнгө, бараа материал, үйлдвэрлэлийн зардал, санхүүгийн үр дүн, тэдгээрийн хуваарилалтын бүртгэлийг хөтлөхөд шаардлагатай мэдлэг, практик ур чадвар эзэмших; цалингийн тооцоог хийх; 1С: Аж ахуйн нэгжийн хөтөлбөрт тайлангийн маягт бөглөх, тайлан баланс гаргах, хамгаалах.

Хөтөлбөрт:

Сэдэв 1. 1С Тохиргоо: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2. Тохиргоог тохируулж байна. Мэдээллийн санг нэмж байна. Програмд ​​хэрэглэгчийн нэрийн өмнөөс нэвтэрнэ үү. Тохиргооны интерфейсийг танилцуулж байна. Эхлэх, Тусламж цэс – тохиргоотой ажиллах лавлагаа мэдээлэл.

Сэдэв 2. Бэлэн мөнгө. 1С дахь бэлэн мөнгөний гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2. Бэлэн бус төлбөр тооцоо. Нягтлан бодох бүртгэлд харилцах дансны бизнесийн гүйлгээг тусгах журам. 1С дахь бэлэн бус төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 3. Үндсэн хөрөнгийн бүртгэл, элэгдлийн бүртгэл. Үндсэн хөрөнгийг олж авах, устгах. Үндсэн хөрөнгийн элэгдлийн . Үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг. Үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С дахь үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 4. Бараа үйлчилгээний нягтлан бодох бүртгэл. Бараа (ажил, үйлчилгээ) -ийн нягтлан бодох бүртгэл - хүлээн авах, устгах. Барааны нягтлан бодох бүртгэлд шаардагдах баримт бичиг. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С дахь бараа, үйлчилгээний нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 5. Нэмэгдсэн өртгийн албан татварын тухай ойлголт, мөн чанар, падаан. НӨАТ-ын мөн чанар. Нэхэмжлэх. Борлуулалтын ном, Худалдан авалтын ном. Төсөвт төлөх НӨАТ-ыг тооцох схем. НӨАТ-ын нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С дахь нэмэгдсэн өртгийн албан татвар: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 6. Түүхий эд, материал болон бусад ижил төстэй үнэ цэнэ. Материалын нягтлан бодох бүртгэл - хүлээн авах, устгах. Материалын нягтлан бодох бүртгэлд шаардагдах баримт бичиг. Материалын нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С дахь материалын нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 7. Бэлэн бүтээгдэхүүн. үйлчилгээ үзүүлэх. Үйлдвэрлэлийн зардлыг бүрдүүлэх. Бэлэн бүтээгдэхүүн гаргах, тэдгээрийн үнэлгээ. Бэлэн бүтээгдэхүүний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг. Бэлэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зориулсан нягтлан бодох бүртгэлийн зардлыг нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С-д бэлэн бүтээгдэхүүнийг гаргах нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 8. Байгууллагын ажилтнуудтай хийсэн тооцоо, ийм бизнесийн гүйлгээг бүртгэх журам. Боловсон хүчний баримт бичиг. Цалин хөлсний төрлүүд. Цалин хөлсийг тооцох, төлөх журам. Хувь хүний ​​орлогын албан татвар. Цалингийн татвар. Эх сурвалж бичиг баримтууд. Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С дахь байгууллагын ажилтнуудтай хийсэн тооцооны нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 9. Хариуцлагатай хүмүүстэй хийх тооцоо. Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо хийх бизнесийн гүйлгээг бүртгэх журам. Хариуцлагатай хүмүүстэй төлбөр тооцоо хийхэд шаардагдах баримт бичиг. Хариуцлагатай хүмүүсийн нягтлан бодогчийн тайланд тавигдах шаардлага. Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн төлбөр тооцоог нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жагсаалт. 1С дахь хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцооны нягтлан бодох бүртгэл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Сэдэв 10. Сарын эцсийн үйл ажиллагаа. Санхүүгийн үр дүнг тодорхойлох. Нягтлан бодогчийн сарын эцэст шаардагдах баримт бичиг, тайлан (стандарт, мэргэшсэн, зохицуулалттай). Сарын эцэст нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийн жагсаалт. 1С дахь сарын төгсгөл: Нягтлан бодох бүртгэл 8.2.

Ажилчдад зориулсан давтан сургалтанд тогтмол хамрагдах, шинэ мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар эзэмших явдал юм шаардлагатай нөхцөлУчир нь үр дүнтэй ажилболовсон хүчин. Сургалтаас хамгийн их үр дүнд хүрэхийн тулд та шинэ мэдлэг олж авах хэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийх, сургалтын үйл явцыг чадварлаг зохион байгуулах, түүний сэдвийг компанийн хамгийн чухал чиглэлүүдтэй уялдуулах, сургалтын хамгийн тохиромжтой хэлбэрийг сонгох, сургалтын үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийх хэрэгтэй. , болон бусад олон. Шаардлагагүй зардлаас зайлсхийхийн тулд ажилчдыг хөгжүүлэх, сургах төлөвлөгөөг зохих ёсоор гаргах шаардлагатай.

"1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 CORP" хөтөлбөр нь ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг удирдахад тусалдаг. Хөтөлбөр нь танд дараах боломжийг олгоно:

• урт хугацааны сургалтыг төлөвлөх;
• сургалтанд хамрагдах өргөдлийг бэлтгэх, зохицуулах;
• боловсон хүчний хөгжлийн бие даасан төлөвлөгөө боловсруулах;
• компани болон ажилтны хооронд дагалдан суралцах гэрээ байгуулах;
• сургалтын бодит зардлын бүртгэлийг хөтөлж, ажилтныг ажлаас халсан тохиолдолд оюутны гэрээгээр хүлээсэн үүргээ автоматаар төлөхгүй байх;
• сургалтын үйл явц, түүний дотор олон үе шаттай сургалтыг бүртгэж, үр дүнг T-2 картанд тусгах;
• Тайланг ашиглан боловсон хүчний сургалтын төлөвлөгөө, үр дүнд дүн шинжилгээ хийх.

Нэмж дурдахад "1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 CORP" хөтөлбөр нь боловсон хүчнийг хөгжүүлэх, сургах талаар удахгүй болох арга хэмжээний талаархи мэдээллийг нийтлэх, ажлын багийн гишүүдээс оролцох хүсэлтийг цуглуулах боломжийг олгодог.

Автоматжуулсан гэрчилгээ нь ажилтан бүрийн ур чадвар нь түүний эзэмшиж буй албан тушаалд хэрхэн нийцэж байгааг шинжлэх боломжийг олгодог. Түүнчлэн, гэрчилгээний төрөл бүрийн хувьд тохиргооны параметрүүд байдаг. Жишээлбэл, та гэрчилгээ олгох давтамж, гэрчилгээжсэн боловсон хүчний бүрэлдэхүүнийг тохируулж болно. Мөн хөтөлбөр нь гэрчилгээжүүлэх журам, түүнийг хэрэгжүүлэх тушаал, гэрчилгээ олгох хуваарийг бүрдүүлдэг. Баталгаажуулалтын үр дүнгийн бүртгэл, дүн шинжилгээ, түүнчлэн баталгаажуулалтын комиссын шийдвэрийг хөтөлдөг. Баталгаажуулалтын үр дүн нь ажилтнуудын цалин хөлсний хэмжээнд шууд нөлөөлдөг. Нэмж дурдахад, баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн ажилтан нөөцөд хамрагдах боломжтой.

1С дахь боловсон хүчний сургалт, хөгжил: ZUP KORP

"1С: Цалин ба хүний ​​нөөцийн менежмент 8 CORP" хөтөлбөр нь дараах өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийсний үндсэн дээр боловсон хүчний сургалтын хэрэгцээг үнэлдэг.

• ажилчдын ур чадвар нь тэдний ажиллаж буй албан тушаалд хэр нийцэж байгаа;
• менежер, ажилтнуудын сургалтанд хамрагдах өргөдөл гаргах давтамж;
• хувь хүний ​​хөгжлийн төлөвлөгөөг харгалзан.

1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 CORP хөтөлбөрт боловсон хүчний сургалтанд хамрагдах өргөдөл гаргасны дараа түүнийг зохион байгуулах, явуулах зардлыг харгалзан удахгүй болох арга хэмжээний төлөвлөгөөг гаргах боломжтой болно. Мөн бэлтгэсэн сургалт, хөгжлийн төлөвлөгөөг батлах журмыг хэрэгжүүлэх боломжтой.

Ажилтнуудын сургалтыг төлөвлөгөөний дагуу эсвэл хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн явуулж болно. Ажилтны сургалтын баримтыг холбогдох баримт бичигт тусгасан болно. Энэ нь оролцогчдын жагсаалт, хөгжүүлэх чадамжийн жагсаалт, түүнчлэн гарсан зардлыг зааж өгч болно. Энэхүү баримт бичигт тусгагдсан сургалтын хэлбэрээс хамааран та ажилчдад бизнес аялал эсвэл амралтаа зохион байгуулж болно.

Ажилчдын сургалтын үр дүнг T-2 картанд харуулсан бөгөөд энэ нь сургалтын үр нөлөөг янз бүрийн чиглэлээр үнэлэх боломжийг танд олгоно.

Хөтөлбөр нь харилцан үүрэг хариуцлагыг хангахын тулд ажилтан болон компанийн хооронд гэрээ байгуулах боломжийг олгодог. Баримт бичигт хэрэв ажилтан сургалтанд хамрагдсан өдрөөс хойш тодорхой хугацааны дотор ажлаас халагдсан бол сургалттай холбоотой бүх зардлыг нөхөн төлөх үүрэгтэй байх нөхцлийг зааж өгсөн болно. Хэрэв ажилтныг гэрээгээр хүлээсэн үүргээ дуусгахаас өмнө ажлаас халсан бол суутгах дүнг автоматаар тооцдог.

Хөтөлбөр нь үүргийн биелэлтэд хяналт тавих тайланг гаргадаг - Дагалдан суралцах гэрээний дагуу ажилтны үүрэг.

1С дахь ажилтнуудын гэрчилгээ, үнэлгээ: ZUP KORP

Сургалтын үйл явцад боловсон хүчний мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар, өөрөөр хэлбэл тэдний чадварыг тодорхойлох нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Холбогдох асуултууд нь 1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 CORP хөтөлбөрийн ажилтнуудыг үнэлэхэд ур чадварын түвшинг тодорхойлоход тусална. Тодорхой чадамжийг хөгжүүлэхийн тулд янз бүрийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж болно.

Сертификат нь ажилчдын ур чадвар эзэмшсэн албан тушаалд хэр нийцэж байгааг тодорхойлох боломжийг олгодог.

Зарим салбарын ажилчдад заавал гэрчилгээ олгохыг хуулиар баталгаажуулсан.

"1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 KORP" хөтөлбөр нь ажилчдын гэрчилгээжүүлэх үе шатуудыг автоматжуулах боломжийг олгодог. Тиймээс, хөтөлбөрт та:

аттестатчиллын комисс байгуулах тухай тушаал бэлтгэх;

баталгаажуулалтын хуваарийг батлах;

баталгаажуулалтад илгээсэн ажилчдын жагсаалтыг гаргах;

комиссын ажилд баримт бичгийн багц бүрдүүлэх;

ажилчдад мэргэжлээр нь ангиллыг батлах буюу олгох;

баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн тайлан гаргах.

Боловсон хүчний үнэлгээ нь сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, нөөцөд ажилчдыг сонгох, ажилчдын ур чадвар нь тэдний албан тушаалд нийцэж байгаа эсэхэд дүн шинжилгээ хийх боломжийг олгодог.

Ажилтнуудын үнэлгээний үр дүн нь "360° үнэлгээ" аргачлалыг ашиглан автоматжуулсан бөгөөд хэд хэдэн үе шатаас бүрдэнэ.

• үнэлгээнд хамрагдах ур чадварыг тодорхойлох;
• чадамж тус бүрийн зан үйлийн үзүүлэлтүүдийг агуулсан асуулга үүсгэх;
• гэрчилгээжүүлэх ажилд оролцох ажилчдын жагсаалтыг гаргах;
• янз бүрийн ангиллын ажилчдыг багтааж болох санал асуулгад оролцогчдын жагсаалтыг гаргах.
• баталгаажсан ажилтан бүрийн хувьд асуулгад хариулагчдын анкет илгээх;
• асуулгад оролцогчдын анкет бөглөх;
• үнэлгээний үр дүнд хүлээн авсан хариултыг боловсруулах, тайлан, график зурах;
• арга хэмжээнд оролцогчдод баталгаажуулалтын үр дүнг тараах.

Үнэлгээний үр дүнд үндэслэн гаргасан тайланг хувь хүн болон аж ахуйн нэгжийн аль алиных нь үзүүлэлтээр шинжлэх боломжтой. Тайлан нь хэд хэдэн үнэлгээг агуулдаг:

үнэмлэхүй оноо гэдэг нь хариултын үр дүнд үндэслэн авсан оноо юм;

Тайлангууд нь бүх үнэлгээний шүүмжлэл, тууштай байдалд дүн шинжилгээ хийдэг.

-д хичээл явуулах боломжтой корпорацийн формат 1С програмыг ашигладаг компаниудын үндсэн ажилчдын хувьд (багш оффис эсвэл "GCDPO" сургалтын байранд зочлох).

Амжилтын 7 бүрэлдэхүүн хэсэг

• Бид нягтлан бодох бүртгэлийн автоматжуулалтын програм хангамжийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч 1С компанийн албан ёсны түнш юм.
• Практикт суралцахад чиглэсэн сургалтын арга зүй боловсролын материалбогино хугацаанд өндөр чанартай үр дүнд хүрэх боломжийг танд олгоно.
• 1С хөтөлбөрийг судлах нь оюутан, багш бүрийн шууд хувийн харилцаанд суурилдаг.
• Анги танхимд орчин үеийн компьютерийн технологи, суралцах таатай уур амьсгалыг олох болно.
• Чөлөөт үнийн бодлогын ачаар GCDPO-ийн 1С сургалтын курсууд хүн бүрт нээлттэй.
• Боловсролын төвТөгсөгчдөдөө дараахь мэргэжлээр ажилд ороход нь тусалдаг: туслах нягтлан бодогч, нягтлан бодогч, 1С програм хангамжийн бүтээгдэхүүний мэргэжилтэн.
• Сургалтанд хамрагдсан оюутнууд системд ажиллах мэргэжилтний мэргэшсэн стандарт гэрчилгээ эсвэл улсын гэрчилгээ авна.

Та өөрийн гэсэн карьераа бүтээж, өөрийнхөөрөө бүтээ зөв сонголт, бид шаардлагатай мэдлэг, практик ур чадварыг өгдөг!